無期雇用
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
自動車に搭載されるワイパーやパワーウィンドウ、サンルーフなど
の電子制御ソフトウェアの評価業務を担当していただきます。ソフ
トが仕様どおりに動作するか確認し、品質を支える仕事です。
評価・検証からスタートし、将来的には仕様検討やソフトウェア開
発まで携われるため、着実にキャリアアップできる環境です。
・試作品の動作確認、評価・検証
・評価項目に沿ったテストの実施
・評価結果の記録、報告書作成
・仕様書や評価資料の作成、更新
・サプライヤーとの仕様確認、調整
・ＣＡＴＩＡでの３Ｄモデル確認、画像貼付などの簡単な作業
・不具合内容の整理、改善内容の共有《変更範囲：当社業務全般》
雇用形態
無期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
入社時から正社員としての採用になります
就業場所
静岡県裾野市
就業場所に関する特記事項
入社後の事前研修は弊社事業所（沼津市御幸町）にて実施致します
。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
静岡県又は愛知県三河
（当面なし※転勤実績１割以下）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳を定年と定めている為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
製品評価、検証、テストいずれかの実務経験
仕様書作成や関係者との調整経験をお持ちの方
必要なＰＣスキル
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄでの資料作成
メール対応など基本的なＰＣ操作ができる方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（規定支給）
・役職手当
・教育補助金
・赴任補助金
・会社寮補助金 など
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
標準所定労働時間８時間（フレックス適用／コアタイム無し）
フレキシブルタイム：６：００～２２：００（休憩時間除く）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務の集中、納期のひっ迫等で、法令で定められた範囲内（年７２
０時間以内、月１００時間未満）で年６回まで延長の場合あり
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ＧＷ・夏季・冬季・長期休暇あり（各１０日程）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
静岡県内に４つの設計センターを有し、自動車や家電、工作機械等
の大手メーカーの次世代新製品開発をサポートしています。
派遣事業 派２２－０３００４有料紹介 ２２－ユ－３００１５
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・選考は全てオンライン開催可能です。ご相談下さい。
・当社正社員として採用します（雇用期間の定めなし）
・入社後は２～３ヵ月の社内研修を実施します
・経験やスキルに合わせて業務をお任せします
・ＣＡＴＩＡの基本操作は入社後に習得できます
・評価・検証からスタートし、将来的には仕様検討やソフトウェア
開発まで携われるため、開発エンジニアとして着実にキャリアア
ップできる環境です。
・自動車業界で品質保証や評価経験を活かせます
・応募書類は事前にメールにて送付をお願いします
・ＷＥＢ面接を実施しています（ＰＣ・スマホ対応）
・ＵＩＪターン希望の方もお気軽にご相談ください
・マイカー通勤可（駐車場無料）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
自動車に欠かせない電子制御部品の品質を支える評価エンジニアの
お仕事です。開発されたソフトウェアが仕様どおりに動作するかを
確認し、安全性や品質向上に貢献できます。評価や検証だけでなく
、仕様書作成やサプライヤーとの調整など幅広い業務に携われるた
め、品質保証や開発サポートのスキルも身につきます。ＣＡＴＩＡ
を使用しますが、高度な設計業務ではありません。３Ｄモデルの確
認や資料作成が中心で、操作方法は入社後に丁寧にお教えします。
入社後は２～３ヵ月の社内研修を実施し、業務に必要な知識を身に
つけてからプロジェクトへ参加できます。当社正社員としての採用
のため、雇用期間の定めはなく、腰を据えて長くキャリアを築ける
環境です。
あり
復職制度の内容
何らかの理由で当社を一旦退職されている社員の方の再入社もお受
入れしております。ご遠慮なくお尋ね下さい。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後、３～６ヶ月を掛けて、設計実務に就く前の事
前教育研修を実施します。設計の基礎的な知識からＣ
ＡＤの操作方法、そして実務に近いような実践的な業
務の体験を通して、配属後即戦力となるエンジニアの
教育を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
