※入社初月は研修期間となります。
研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）
研修手当（月額）１１万円＋研修交通費
※２か月目以降の就業時間 ９：１５～１７：００
※昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施します。
※通勤手当が３万円超の場合は、超過額の５０％を支給します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２０（ホワイト５００）の認
定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の
登録商標です）
【アクサの育児・育孫支援制度】
育児・育孫時短勤務：中学校就学前の子または孫を養育する場合
、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により就業時間を１日
６時間に設定できます。
【育児手当】
同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様１人に
つき入社２か月目と７か月目に各々５万円（最大２人で各１０万円
）を支給いたします。
・退職金制度あり（勤続２年以上で退職一時金が支給され、確定拠
出年金の受給資格ができます。）
・健保組合保養所（トマム）
・特別功労金規定あり
【育児・育孫短時間勤務制度】
中学就学までの子・孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助
する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。
【看護休暇】
中学校就学前の子または孫を養育する場合、病気・けがをした子
・孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるため
に１年度あたり５営業日休暇（子・孫が２人以上の場合１０営業日
休暇）を取得できます。
