ITエンジニア AI駆動開発有/フルリモも可/還元率80%〜/平均年収158万円UP/年休130日
正社員/業務委託/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「AI時代でも、選ばれるエンジニアでいられるだろうか」
そんな不安を感じるエンジニアが急増しています。
AIの進化より、ただ開発経験があるだけでは、
市場価値を維持することが難しい時代になってきました。
DIVE INでは、AIやクラウドといったトレンドに沿った案件や、
要件定義や設計・構築など上流工程案件を多数保有しています。
【AI時代に対抗するDIVE INの取り組み】
・AI駆動開発案件の獲得(chatGPT,Claude,Geminiなどの活用)
・AIマッチング「AnotherONE」を用いた営業活動
【DIVE INの誇る透明性】
・100%案件選択制
・単価連動型の給与設計
さらに、Xでも話題の弊社独自の【キャリアシート】を用いて、
あなたの現在地・市場価値・目指すキャリアを可視化。
今の延長線ではなく、AI時代でも選ばれ続けるエンジニアへ。
そのためのキャリアを、
DIVE INで一緒につくりませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア AI駆動開発有/フルリモも可/還元率80%〜/平均年収158万円UP/年休130日
【仕事内容】
エンジニアとして、AI・クラウド・Web開発・上流工程など、あなたのライフプランやキャリアプランに合わせた案件へ参画していただきます!
DIVE INでは、
「今の経験から、次にどんなスキルを伸ばすべきか」
を弊社独自の【キャリアシート】を用いて、EM・営業・役員によるサポートのもと作成!
それらをベースに、ご希望に合わせた案件をご提案します!
AI時代でも市場価値を高め続けられるよう、
営業・代表・AIマッチングシステム「AnotherONE」が連携し、一人ひとりに最適な案件を提案します!
<案件事例>
生成AIを活用した業務効率化システム開発
環境:Python/FastAPI/OpenAI API/AWS
工程:要件定義〜実装
大手企業向けクラウド基盤構築
環境:AWS/Terraform/Linux
工程:設計・構築・PL補佐
Webサービス開発におけるPM/PL業務
環境:Java/Spring Boot/AWS
工程:要件定義・顧客折衝・チーム管理
【年収UP事例】
27歳/オンプレ環境のサーバー構築1年・運用保守3年以上経験
年収420万円 → 530万円へUP!
半年後にはPLへ昇格し、
年収600万円を実現!
<DIVE IN のここがポイント>
・AI・クラウド・上流工程など、市場価値が高まる案件を多数保有!
・100%案件選択制&単価連動型!頑張りが年収へ直結!
・Xでも話題の独自【キャリアシート】で、キャリア戦略を一緒に設計!
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須>
- インフラエンジニア、または開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
⇒経験年数や担当フェーズは問いません。「経験が浅いけど大丈夫かな…」という方も、まずは一度ご応募ください。
【使用技術例】
Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、
Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS(EC2)、GCP、COBOL、Swift、Flutter など
<こんな方を歓迎します>
・明確な評価制度のもとでスキルと年収を上げていきたい方
・設計・構築にも挑戦したいという意欲のある方
・主体的にキャリアを築いていきたい方
・自社プロダクト開発や新規事業にも興味がある方
【募集背景】
金融業界出身の代表2名が2024年2月に設立した当社。SES事業を主軸に、生成AIを活用した自社プロダクト開発や受託開発なども幅広く手がけています。2024年設立ながら1期目で50名の成約実績を残し、大きく成長中。さらに金融、通信など多彩な業界出身の優秀な営業チームを確立できたことにより、売上高は前年比4倍を達成しました。
高まるニーズに、より高い品質でお応えしていくためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、会社の成長を牽引してくださる新たなエンジニアを増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員/業務委託
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は契約社員となります。その他の給与・待遇に違いはありません。
※基本的に正社員採用を想定していますが、ご希望に応じ、業務委託としての契約も可能です。その場合、待遇は業務委託契約に準じます。
【勤務地】
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 1110
東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とした各勤務地
大阪・福岡・北海道などの主要都市案件もあり ※転勤はありません。
- 勤務地はご希望に応じて決定
- リモートワークも可能です。
\自走できる方はフルリモート可/
運用保守などは実機が必要なため出社していただきますが、より上流のスキルがあり、自走できる方はフルリモートOKです!
【交通】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩10分
東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩10分
勤務地により異なる。
\つかず離れず、ほどよい人間関係/
プロジェクトには、基本1名か、多くても自社の仲間と2名くらいで参加することがほとんどです。クライアント先のチームも3〜4名程度の少人数であることが多いので「大人数のチームで人間関係に気疲れすることなく、自分の仕事に集中したい」という方にはピッタリです。
かといって、一人で全部抱え込む心配はありません。仕事で困ったときは、チャットですぐに代表や他のメンバーに相談できます。それに、月に1回は代表との面談もあるので、仕事の悩みや今後のキャリアについて気軽に話すことも可能です!
