【業務内容】
DACAMPシステム(主/DF/副/成形/TD/SZ偏向アンプ、各電源ユニット、測定ツール(S/W))に関する以下業務をお任せします。
(1)仕様検討（業務比率：15％）
(2)評価方法検討、評価（業務比率：50％）
(3)仕様検討に向けた要素評価、試作（業務比率：10％）
(4)製品安全、EMC対応業務（業務比率：15％）
※回路設計、製品製造はメーカに委託しております。
【業務の流れ】
(1)新規製品シリーズ開発(開発期間:3~4年)
仕様検討/要素検討評価→設計評価会議→メーカへの開発委託→メーカ製造/評価→社内システム評価
(2)部品EOL開発(開発期間:2~3年)
仕様検討→設計評価会議→メーカへの開発委託→メーカ製造/評価→社内システム評価
【使用ツール】
・測定器(オシロスコープ、電流プローブ等)
・C/C++言語、Python
【キャリアステップ】
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【業務の魅力】
電子ビームマスク描画装置のビーム制御システムにおいて、偏向アンプはとても重要なキーパーツです。
偏向アンプには出力電圧の高分解能、高速セトリング、安定度が求められ、開発する上で難しさもありますがその分開発の達成感も非常に高いです。
開発する上でメーカーの協力は欠かせないため、コミュニケーションスキルも重要なファクターとなっています。
【組織の魅力】
電子ビームマスク描画装置の描画の心臓部であるハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がります。
電子ビームマスク描画装置の計算機・機械・電気・光学等、幅広い分野の知識を必要とし、更なるスキルアップに繋がります。
高速でデータ処理を行う必要があるため、最新の技術を利用したシステム開発に従事することができます。
【MUST】
・アナログ回路に関連する設計業務経験 ※経験年数不問
・測定器(オシロスコープ等)を用いての評価業務経験 ※経験年数不問
【WANT】
・C/C++、Python等を使用してのソフトウェア実装経験
・製品安全審査(EMC試験等)の業務経験
・OPAMP/DACデバイスを使用した回路設計、評価業務経験
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●その他
・昇給：有（年1回：4月）
※昇格に伴う昇給は10月に実施。
・賞与：有（年2回：7月、12月）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
・受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「敷地内全面禁煙」
会社の特徴や仕事の詳細、社員インタビューなどを以下のサイトでご覧になれます。
https://www.nuflare.co.jp/recruit/
