◎リモートワークOK◎
社労士・人事・労務・総務の経験が活かせる／給与計算、社会保険や労働保険の手続き、書類作成、労務相談等
▼具体的な仕事内容
【主な業務内容】
◆社会保険や雇用保険の手続き代行
◆給与計算業務（クラウドシステムを活用）
◆勤怠・年末調整などの手続き対応
◆労務相談・問い合わせ対応（働き方改革や制度設計など）
◆助成金の情報収集・申請業務 など
人事・労務・総務などの経験を活かし、
理想のキャリアを描きましょう！
★☆【5年間離職0】で働き続けられる理由☆★
＊150社以上のお客様をチームで分担し、効率よく対応
＊業務はITツールを活用し、クラウドベースで管理
＊役割ごとに分業制を導入、未経験分野にも段階的にチャレンジ可能！
＊業界は介護・IT・建設・飲食など幅広く、実務を通じて知識が広がる
【入社後の流れ】
▼社内ルールや使用システムの基本をレクチャー
▼先輩社員とのOJT研修
▼徐々に業務をお任せ
いきなり全部を担当することはありません◎
困った時はいつでも聞けるサポート体制で、
無理なくスタートできます。
【制度・業務・ITに強い人材へ】
社会保険手続き、勤怠管理、請求業務などのスキルはもちろん、
多種多少な業界の業務フローにも詳しくなれます。
また、Kintone、Google Workspace、Money Forward、
Office Station、Touch On Time、notion、
KiteRaなどを使用するため自然とITスキルを習得。
バックオフィスの“最適”が見える視点や、
対応力・提案力が身に付きます◎
【キャリアアップできる環境】
顧問先は150社超で、
幅広い業界に触れて知見が深まります。
社会保険労務士の資格取得を目指す方も歓迎で、
将来的にはマネジメントポジションでの活躍も可能です！
チーム組織構成
＜12名体制のオペレーションチーム／協力し合える環境＞
所属するチームは12名ほどで、
業務ごとに小チームを編成し、案件を分担。
中途入社者も多いため、風通しが良く、
困ったときにすぐ相談できる文化が根づいています。
定例ミーティングでは課題共有や成功事例の交換もあり、
個人プレーではなく“チームで支える”スタンスを徹底。
社歴や年齢に関係なく意見が言える環境で、
「誰かの役に立ちたい」という思いがある方にピッタリです。
【実働時間の例】
◎フルフレックスタイム制 5:00～22:00の間で自由に設定可能です（コアタイムなし）。
標準労働時間：1日あたり8時間
※健康面への配慮から、22:00～翌5:00の勤務は禁止としています。
※全社・チームで実施する定期的な会議等にはご参加いただきます。
【休憩時間】 1時間（実働8時間の場合）
※取得タイミングはご自身で柔軟に調整いただけます。
年収341万6,000円～／月給248,000円～
※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定
※固定残業代（月16時間分・28,000円～）を含む。超過分は別途支給
＜年収例＞
年収450万円／30歳／マネージャー／入社5年目
年収350万円／26歳／一般／入社2年目
■時間外手当（超過分を支給）
■資格手当（社労士資格保有者／月1万円以上）
■賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績2ヶ月分
■昇給：年1回
■入社時の想定年収：年収341万円
【試用期間】
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
