ジェネリック医薬品のMR 昨年度賞与7ヶ月分/土日祝休み/年間休日125日/残業月1〜5時間
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内
医療の未来を守り、自分の時間も守る。
誰かのために働くやりがいも、プライベートの時間も、どちらも大切にできます。
お任せするのは、自社グループで開発・製造する高品質なジェネリック医薬品を、医療機関へご案内するMRの仕事。国の医療費財政という大きな課題に向き合い、医薬品の安定供給を支える。その使命感は、日々の大きなやりがいとなるはずです。
基本は直行直帰で、1日のスケジュールはあなたの自由。報告書作成などの事務作業は自宅で行なえます。残業は月1〜5時間と、平日の夜もゆっくり。年間休日は125日、有給消化率は約8割と、プライベートも大切にできる環境です。
入社後は、手厚い研修からスタート。本社での導入研修やMR資格取得支援はもちろん、独り立ち後も専門部署があなたの成長をバックアップします。
仕事は、世のため人のため。定時以降は、自分のため。そんなメリハリのある毎日を、ここで始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ジェネリック医薬品のMR 昨年度賞与7ヶ月分/土日祝休み/年間休日125日/残業月1〜5時間
【仕事内容】
<社会貢献につながる“医薬品”の営業>
担当エリア内の医療機関に対し、自社グループ開発のジェネリック医薬品を提案します。訪問先は長年お付き合いのある既存顧客が8割。直行直帰で効率的に働けます。
【具体的には】
時には上司、同僚などの仲間と相談したりしながら、どの医療機関にアプローチするか検討します。顧客情報や競合の状況を分析し、効果的なアプローチを計画します。
策定したプランに基づき、1日7件ほど訪問。製品の品質や安全性といった正確な情報を提供し、医薬品を提案します。グループ会社のMRと連携して訪問することもあります。
医薬品の採用が決まれば、医薬品卸担当(MS)へ納入を手配。スムーズな供給体制を整え、お客様との信頼関係を築きます。
医薬品の供給に関する相談もMRの重要な役割です。その際は関連部署と連携して在庫を確認し、確保できる方法を検討。「数量を調整して納入しますね」など、柔軟に調整していきます。
【仕事のポイント】
医療業界では、MRが独自に提案資料を作成することは禁止されています。そのため、提案には会社が用意した公式のパンフレットや学術資料を使用すればOK。資料作成に時間を取られることなく、顧客へのアプローチに集中することができますよ。
社用車で担当エリアへ直行し、1日7件ほどを訪問します。休憩のタイミングなどもすべてあなた次第。報告書作成などの事務作業は自宅で行なえます。残業はほとんどありません。
(とはいえ、重要な取引先への訪問などの際は、上長が同行します。一人ですべてを抱え込むことはないのでご安心ください!)
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
以下2点を満たす方が対象です
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⇒キャリアアップや会社の状況に応じて、転居を伴う異動が発生します。引越し費用や借り上げ社宅など、サポート体制は万全ですのでご安心ください。詳しくは選考でもお伝えいたします。
<こんな方を歓迎します!>
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方
・目標達成のために、地道な努力を続けられる方
・安定した環境で、専門性を身につけて長く活躍したい方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
【募集背景】
安定の『キョーリン製薬グループ』です。
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ジェネリック医薬品を中心に、さまざまな医薬品の開発・販売を手がける企業として、1947年に設立した当社。『キョーリン製薬グループ』ならではのブランド力と、先発医薬品にはない工夫が高く評価されています。
今回は、より多くの医療機関に当社製品をお届けすることを目的とした、MRの増員募集。医薬品の知識や、営業方法は入社後の研修で学べます。医療機関からの相談に真摯に対応し、「ぜひ〇〇さんにお願いしたい」と思っていただけるMRになる。そんな「人間力」がある方の応募をお待ちしております。
【雇用形態】
正社員
※試用期間12ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
東京、埼玉、大阪、福岡の各営業拠点
※勤務エリアは希望を考慮します。
※独り立ち後は、直行直帰が基本となります。
※研修や対面会議などの際には、親会社である『杏林製薬株式会社』の下記営業拠点を使用します。
※報告書や日報の作成など、一部自宅で作業可能な業務はリモートワーク可です。
東京都新宿区左門町20 四谷メディカルビル4F
埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル8F
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋13F
福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル7F
<転勤の際は会社が支えます>
状況にもよりますが、基本は数年単位の異動を予定しています。引越し代・借り上げ社宅は会社が用意(転勤先にご自身やご家族の住まいがある場合は対象外)。単身赴任者向けに帰省費用を負担するなど、安心して過ごせる仕組みづくりをしています。
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分
各線「大宮駅」より徒歩7分
各線「淀屋橋駅」より徒歩2分
各線「中洲川端駅」より徒歩1分
【勤務時間】 事業場外みなし労働時間制(1日8時間)
勤務時間例/8:45〜17:30(休憩45分)
独り立ち後は、1週間の営業スケジュールを自身の裁量で決定してOK。月の予算目標は無理のない範囲で設定しますので、余裕を持って予定を組むことができますよ。
【給与】
月給21万8000円〜38万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:7ヶ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
<年収例>620万円/30代後半(入社10年)
540万円/30代半ば(入社6年)
