所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸１－４－１３ 相沢ビル２Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ総武線／東京メトロ半蔵門線・錦糸町駅
事業内容
東京・埼玉・横浜に於ける警備全般。
商業施設の交通誘導・鉄道構内の案内。スーパー等の施設・病院・
工場の受付・巡回・イベント警備・その他。
会社の特長
「地域で人を育て地域の未来をつくる」事をかかげ、明るく・楽し
く・元気のよい会社です。
健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）取得
ホームページ
http://www.bodyguard.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
【東京都、埼玉県、神奈川県内各所での警備業務】
・コクーン新都心（さいたま新都心駅前）駐車場での車両の入出庫時の安全確
認、巡回／埼玉スタジアム、埼玉スーパーアリーナ、横浜アリーナ、マラソン
大会、花火大会等イベントの警備／施設内での車両誘導、道案内、巡回／病院
の受付業務／工場、物流倉庫の出入管理／スーパーマーケットの常駐警備／大
型商業施設、都内オフィスビル、大型マンションの防災センター業務、百貨店
の駐車案内、東京メトロ駅構内での警備／その他各種警備
業務内容の変更範囲：本人の希望により現場警備から内勤へ変更の可能性あり
〒130-0013
東京都墨田区錦糸１－４－１３ 相沢ビル２Ｆ 東京支社
＊就業場所は上記の他、各事業所（さいたま支社・横浜支社：特記
事項参照）が担当する警備対象（本人希望に準ずる）
最寄り駅
ＪＲ総武線／東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職能給手当 12,000円
役職手当 5,000円
能力評価手当 3,000円
職能給手当 12,000円
役職手当 5,000円
能力評価手当 3,000円
職能給手当 12,000円
役職手当 5,000円
能力評価手当 3,000円
就業時間
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
7時00分〜16時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙時は、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０
時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションにより希望休可
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月2日 10時00分〜
説明会開催場所
以降随時。参加者の都合に合わ
せて対面、ＷＥＢにて実施。
〒130-0013
東京都墨田区錦糸１－４－１３ 相沢ビル２Ｆ
株式会社ＫＳＰ 東京支社 他
さいたま支社または横浜支社 ＊特記事項参照
最寄り駅
半蔵門線／ＪＲ総武線 錦糸町駅駅
課係名、役職名
本社 採用担当
担当者（カタカナ）
オオガキ コウタ
担当者
大垣 広太
ＦＡＸ
03-3624-0306
Ｅメール
【就業時間】（４）１８：００～０９：００
○次代を担う１８～３５歳までの従業員で構成する「若獅子会」
では、新しいことにチャレンジ・人材の育成を目的に勉強会や
懇親会など色々な企画を行っています。
○先輩社員の活躍
入社１２年目 横浜支社 内勤職 管制長（３０歳）
入社 ６年目 さいたま支社 コクーン隊 隊長代行（２４歳）他
このようなステップアップ制度があります。
【転勤の範囲：東京、さいたま、横浜各支社が管轄する警備会社各
所 ※自宅から通勤可能な範囲】
○就業場所及び面接場所：【さいたま支社】埼玉県さいたま市桜区
中島３－３－３（ＪＲ埼京線 南与野駅）【横浜支社】神奈川県
横浜市港北区新横浜３－１６－１０京浜建物 第３ビル４０１
（ＪＲ横浜線・横浜市営地下鉄・東急新横浜線 新横浜駅）
○各セクションに配置された際は、勤務地の就業時間になります。
○賞与は業績により支給されます。○各種資格取得により資格手当
が支給されます。○会社の評価制度により昇給があります。
○出席状況 不問。○適性検査：能力適性検査・一般能力テスト
○申込方法：郵便・電話・ＦＡＸ・Ｅメール・ＨＰ
○試用期間：３ヶ月（同条件）○入社日：令和９年４月１日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
59.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・先輩社員によるＯＪＴあり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得の為の費用、会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種資格取得に向けて社内研修あり。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
