株式会社藤三
広島県内26店舗運営！新店舗も続々オープン★ベースアップ継続中
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/08/13
《転居を伴う転勤なし》広島の皆さまに愛されるスーパーだから、人の温かさを感じながらキャリアを築けます
【広島県内26店舗】地域に根付いて安定成長を継続
【5連休取得が必須】月8～10日休みで無理なく働ける♪
【未経験OK】マンツーマン教育で安心して成長できる！
【昨年度賞与4.1ヶ月分】毎年4ヶ月分前後を支給
【働きやすい】AI自動化と店舗改装で効率化を実現！
【面接保証】人柄重視！応募者全員と必ず面接します
★店舗拡大中につき増員募集
広島県内に26店舗を運営する藤三。地域の皆さまの「笑顔の食卓づくり」に貢献する当社は、2029年までに34店舗展開、売上410億円を目標に事業を拡大しています！
★AIを駆使して業務効率化
AIによる値引きや自動発注で残業月平均10h以内！5連休取得も実現！転居を伴う転勤なし！安心の環境で未来を描けます！
★面接保証
人柄重視の採用のため、ご応募くださった皆さんと必ず面接します！
【未経験歓迎・マンツーマーンで丁寧育成】惣菜・精肉・水産・青果のいずれかの部門にて、加工・調理・売り場管理をお任せ。キャリアステップも多彩♪
具体的には
◆惣菜・精肉・水産・青果のいずれかの部門にて
加工・調理・売り場管理を担当。
経験により店長スタートも可能です！
※希望と適性を考慮します！
◆週休2～3日のシフト制＆5連休取得を義務化
シフトは希望も考慮し決めています。
年に1度は5連休取得が必須。
オンオフのメリハリも安心してつけられます♪
入社後の流れ
＼未経験からマンツーマンで育成／ ▼初日は、本部で半日のオリエンテーション。 会社や事業、仕事内容への理解を深めます。 ▼配属先にて先輩のOJT教育。 半年～1年間、カリキュラムに沿って マンツーマンで実務を学びます！ ▼じっくり業務に慣れながら 部門の運営や管理にも取り組みましょう。
3年以内に8店舗増加を計画しているため 次々ポストが生まれています！ # ▽部門担当者へ 売上や売り場づくり、パートの教育など トータルなマネジメントを手がけます。 # ▽管理職へ 店長やバイヤー、また本部社員（人事や総務等）と 様々な選択肢があります。 「頑張った分だけチャンスのある」環境です♪
《現場ファースト》な3大戦略を実施！
◆「特売日の激務」を廃止
“毎日”おトクな価格を設定し、特定日の混雑を回避！
◆売り場づくりで悩む時間をカット
売り場レイアウトは本部から明確な指示が届くため
現場で「ああでもないこうでもない」と悩む必要はありません！
◆店舗改装で売り場広々
通路の広さをしっかり確保。品出しもストレスフリー！
昇給昇格の評価基準は「人柄」です♪
当社は一緒に働く仲間への振る舞いを大切にしています。
評価基準も人物面が8割で数字面は2割ほど。
「お客様第一」のため、まずは働く仲間を大切にすることが大事。
面接保証の理由も、お会いして人柄に触れたいからです。
「みんなから信頼され、いいチームワークを発揮すること」が
昇給昇格につながります♪
【面接保証★ご応募いただいた皆さんと必ず面接します】★転居を伴う転勤なし★未経験歓迎！◎協調性を大切にできる方◎向上心のある方、歓迎♪
★未経験歓迎！学歴不問
★人柄重視のため、応募者全員と面接します！
【応募資格】
普通自動車免許(AT限定のみ可)必須
《こんな方にピッタリです》
◎協調性を大切にできる
◎食に興味がある
◎地域の方々と温かい関係を築きたい
◎向上心を持って成長できる
《先輩たちの入社理由は？》
◇よく藤三を利用している
◇「転勤なし」の安心感がほしかった
◇スーパーやコンビニでのバイト経験を活かしたい
◇手当や福利厚生が充実している
◇現場を大事にしているのが面接で伝わった
◇休日がしっかり取れるのが嬉しい
※業界問わず、何かしらの店舗経験や
スーパー勤務の経験（年数不問）をお持ちの方は優遇します。
★残業は月平均10h以内＆お休みは月8~10日
◎AI自動化や現場の業務効率UPにつながる施策などを
積極的に実行した結果、残業は月平均10h以内。