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給40万円〜120万円+賞与(昨年度実1〜2ヶ月分)+各種手当
※月30時間分・4万5975円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。
残業は月10時間程度におさまるように業務設計をしています。クライアント先常駐の働き方であり、会社が正確に残業時間を把握することが難しいため、多めの時間で固定残業代を設定しています。実際に月30時間も残業することはありません。
※業務委託契約の場合、成約単価制(40万円〜100万円)です。スキルに応じて応相談です。
<年収例>420万円/25歳(入社1年目)
580万円/28歳(入社2年目)
【休日休暇】
《年間休日130日》
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇(入社日から付与。最大20日)
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
※業務委託契約の場合は、業務委託契約内容に準じます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(2、8月)
- 賞与 年1回(6月/昨年度実績:1〜2ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格取得支援制度(試験代全額負担・書籍代補助)
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- 社員旅行(挙手制)
- 副業OK
- 在宅勤務、リモートワークOK
- モニター支給
- Udemy 無料受講
\ユニークな福利厚生も多数!/
- 提携バーでの交流会定期開催
- 貸別荘格安利用可
- 本の要約サービス(ビジネス書読み放題)
【案件決定の流れ:複数の中から自由に選べる】
まず、営業担当があなたの希望やスキルに合った案件の打診を受けます。その後、あなたに複数の案件概要が共有され、興味のあるクライアントと面談。案件を無理に押し付けられることはありません。
面談後、クライアントから正式なオファーがあった2〜3件のプロジェクトの中から、あなたが「挑戦したい」と思えるものを自由に選べます。
プロジェクト終了の1ヶ月前には次の案件を探し始めるため、待機期間が生まれる心配もほとんどありません。常に自分の意志でキャリアを選択し、納得感を持って仕事に取り組めます。
【AI時代を生き抜くエンジニアへと成長】
AIの進化が予測される中、市場価値の高いエンジニアを育てることに注力。代表自らが一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。例えばこんなスキルが実践的に身につきます!
- AIを活用した最先端の実装スキル
- 上流工程を担うデザイン・設計・価値創造の視点
- 技術をビジネスに繋げる課題解決力・ビジネス理解・営業力
画一的な研修ではなく、まずは代表との面談であなたの強み・弱みや理想のキャリアをヒアリング。専用のスキルシートを用いて具体的な成長プランを一緒に設計します。資格取得や書籍購入の費用も会社が支援するため、主体的に学ぶ姿勢があれば、大きく成長できる環境です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
SES事業を主軸に急成長を遂げる同社。他にも自社開発や受託開発といった事業も展開されているそうです。例えば、AIを搭載した自社プロダクトであるSESマッチングツール『AnotherONE』を開発しているといいます。
今回入社する方も、意欲さえあればこうした事業に関われるとのこと。「クエスト制度」という仕組みがあり、手を挙げさえすれば、SES業務と並行しながら、希望の事業に携わることができるそうです。実際、すでにそういった働き方を実現している方もいらっしゃるのだとか。
背景には「社員一人ひとりの『やってみたい』という想いを実現できる場所にしたい」という代表の強い考えがあるそうです。「将来的には飲食や金融なども含めて100の事業を創り、社員が挑戦したいことを見つけられる舞台を用意したい」と熱く語る姿が印象的でした。
会社の成長と共に個人の可能性も広げていく。そんな同社の姿勢を強く感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 スキルアップが目に見える形で収入に繋がる
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自分の成長がちゃんとお給料に反映される同社。「運用中心なら年収400万円〜」「設計・構築なら年収450万円〜」といった、スキルや役割に応じた分かりやすい給与の仕組みがあります。
そのため、「次はこのスキルを身につけて、年収〇〇円を目指そう」と具体的な目標を立てやすいのだとか。実際に、入社後にスキルアップを果たし、年収を240万円もアップさせた先輩もいるそうです。
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同社の代表お二人はとてもフランクで話しやすいお人柄。「エンジニア一人ひとりの『やってみたい』という気持ちを大切にし、挑戦を応援したい」という想いが強いそうです。そのため、たくさんの案件オファーの中から、自分の希望に合うものをエンジニア自身で選べます。会社から無理に案件を押し付けられることがないため、納得して仕事に取り組めるそうです。
また、月に1回のキャリア面談では、そんな代表が直接話を聞き「どうすれば理想のキャリアを歩めるか」を一緒に考えてくれるとのこと。手厚いサポートを受けながら、自分の意志でキャリアを作っていける環境のようです。
【厳しさ】 年功序列の評価ではないこと
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給与は単価に連動するため、年功序列で給与が上がっていく仕組みではない同社。上昇志向が高くなくても大丈夫ですが、こんなキャリアを歩んでみたい、という意思がないと報酬は上がりにくいかもしれません。もちろんキャリアがわからない、悩んでいる、といった方とは、徹底的に相談に乗るそうです!
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲を持って新たな挑戦ができる方
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決まった研修を受けるのではなく、代表との面談で立てた目標に向かって自分で学習を進めていくスタイル。もちろん資格取得の費用補助といったサポートはありますが、基本は主体性が大切。「教えてもらう」のではなく「自ら学びたい」という意欲のある方なら大きく成長できるはずです。
【向いてない人】 現状維持で満足してしまう方
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同社はまだ新しく、会社も仕事もこれからどんどん変わっていく段階です。変化があまり好きではなく、「決まった仕事を安定して続けたい」というタイプの方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
