雇用形態：正社員
職種：医療事務、経理/財務事務、総務事務
[ 総合職 ] 独立行政法人 事務総合職キャリア（係長等職員）採用
【 住居手当や扶養手当・健康診断など 】
【 完全週休2日・年休123日・休暇充実 】
【独立行政法人｜公務員と同等待遇】
持続可能な医療のため、
ぜひ『チームJCHO』の一員として
日本の医療をともに支えていきませんか？
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【仕事内容】
JCHOでは医師や看護師など多職種が
活躍していますが、その現場を支え、
病院の健全な経営を担う重要な役割が
今回募集する「事務総合職」です。
～こんなお仕事を担当します～
＜総務企画課＞
・病院の経営データを集めて分析し、
運営方針や戦略を考える
・経営判断に必要な資料づくりや企画を担当
・人事･給与･福利厚生の管理、
職員研修の企画、労務管理を行う
＜経理課＞
・病院の予算･決算を管理
・医薬品や医療材料の購入、
業務委託や工事契約を担当
・財務諸表の作成、債権･債務の管理
＜医事課＞
・診療報酬分析で病院の収益アップを目指す
・医療訴訟への対応や
法令に基づく申請･届出を担当
＜その他＞
・健康診査や保健指導を行う
「健康管理センター」での業務
・地域の病院との連携を進める
「地域連携室」での業務
【学びながら、未来の医療を動かす人へ】
入職後は、JCHO職員としての基本を学ぶ
事務総合職キャリア採用職員研修からスタート。
その後も、幅広い業務経験を積みながら、
職場内研修や専門研修を通じてスキルを磨き
さらに上のステージを目指せます。
＜人事異動あり＞
キャリアアップを図るため、東日本地区管内病院の異動、
本部（東京）地区事務所、厚生労働省等への出向など
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【配属先について】
東日本地区事務所管轄の病院に配属されます。
北海道：北海道病院（札幌市）、札幌北辰病院（札幌市）、登別病院（登別市）
宮城県：仙台病院（仙台市）、仙台南病院（仙台市）
秋田県：秋田病院（能代市）
福島県：二本松病院（二本松市）
栃木県：うつのみや病院（宇都宮市）
群馬県：群馬中央病院（前橋市）
埼玉県：さいたま北部医療センター（さいたま市）、埼玉メディカルセンター（さいたま市）
千葉県：千葉病院（千葉市）、船橋中央病院（船橋市）
東京都：東京高輪病院（港区）、東京新宿メディカルセンター（新宿区）、東京山手メディカルセンター（新宿区）、東京城東病院（江東区）、東京蒲田医療センター（大田区）
神奈川県：横浜中央病院（横浜市）、横浜保土ケ谷中央病院（横浜市）、相模野病院（相模原市）、湯河原病院（湯河原町）
山梨県：山梨病院（甲府市）
静岡県：清水さくら病院（静岡市）、三島総合病院（三島市）
JCHOは、地域に安心を届けるために
幅広い医療を提供しています。
がんや脳卒中などの主要疾患への対応から、
救急・災害・小児・周産期医療、
介護や健診まで、地域完結型の医療体制を
目指しています。
また「教育のJCHO」を掲げ、人材育成に
力を入れ、全国どこでも質の高い医療を
提供できる体制づくりを進めています。
【HP】https://www.jcho.go.jp/chikuhigashi/
※トップ画面の事務総合職募集中のバナーをクリック！
＼学部・学科は問いません！資格不問！／
【必須】
応募条件
・大卒4年、高卒8年以上の社会人経験を有している方
・マネジメント経験（※）を有している方
└・後輩・部下を指導・サポートしていた
・プロジェクトでリーダーを経験した など
・60歳未満の方(定年が60歳のため)
【求める人材像】
＊新しいことに挑戦し、
現状を良くするために行動できる人
＊病院の未来を考え、
アイデアや提案ができる人
＊地域や患者のニーズに合わせて
柔軟に対応できる人
＊多職種と協力し、
チームワークを大切にできる人
下記の仕事に興味のある方歓迎！
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・運営方針の企画
・事務手続きのサポート
・経理、財務関連業務などを担当
・会議準備や資料作成
・現場スタッフとの調整
