＼2026年6月OPEN予定／
『どうすれば、もっとスムーズに進むだろう？』
『全体の状況を把握して、次の一手を考えたい』
そんな風に、物事の仕組みや流れを客観的に分析し、
改善するのが好きな方へ。
その視点と冷静な判断力を、
私たちの事業を支える力として活かしませんか？
今回募集するのは、
本部から複数の福祉事業所を円滑に動かすための
基盤を作る「施設運営」スタッフ。
現場のスタッフが利用者さんの支援に集中できるよう、
マニュアルを整備したり、
社内のプロジェクト進捗を管理したりと、
事業全体を後方から支える重要なポジションです。
現場の働きやすさと事業の成長を直接デザインします。
【就労継続支援B型事業所セレンが提供する、新しい働き方】
✅週末は、自分のために使えます！
基本は土日休み。
勤務は17:00までで、残業も一日1h程度。
プライベートの時間をしっかり確保できるからこそ、
仕事にも全力で向き合えます。
2026年度には年間休日120日へ移行し、
より充実した日々を実現できます。
✅未経験から、頼られる専門家へ。
業界・職種未経験からスタートした先輩が、
今では多数活躍しています。
大切なのは「やってみたい」という気持ち。
入社後は先輩がイチから丁寧に教えますし、
会社全額負担の資格取得支援制度（規定あり）で、
成長を全力でバックアップします。
✅成長を、正当に評価します。
着実にスキルを身につけ、
できることが増えていく。
そのプロセスをしっかりと評価し、
給与や昇給に反映させていきます。
キャリアをリセットするのではなく、
継続就労支援B型セレンで
新しいキャリアを築き上げてください。
✅ 可能性を広げる、副業OKの環境。
早い終業時間を活かして、
新たなスキルを身につけたり、
好きなことで収入を得たり。
会社として、多様な生き方を応援します。
【具体的な業務内容】
バックオフィスから事業全体を見渡し、動かしていく仕事です。
●全事業所の品質を高めるマニュアル整備：
現場スタッフが誰でも同じ品質で業務にあたれるよう、
分かりやすいマニュアルを作成し、浸透をサポートします。
●社員の成長を可視化する評価制度の運用：
社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するための制度運用を管理します。
●的確な判断を助ける情報収集とレポーティング：
各事業所から必要な情報を集約・分析し、
スーパーバイザー（SV）が次の戦略を立てるためのレポートを作成します。
●事業を前進させるプロジェクトの進捗管理：
社内の重要プロジェクトが計画通りに進んでいるか、
マイルストーンを管理し、関係者への報告や連携を行います。
【就労継続支援B型事業所とは…】
私たちが運営する施設は、
障がいなどを理由に一般企業で働くことが難しい方が、
ご自身のペースで社会とのつながりを持つ場所です。
あなたの仕事が現場の働きやすさを生み、
結果として事業所の安定運営、
そして利用者さんの安心に繋がっていきます。
【必須】
✅ 基本的なPCスキル（Word, Excelでの入力・作表ができるレベルでOK）
✅ 普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します！】
◎ スケジュールやタスクの管理が得意で、期日を守って物事を進められる方
◎ 物事を客観的に捉え、冷静な分析や報告ができる方
◎ 困難な状況でも「どうすればできるか？」を考え、目標達成へ向けて行動できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
9:00～17:00(実働7h)
日曜+土曜（会社カレンダーにより一部出勤あり）
※月8日休み
※土曜、祝日は午前中の勤務のみ！（8:30～12:30）
事前に教えていただければ、
お休みとることも可能なので、
子供の運動会や知り合いの結婚式などにも参加いただけます！
夏季、GW、年末年始の長期連休あり！
※会社カレンダーによる。
山陽電鉄「山陽明石駅」から徒歩11分
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
●社会保険完備
●昇給
●賞与
●交通費規定支給
●冷暖房完備
●屋内原則禁煙
※駐車場はありません。
電話または、応募ボタンより応募ください。
↓
登録いただいた情報をもとに書類選考
↓
面接
↓
内定！
一緒に働ける日を楽しみにしております
