雇用形態：正社員
職種：債権回収個人担当、債権回収法人担当、その他不動産専門職
【新規チーム発足！立ち上げメンバー募集】
当社の新設チームでは、あなたが培ってきた
その「対人交渉力」や「進行管理能力」を
全く異なる安心感と、高いやりがいのステー
ジで活かすことができます。強固なサポート
と柔軟な働き方のもとで、あなたのキャリア
の第2章をスタートしませんか？
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◆一人で抱え込ませない手厚いバックアップ
重滞納や悪質な案件に対して、個人の気合や
根性に頼ることは一切ありません。
当社は弁護士と強固に連携しており、困難な
ケースはすぐにパスして会社全体で対応する
仕組みが確立されています。
さらに、新規チームの立ち上げ当面は上司と
二人三脚で業務フローを整理していくため、
孤立する心配も無用です。
月1回の1on1によるメンタルケアも含め、
あなたを徹底的にバックアップします。
◆QOLの追求…圧倒的な働きやすさ
固定された勤務時間や厳しい縛りからも解放
されます。フレックスタイム制（コアタイム
11:00〜17:00）を導入しているため、
朝の通勤ラッシュを避けた出勤や、夕方以降
のプライベート・家族との予定に合わせた
柔軟なコントロールが可能です。年間休日は
120日で長期休暇もしっかり確保。
恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、仕事も
私生活も最大限に充実させられる環境です。
◆資産を守る「コンサルティングの要」へ
私たちの仕事の目的は、機械的な回収業務で
はありません。創業20周年を迎える不動産
コンサルティング企業として、オーナー様の
大切な資産価値を守り抜く、極めて重要な
ポジションです。
これまでの経験をベースにしながら、明渡
訴訟をはじめとする「実務で使える高度な
法的知識」や「プロレベルの交渉力」へと
昇華させ、どこに行っても通用する
市場価値の高い専門スキルへと磨き上げる
ことができます。
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＜具体的な仕事内容＞
・毎月上がってくる賃料滞納者・
更新料未払者のリスト管理
・滞納者の督促架電、督促計画の実行、
訪問・回収業務
・経理課と連携しての入金確認
・重滞納者の弁護士連携、明渡訴訟の実行、
明渡業務全般
＜入社後の流れ＞
当面は上司とチームの立ち上げに注力。
これまで管理部社員が兼任で行ってきた業務
を担当社員より引き継ぎながら、新たに業務
フローの整理を実施していきます。
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★当社について★
不動産を用いてオーナーの課題解決をする
ための「不動産コンサル企業」として、
資産価値向上をめざす「管理会社」として、
創業から来年で20周年を迎えます。
業界内でも企業のカラーが定着し、より飛躍
拡大を目指す時機を迎えています。
また、グループ内のトレーラーハウス事業も
堅調に成長しており、今後も多様なビジネス
展開が望める企業といえます。
【必須条件】
・案件管理・進行管理が得意な方
・対人スキルの高い方
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・債権管理業務経験
・時間外の現地訪問等の対応が可能な方
【こんな方を歓迎します】
◇相手の立場を理解しながら、冷静かつ
丁寧なコミュニケーションができる
◇状況を整理し、優先順位をつけて
複数の案件を管理することが得意
◇困難な場面でも感情的にならず、
粘り強く解決に向けて取り組める
◇社内外と連携しながら、
チームワークを大切に仕事を進められる
◇相手に合わせた交渉や折衝を行い、
信頼関係を築くことが得意
◇新しい業務フローづくりや組織づくりに
も前向きにチャレンジしたい
◇専門知識を身につけ、市場価値の高い
スキルを磨いていきたい
◇お客様やオーナー様の資産を守るという
責任感を持って仕事に取り組める
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
標準労働時間9時間（うち休憩1時間）
コアタイム11:00～17:00
例）1日の流れ
▼11:00までにオフィス出社後
◇11:00～
・定例MTG
（回収状況・回収計画の擦り合わせ）
・リスト整理および督促架電
・外回り社員への訪問依頼
・17:00～滞納者訪問
・18:00～督促架電
（帰宅後・終業後の滞納者向け）
＜年間休日120日＞
・週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休制度あり（取得実績多数）
〒1500013東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3階
恵比寿駅より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1300円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上で
給与額を決定いたします。
【手当】
・交通費支給（月上限3万円まで）
・資格手当（当社規定）
【昇給】
・年1回
【賞与】
・年1回（業績による）
試用・研修期間：３ヶ月～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社3年目 年収420万円（基本給＋手当＋残業代）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社宅（自社管理物件／入居時は
家賃を会社が3万円負担）
・目標達成報奨（年4回）
上司と現場の距離が近いことが
全社的な特徴の一つ。
「聞きにくい・質問しにくい」
といった不安を感じさせることなく
業務に当たっていただけます。
また社内レクやイベントも定期的に
開催しており、社内交流も積極的に
図っていただけます。
▼エントリー
▼書類選考
通過者にのみ5営業日以内に
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※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
▼入社
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ご相談ください。