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社時、月次に応じて1日〜12日を即日付与/有給消化率79.3%)
- 産休・育休 ※取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 保存休暇
- 子の看護等休暇 など
※5日以上の連休取得も可能です。
【福利厚生・待遇】
<各種制度>
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:7ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 退職金
<各種手当>
- 時間外手当(全額支給)
- 営業日当(日帰/宿泊)
- 資格手当(薬剤師・管理薬剤師・統括製造販売責任者)
- 家族・扶養手当(配偶者:月7000円、子1人につき:月7000円)
- 住宅手当(月1500円〜2万5000円/規定あり)
- 借り上げ社宅あり
<各種支援制度>
- 出産・育児支援(1万円支給)
- 資格取得支援(MR資格取得に向けた教育プログラムを受講可)
- U・Iターン支援(就業地に居住拠点がない場合、借り上げ社宅へ入居可/規定あり)
- 社命の単身赴任者向け帰宅交通費支給(規定あり)
<その他>
- オフィス内禁煙
- 髪型・髪色自由
- 社用車貸与(MR職社員が対象)
- 保養所
【入社後の流れ(1)】
未経験からMRのプロフェッショナルへと成長できるよう、万全の教育体制を整えています。実際に、完全未経験で入社した先輩も、この流れに沿って一人前のMRとして活躍しています。
まずは石川県金沢市の本社にて、会社の理念や製品知識など、MRの基礎を学んでいただく予定です。期間は個人の経験やスキルに応じて調整しますが、おおむね1週間ほどになります。
外部の専門機関と連携した教育プログラムで、MR資格の取得を目指します。配属先近くのグループ会社拠点からオンラインで受講するイメージ。無理なく学習に集中できます。
【入社後の流れ(2)】
資格の勉強と並行して、上長の顧客訪問に同行。現場での提案方法や関係構築のコツなど、実践的なノウハウを学びます。
独り立ち後も、ブロック長(上長)が日常的にフォローします。また、製品に関する専門的な質問は学術部門にいつでも問い合わせができるなど、会社全体であなたを支える体制です。これまで独り立ちできなかった社員は一人もいませんので、ご安心ください。
- 当社では誠実な対応と、働き方を大切にしています。医師や薬剤師に信頼してもらえるよう、着実に知識・スキルを習得していきましょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
医薬品を扱うMRというと、専門知識がなくては挑戦できないという印象。そんな中同社では、基礎からノウハウを学べるオリエンテーションや、MR資格の取得を目指せる教育プログラムを用意することで、新人をサポートしているのだそうです。
今年12年目を迎えるKさんも、「知り合いのMRに憧れて入社した」という未経験組。自分の裁量で営業スタイルを決定し、トライアンドエラーができる自由度の高さと、困ったときには上司や同僚に相談し、チームで解決策を検討できるサポート体制のもと、着実に経験を積んで成長してこられたのだと語っていただけました。
結婚して子どもができた現在でも、月1〜5時間という残業の少なさや、半日や時間休などにも調整できる有給休暇を活用してライフイベントに対応しているというKさん。「平均勤続年数が約11年を記録しているというのも、納得の働きやすさ」──自然とそう感じられた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「喜ばれる仕事」ができるやりがい
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医薬品不足が問題となる現在、MRという仕事の重要性はかなりのもの。特に、他社では供給できない医薬品を、社内外との粘り強い調整によって確保できた際などには、顧客からも大変喜ばれるのだそうです。「 さんがいてくれて、本当に助かりました」と、感謝の言葉をいただけるのも、同社ではよくある話。ここでなら、日々の業務にも大きなモチベーションをもって取り組んでいけることでしょう。
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基本直行直帰に加え、週の営業スケジュールも自由に決定できるなど、一人ひとりが大きな裁量を持って業務に取り組んでいるという同社。自身で目標達成までの計画を立てていく仕事はプレッシャーを感じる反面、「取引先との関係性を深めていった結果、自社製品の採用が決まった」といった成果が出た際には、より大きな達成感が味わえるのだそうです。
【厳しさ】 要望に応えきれなかった際の悔しさ
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「この製品を納入して欲しい」というお客様からの要望に応えるのも、MRの役割。とはいえ、会社としても供給できる量には限りがあります。必要量には足りずともできるだけ数を集めたり、代替品を提案したりといった対応方法はあれど、時にはハッキリとお断りをすることもあるのだとか。そうしたシビアな判断をしなければならない際には、心苦しさを感じてしまうのだそうです。
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ジェネリック医薬品はその特性上、製品での差別化は困難です。そうした状況で競合に勝つためには、「スムーズに供給してもらえる」「担当者が信頼できる」といった、MR自身の“人間力”が不可欠。頻繁に訪問して顔を覚えてもらったり、小まめに情報提供を続けたりと、地道な努力を積み重ねていかなくてはならない厳しさがあるといえるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 丁寧で誠実なやりとりができる方
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顧客と長期の信頼関係を築き、何でも気軽に相談していただける存在になることが、「優秀なMR」の条件。だからこそ、医師や薬剤師から寄せられる要望に真摯に寄り添い、誠実な対応を粘り強く続けていける方に向いています。
【向いてない人】 短期的な成果を重視してしまう方
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インセンティブではなく、昇給や賞与で成果を還元していくという同社。その際には売上だけでなく、組織への貢献度なども加味されるため、「短期的な成績を評価して欲しい」という方では、馴染めないかもしれません。
