仕事内容:
官公庁・自治体・民間企業向けのITインフラの設計、構築、運用業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
■設計
・サーバ、ネットワーク、クラウド環境の要件整理・基本設計・詳細設計
・お客様との打ち合わせ、提案資料の作成
・機器構成やセキュリティ対策の検討
■構築
・Windows/Linuxサーバの構築
・ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の設定
・Microsoft 365、クラウドサービスの導入
・現地での設置・設定作業、動作確認
■運用・保守
・システム監視、障害対応、問い合わせ対応
・機器の更新・パッチ適用・バックアップ運用
・運用改善や手順書作成
・お客様への定期報告や改善提案
経験やスキルに応じて、運用からスタートし、構築・設計へとステップアップしていただけます。
アピールポイント:
『地域を越えたグローバルな価値の創造に挑戦し続ける』というビジョンのもと、最適なITサービスを提供。月平均残業15時間、有給取得率100％、育休復職率100％など、社員の働きやすさと成長を大切にする環境です。
求める人材:
【歓迎する人物像】
・ITインフラに興味があり、新しい知識の習得に前向きな方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・お客様の立場に立って考え、誠実な対応ができる方
・主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方
【歓迎する経験・スキル】
・ネットワーク、サーバ、クラウドに関する知識・経験
・Windows Server、Linuxの運用経験
・Cisco、Fortinetなどのネットワーク機器の設定経験
・Microsoft 365、Azure、AWS等の導入・運用経験
・CCNA、基本情報技術者試験などの資格保有者
※未経験の方も歓迎します。入社後は先輩社員がサポートし、業務を通じて知識や技術を習得していただけます。
※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、設計・構築などの上流工程にもチャレンジしていただけます。
勤務時間・曜日:
就業時間：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他：（繁忙期休日出勤あり（代休取得可））
有給休暇：有（10～20日）
休暇・休日:
【休日・休暇】
■年間休日
124日
■休日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
※繁忙期には休日出勤をお願いする場合があります。
その際は、振休を取得いただきます。
■有給休暇
入社後6か月経過後に付与（10日～20日）
希望有給取得率100％
勤務地:
予定勤務地
富山県高岡市
勤務地
■事業所名：本社
所在地：富山県 高岡市 あわら町8－25
最寄駅：あいの風とやま鉄道 あいの風とやま鉄道 高岡駅、万葉線 万葉線 志貴野中学校前駅
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■事業所名：テックラボ
所在地：富山県 高岡市駅南5丁目4-12 BIZビル201号
最寄駅：あいの風とやま鉄道 あいの風とやま鉄道 高岡駅
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考：※案件によっては顧客先に常駐いただく可能性がございます。
アクセス:
【本社】
〒933-0911
富山県高岡市あわら町8-25
TEL：0766-28-3711（代表）
【テックラボ】
〒933-0871
住所：高岡市駅南5丁目4-12 BIZビル201号
TEL：0766-54-3770
アクセス方法
あいの風とやま鉄道「高岡駅」より 車で約5分
あいの風とやま鉄道「高岡駅」より 徒歩約30分
マイカー通勤可
従業員専用駐車場完備
周辺環境
高岡市中心部に位置し、通勤しやすい立地です。
車通勤の社員も多く、駐車場を会社で用意しています。
富山市・射水市・氷見市方面からも通勤可能です。
給与:
【給与】
■月給
235,000円～450,000円
■想定年収
320万円～630万円
■賞与
年2回
■諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
■雇用形態
正社員
※期間の定めなし
■給与形態
月給制
※月給235,000円～450,000円（基本給を含む）
■試用期間
6か月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生:
【福利厚生・各種制度】
■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■働き方に関する制度
・在宅勤務制度（業務内容により一部従業員利用可）
・リモートワーク制度（業務内容により一部従業員利用可／出社との併用）
・時短勤務制度（業務内容により一部従業員利用可）
・服装自由（配属先により規定あり）
■ライフイベント支援
・出産・育児支援制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育休取得後の復職率100％
・扶養対象家族への各種手当支給
■スキルアップ支援
・資格取得支援制度
└ 資格取得時、試験費用を会社が負担（合格時）
・研修支援制度
└ 社内研修：全従業員対象
└ 社外研修：会社規定に基づき受講可能
■各種手当
・資格手当
・家族手当
・残業手当
・深夜勤務手当
■その他制度・設備
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
└ 入社月より会社が年金口座へ掛金を拠出
・継続雇用制度（再雇用制度）
・社員寮・社宅制度
・従業員専用駐車場完備
【制度備考】
■時短勤務制度
家庭の事情や育児等の事情に応じ、会社が認めた場合に利用可能です。
■服装自由
基本的に全従業員が対象ですが、配属先のルールにより服装規定が適用される場合があります。
■リモートワーク制度
担当業務に応じて、一部の従業員は利用可能です。勤務形態は、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
■資格取得支援制度
社員のスキルアップを応援するため、資格取得時には奨励金制度を設けています。
■出産・育児支援制度
安心して長く働ける環境づくりを推進しています。育児休業からの復職率は100％です。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