仕事後も自分時間を安心して確保できます♪
◎お休みは月8～10日。シフト休みのメリットは
街が混雑していないことと、病院や役所にも行きやすいこと。
「平日休みが好き」という社員も多いです。（土日休みも可）
この仕事に向いている人
# ★チームワークを大切にできる方 店舗では一人で完結する仕事はありません。常に誰かと協力・連携するため、協調性が何より大切。人と信頼関係を築いて、いい雰囲気づくりを目指せる方にオススメです♪
この仕事に向いていない人
# ★すぐに文句や愚痴を言う方 不平不満や人の悪口を言ってばかりだと、仲間もストレスを感じてしまいます。人から信頼されない言動はNG。仲間の笑顔が増えるようなアクションを取りましょう！
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※週平均40時間以内
※残業時間は月平均10時間以内
＜ 勤務時間 一例＞
08:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）
勤務地：【転居を伴う異動なし｜広島県内の店舗に配属（お住まいの地域を考慮して決定）】
向洋店
広島県広島市南区東青崎町2番18-2号
中筋店
広島県広島市安佐南区中筋2丁目8番4号
沼田店
広島県広島市安佐南区伴東5丁目22番41号
大野店
広島県廿日市市大野5303番
陽光台店
広島県廿日市市陽光台3丁目1番2号
三次店
広島県三次市東酒屋町389番1号
黒瀬店
広島県東広島市黒瀬町丸山1240番1号
広店
広島県呉市広本町3丁目12番1号
新広店
広島県呉市広古新開7丁目24番18号
片山店
広島県呉市西片山町2番4号
焼山店
広島県呉市焼山中央1丁目14番1号
安浦店
広島県呉市安浦町中央3丁目1番12号
港町店
広島県呉市光町10-13
吉田店
広島県安芸高田市吉田町常友465番1号
江田島店
広島県江田島市江田島町江南1丁目9番21号
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
交通アクセス：向洋店／JR「向洋駅」から徒歩7分
中筋店／アストラム「中筋駅」から徒歩2分
沼田店／アストラム「伴駅」から徒歩9分
大野店／JR「大野浦駅」から徒歩15分
陽光台店／JR「宮内串戸駅」より車10分
三次店／JR「神杉駅」から車8分
黒瀬店／JR「安浦駅」より車15分
広店／JR「新広駅」から徒歩15分
新広店／JR「新広駅」から徒歩15分
片山店／JR「呉駅」から車5分
焼山店／JR「天応駅」から徒歩15分
安浦店／JR「安浦駅」から徒歩5分
港町店／JR「川原石駅」から徒歩7分
吉田店／JR「向原駅」から車11分
江田島店／江田島バス「江南橋」降りてすぐ
竹原店／JR「竹原駅」徒歩5分
給与：月給25万5000円～40万円以上＋各種手当+賞与年3回
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
※経験者の方は前職の給与を考慮いたします
※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇の変更なし）
モデル年収例
年収430万円／27歳 一般 経験5年
年収460万円／34歳 チーフ 経験8年
年収520万円／32歳 チーフ 経験10年
年収600万円／40歳 店長 経験15年
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年3回（4.1ヶ月分支給 ※2025年実績）
諸手当：役職手当
家族手当
住宅手当
休日・休暇：≪年間休日110日≫
※5連休取得必須の制度を設けています。
週休二日制（土曜、日曜のお休みも可能）
お正月休み（1月1日と2日は店休日です）
有給休暇（年に1回5連休取得必須）
介護休暇
看護休暇
産前休暇
産後休暇（男女ともに実績あり）
育児休暇（男女ともに実績あり）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度あり
制服貸与
結婚祝金
出産祝金制度あり
育児短時間勤務制度あり
