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※本求人は【課長クラス】の求人となります。
【電気工事施工管理技士】および
【施工管理の実務経験】をお持ちの方限定の募集です。
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西武グループの強固な経営基盤を持つ
株式会社西武不動産ビルマネジメントが
即戦力となる「電気工事施工管理」の
プロフェッショナルを募集します。
プリンスホテルをはじめとする
知名度の高いグループ資産の改修
修繕工事を中心に、「元請の立場」で
計画から一貫して携わっていただきます。
✥─────【ここがPoint】─────✥
✬下請けから「元請け」へステップアップ
現在、下請けでの裁量の狭さや
無理な工期に悩んでいませんか？
当社は元請けとして主導権を握れるため
無理のない工程管理が可能です。
これまでの現場監督経験を
存分に活かせます
✬圧倒的なワークライフバランス
完全週休2日制（土日祝休み）
＆年間休日120日以上
新築の建築工事とは異なり、既存建物の
改修がメインのため、過度な残業や
休日出勤が発生しにくい体制です。
✬頑張りをダイレクトに還元
対象資格に応じて毎月手当を支給！
（最大90,000円/月）
高収入も目指せます。
・１級電気工事施工管理技士：15,000円
・１級管工事施工管理技士：15,000円
・２級電気工事施工管理技士：10,000円
・２級管工事施工管理技士：10,000円
・第一種電気工事士：10,000円
・第二種電気工事士：5,000円
・危険物取扱者乙種4類：5,000円
・特別管理産業廃棄物管理責任者：3,000円
・酸素欠乏危険作業主任者：3,000円
※同一資格種別の上位資格取得の場合は上位資格の手当を支給することとし、重複支給はしない。
✬西武グループの強固な安定基盤
景気の変動に左右されにくい
安心の職場環境です。
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【仕事内容詳細】
私たちが手がけるのは
多くのお客様が利用する
「プリンスホテル」などの改修工事です。
（電気・空調設備など）
建物の安全性を守り、機能改善を行うことで
施設の価値を向上させる
やりがいの大きな仕事です。
✬具体的な業務
・プリンスホテル等の改修管理
・元請としての施工計画の策定
・協力会社との工程調整や管理
・見積もり精査と予算の管理
※既存施設の改修工事という特性上
一部夜間作業が発生する場合もありますが
その際は必ず事前シフト調整による【振替休日】や
【深夜勤務手当】の支給を徹底しています。
✬こんなあなたに
深夜に及ぶ残業や
頻繁な全国転勤に疲れてしまった方。
ワークライフバランスを保ちながら
確固たるプロフェッショナルとしての
セカンドキャリアを当社で築きましょう。
✬【必須条件】
※下記2点を満たす方のみが対象です
・電気工事施工管理技士
・施工管理の実務経験
✬【歓迎条件】
・ホテル改修の経験
・ビル設備工事の経験
・現場管理経験
・見積作成や積算の業務経験
・協力会社との折衝経験
・第一・二種電気工事士
・消防設備士甲種乙種
・建築物環境衛生管理技術者
✬【弊社が求める経験レベル】
現場責任者・マネジメントのご経験
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：基本8:00〜16:40（実働7時間40分、休憩60分）
時差出勤制
既存施設の改修工事という特性上、
一部夜間作業が発生する場合もありますが、
その際は必ず事前シフト調整による
振替休日や深夜勤務手当の支給を
徹底しています。
・完全週休2日制（土日祝休）
・年間休日120日以上
・有給休暇の取得推奨
・慶弔休暇制度あり
・特別休暇制度あり
・育児・介護休業制度
西武池袋線・JR各線・東京メトロ各線・東武東上線 池袋駅 徒歩8分
基本給：月給 46万9000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】700万円 ~
【想定月収】46万9,000円
（ 内 訳 ）基本給36万9,000円+役職手当10万円
【昇給】年1回あり
【賞与】年2回あり
経験、能力、保有資格を個別に考慮の上、
当社規定により決定いたします。
時間外勤務手当は全額支給。
【一律手当】
・時間外手当：25％割増
・休日出勤手当
・深夜手当：25％割増
・通勤費支給（規定有）
・資格手当：最大90,000円/月まで支給
日頃のパフォーマンスや資格取得による
スキルアップは、年1回の昇給や年2回の
賞与評価において正当に反映される
仕組みを導入しています。
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■資格取得支援制度あり
└（ 試験日は出勤扱い、受験費用負担）
■健康診断
■保養所あり（健康保険組合）
■西武グループ施設の利用割引
■共済会
└（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等）
■グループ保険
■退職金制度（入社3年目より支給）
■再雇用制度あり
└（嘱託社員として65歳まで）
└（契約従業員として72歳まで勤務可能）
西武グループのホテル・リゾート施設やアミューズメント施設を西武グループ施設利用割引制度料金にて利用可
元請としての裁量が高く、お互いの
専門知識を尊重し合う風土が根づいています。
残業削減に向けた全社的な取り組みも実施中です。
面接日や入社日はご相談に応じますので、
在職中の方も安心してご応募ください。
人柄とこれまでの実務経験を重視した選考を行います。
１．応募
↓
２．書類選考
↓
３．一次面接
↓
４．二次面接
↓
５．内定
↓
６．採用
※職場見学も可能です
