会社の特長
本年、創業１１０周年の節目を迎えます。長きにわたって地元の皆
さまに支えられ、業績を伸ばして参りました。何より施主様に喜ば
れる建築を、そして明るい事業所を目指していく所存です。
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊建築大工として、木造建築の新築・増改築・リフォームの現場施工を担当し
ていただきます。
最初は、訓練校で建築大工の技術や知識を学びながら、建築大工技能士２級
や２級建築施工管理技士等の資格取得を目指し、建築大工手元、見習いとし
て作業に従事します。
※業務に必要な資格については、全額会社が負担いたします。
そして資格取得に必要な時間の確保や補助に極力努めます。
【変更範囲：なし】
あれば尚可
建築大工技能検定２級や２級建築施工管理学科などの資格を取得し
ていると、業務に役立ちます。
必須：準中型運転免許
〒017-0885
秋田県大館市豊町７－２７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（生命保険）
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊４週６休＊ゴールデンウイーク３～４日、お盆３～４
日、年末年始７日程度の休暇あり
課係名、役職名
代表取締役
担当者
加藤 淳一
ＦＡＸ
0186-42-9430
・応募前職場見学可（ご希望の方は事前連絡をお願いします）
・履歴書：手書き・パソコンどちらでも可
【その他の手当てについて】
・職能手当
（建築士や建築施工管理技士など建築に関する資格取得者に支給）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢（参考値）
35.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
現場見習い研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