インフルエンザワクチン費用全額補助制度
401K制度あり(確定拠出年金制度)
団体保険割引制度あり
ポイントカード社員特典制度あり（ポイント最大5倍付与）
定期健康診断
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：1950年3月
代表者：代表取締役社長 藤村 重造
従業員数：1800名
資本金：5000万円
事業内容：総合食料品スーパーマーケットおよびショッピングセンターの経営
本社所在地：広島県呉市広本町3丁目15－5
企業ホームページ：https://www.k-fujisan.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：応募者全員と面接したいと考えております。
ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
Web書類の確認
お送りいただいた応募データを確認し、お電話をいたします。
面接2回（対面）
面接日時はご相談に応じます。
内定
入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント：＼まずは一度、お話をしましょう／
応募者の方、全員と面接をしたいと考えております。
まずはお気軽にご応募ください！
面接回数：2回
面接地：お電話をした際に詳細をお伝えいたします。
問い合わせ先：株式会社藤三
住所
〒737-0125
広島県呉市広本町3丁目15－5
採用担当
採用担当宛
働きやすい！社員想いをカタチに変えるスーパーです！
「スーパーや小売は好きだけど、働く環境面が心配…」
そんな不安を感じている方に
藤三のリアルをQ＆Aでご紹介します！
Q：サービス残業があるのでは？
A：もちろん繁忙期はありますが
「残業月平均10h」に嘘はありません。
なぜならAIとシステムで効率的に働けるから。
発注は「自動発注」がメイン。
値引きは「AI値引き」。
AIが学習して最適な金額を判断しています！
Q：レジ応援が大変って聞いたことがあります。
A：「レジ応援で自分の仕事が終わらない…」
スーパー業界のあるあるかもしれませんが
藤三はその悩みを解決しています！
レジ応援は「1日1時間」のみ。
「この時間は〇〇部門がヘルプ」と
スケジュールが決まっていて
突発的に呼ばれることはありません。
しかもセミセルフレジも導入しているので
応援頻度も激減しています！
Q：お休みは取れますか？
A：もちろんです。お休みは月8～10日確保。
今期から年休を5日増やし、年1回5連休の取得も義務化！
転居を伴う転勤もないので
地域に根付いて安心して将来を描いてください！
Q：給与って上がるの？
A：5月に全社員一律で月給を平均3万円アップしたばかり。
しかも来年もベースアップが確定しています。
賞与は昨年度4.1ヶ月分を支給。
実はここ10年ほど毎年4ヶ月分前後を継続中！
社員への感謝の気持ちを給与で還元しています♪
今回の取材で印象的だったのは確かな「社員想い」が感じられたこと。働きやすさを考えた緻密なオペレーション管理やAI導入、また店舗改装で従業員の動きやすさを向上するなど、きめ細やかな配慮が行き届いています。未経験者にもマンツーマン教育があるので、異業種出身の先輩も安心して成長しています。賞与も年3回あり、前年度実績4.1ヶ月分と充実。手当や福利厚生も整っているので、安定して長く働きたい方にお勧めです。
先輩社員にお話を伺いました
# 藤三の魅力を教えてください！ 私は今、本部で人事をしていますが、催事の時などは以前店長をしていた店舗に応援にいくことも。忘れられないのは、あるお客様から「応援来とるんね。いつ戻ってくるん」と笑って話しかけられたこと。一生懸命頑張ってきてよかったと心から思えました。そのお客様はカート一杯に食品を入れていて…。きっとお孫さんが帰省されたんだな、楽しい食卓が夏休みのいい思い出になるんだなと思ったら、改めてこの仕事が好きになりました。 # どんな評価体制ですか？ 当社では上司に媚を売る必要はありません。むしろ現場のパートさんたちからの評価を重視。ぜひ仲間と信頼関係を築き、昇給昇格につなげてください！
