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社会貢献×専門性×安定性
空気や水を測って、「安全」を守る仕事です。
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【 17年目・O主任より 】
※写真1枚目 右
・僕らがやっている「サンプル採取」は、お客様の事業所を回って、環境分析のための試料を採取する作業です。ボイラー室などの暑い場所に入ったり、煙突に昇ったりすることもあり、限られた時間の中で正確な作業が求められる、緊張感のある仕事です。
・作業自体はシンプルですが、ただ測るだけではなく、見えない環境を数値化して現場の実態を読み解いていく面白さがあります。最初は分からなくても、続けることで着実に専門性が磨かれ、大きな成長を叶えられるはずです。
・測定課の仲間を見ても感じることですが、うちの会社は、真面目にコツコツ、地道にやってきた人が評価される会社です。先輩たちに助けてもらいながら、あなたらしく成長していってください。
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【 この仕事の「4つの魅力」 】
■社会貢献を実感できる
ばい煙測定・水質検査・土壌分析・作業環境測定・騒音振動測定など多岐にわたる当社の業務は、工場などで働く方々の安全や地域環境の保全に直結します。「人の役に立っている実感」を、ダイレクトに得られます。
■一生モノの専門性が身につく
幅広い分析業務を扱う当社でのキャリアのスタート地点となるのが、このポジションです。妥協なく正確に採取する技術を手に入れるには時間を要しますが、将来的には公害防止管理者や第二種作業環境測定士などの国家資格取得にも挑戦でき、自身の市場価値も高められます。
■現場経験が更なるキャリアに繋がる
毎日さまざまな工場や事業所に赴くため、多くの経験値を積み上げていけます。自分でやり切れることを一つずつ増やしていくことで、将来的には、お客様のニーズを把握し、窓口としてスケジュール調整を担う「営業企画課」や、測定課が採取したサンプルを分析する「分析技術課」へとキャリアを広げることも可能です。自社内の他業務も経験することで、この分野の全体像が見渡せるようになります。
■景気に左右されない安定性
当社の業務は法令に基づくため、継続的な需要が見込まれ、景気の影響を受けにくいことが特徴です。また、化学物質の自己管理やリスクアセスメントの重要性が高まる中、現場に赴いての仕事は、ロボットや機械等に代替されるリスクが低く、長く働けます。
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【 仕事内容 】
工場やオフィスなど、人が働く場所で義務付けられている、「環境測定」に関する業務です。
分析に必要な試料 （現場で出るばい煙・排水など） を採取したり、現場へ測定器を持って行って、各種数値を測ったりします。
・入社後はOJT研修を中心に、業務を覚えていただきます。当社がおこなっている検査の種類の説明や、機械の扱い方などを学ぶ社内での座学講習や、社外研修にも参加します。
・その後は先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。1日2 ～ 3現場を回る際の社用車運転や、採取した場所等の情報のパソコン入力、翌日の予定に合わせた検査機器の積み込みなどを担当します。
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【 将来できる仕事も、入社後スグ経験できます 】
最大6ヶ月の試用期間あり。期間中に、社内の全部署の仕事を少しずつ経験できます。
※配属先である「測定課」以外に、集めた試料の分析をおこなう「分析技術課」と、お客様との日程調整などを担う「営業企画課」があります。
【 必須条件 】
35歳以下 （例外事由） かつ、
普通免許 （AT限定可） をお持ちで、
Word・Excelの基本操作が可能であること
※社内・社用車共に全面禁煙 （臭気測定業務を含むため）
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・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆正社員デビュー応援
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：30 ～ 17：30／休憩 1h
※ご依頼内容や業務スケジュールにより早出あり
・残業月35 ～ 45h 程度 （早出残業・移動時間を含む）。年数回程度、夜間作業あり （1ヶ月ほど前までにお知らせします）
完全週休2日制／毎週土日休み
（3ヶ月に1回程度、休日出勤あり。原則、振休を取得）
大型連休／GW3連休・夏季3連休・年末年始5連休
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有給取得
特別休暇／慶弔休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能。前々日までに社内申請をお願いします
・年間休日114日＋有給取得5日を含めると実質、年休119日以上
※2025年度までは年休112日でしたが、2026年度より2日の増加に成功。今後3年以内に120日まで増やしていきたいと考えています
・駐車場あり。社用車での通勤も、必要に応じて可能 （朝は現場への直行可）
※現場は岐阜県内を中心に、西は滋賀から、東は掛川くらいまで。前泊を伴う出張となる場合あり
岐阜駅より南西へ徒歩10分 （車通勤可・転居を伴う転勤なし）
基本給：月給 20万円 〜 21万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給 20万円 以上。詳細は面接・説明会時にお問い合わせください
・別途 通勤手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
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【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給
・早朝・深夜割増／夜勤・早出等の実態に応じ、法令順守で支給
・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・通勤手当／非課税範囲内で交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定）
・出張手当／宿泊を伴う国内出張時に、宿泊交通費とは別に、1泊1,000円 （規定）
・役職手当／職制による。主任級：月5,000円、係長級：月1万円 ほか
【 収入例 】
（1） 未経験入社・1年目 の場合
月収例 24万円／月給 20万円 ＋ 残業代ほか諸手当
（2） 未経験入社・2年目 の場合
年収例 320万円／月給 20万2,000円 ＋ 残業代ほか諸手当
【福利厚生】
・賃金改定年1回／4月
・賞与年2回／7・12月にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断／担当業務により特殊健康診断も実施
・インフルエンザ予防接種／本人に限り全額補助
・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定）
・業務用端末貸与／PC・スマホ等
・退職金制度 （規定）
・慶弔見舞金制度
・受動喫煙防止体制／全面禁煙
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
※給料日：給与は毎月20日締、当月28日支払い
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【 入社後のスキルアップをサポート 】
・資格取得支援制度
作業環境測定士など、会社指定資格の受験費用を当社負担 （入社後2年以内に限る／利用上限あり。但し、合格時の受験・登録費用は3年目以降も会社負担）。社内での定期勉強会や、先輩による実技支援対策もおこなっています。
・自己研鑽支援
階層別研修は社外機関にて実施。成長度合いに応じ、会社費用で参加できます
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※事務所・社用車共に全面禁煙 （臭気測定業務を含むため）
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