・配下部門のマネジメント業務 など
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・６０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8：30～17：15（原則）
＊実働7時間45分
＊勤務地によっては日当直業務あり
完全週休2日制
【年間休日】123日
【長期休暇あり】夏季休暇（3日）
【休暇制度】
＊年次有給休暇あり
（年間20日を限度に翌年度に繰越し）
＊夏季休暇
＊結婚休暇
＊忌引休暇
＊育児休業
＊介護休業
＊育児短時間勤務制度 等
〒1080074東京都港区高輪３丁目２２番１２号
「品川駅」から徒歩7分
基本給：月給 25万4900円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与の詳細】
係長として採用 ｜月給 25万4,900円～
※既卒者は経験年数を考慮し、
給与規程に基づき決定します。
【別途支給の手当】
・住居手当：上限2万8000円／月
（借家の場合に限る）
・通勤手当：上限15万円／月
・扶養手当
・超過勤務手当
・地域手当 等
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※各病院の業績に応じ計3.0～5.6ヶ月分
※最大5.6ヶ月（年間2回/6月・12月）。
病院の実績がそのまま賞与に反映される制度で、
努力がしっかり評価されます。
また、最低保証として年間3.0ヶ月を必ず支給し、
公的法人としての安定性も確保しています。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
想定年収（大卒者を想定）
・経験年数 ５年 約４５０万円～５５０万円
・経験年数 １０年 約５００万円～６００万円
・経験年数 １５年 約５５０万円～６５０万円
※給与は経験等を考慮の上、決定されます。
モデル月収例：３６万円 年収例：約５５０万円
└３５歳（大卒）／埼玉県配属／残業１０時間／賃貸（住居手当有）／扶養なし
※諸手当含む
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度あり
・割引制度
（引越、レンタカー、ホテルなど）
・定期健康診断
・保養所利用補助
（年度内2泊まで1泊3000円の補助）
・体育奨励
（部活動などに対する費用補助）
・メンタルヘルス電話健康相談
（無料電話相談）
【研修制度】
＊事務総合職キャリア採用職員研修あり
＊体系的な研修＋職場内研修で基礎から
＊研究や発表の機会で実践力を強化
＊将来的には全国57病院をリードする
「幹部職員」も目指せます。
【新卒採用者数】
2024年度：男性31名、女性48名
2023年度：男性26名、女性64名
2022年度：男性18名、女性25名
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ステップ1
【企業説明会】※任意参加
選考は一切行いませんので、お気軽にご参加ください。
日程等の詳細は、東日本地区事務所にお問い合わせください。
ステップ2
【応募】
当機構指定の履歴書・職務経歴書の提出が必要となります。
提出先：問い合わせ先メールアドレスに記載のアドレスへ送付
※エアワークの「応募」のみでは、正式な応募完了となりません
のでご留意ください。
ステップ3
【書類選考および適性試験】
・当機構指定の履歴書・職務経歴書の提出
・ＷＥＢ適性試験（言語理解、計数理解、パーソナリティ）の受検
ステップ4
【面接】2回
1回目：個別面接（WEB予定）
2回目：プレゼンテーション面接（対面予定）
【面接地】
WEBまたはJCHO本部（東京・品川）を予定
書類選考合格者に詳細をご連絡いたします。
※当機構指定の履歴書・職務経歴書を提出することで応募完了となります。
※不明点等ございましたら、一度、東日本地区事務所までご連絡ください。
【採用連絡先】
独立行政法人地域医療機能推進機構
東日本地区事務所 人事係
〒108-0074 東京都港区高輪3-22-12
TEL：03-3445-0800
mail：
[email protected]