【必須資格・経験】
事業会社でのキャリア採用経験をお持ちの方
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キャリア採用担当（リーダークラス）【大阪】パナソニック・パーソル出資／70歳までの再雇用有
【仕事内容】
毎年2桁に近い成長が続く同社にて、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
■具体的な採用職種
(1)技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、
検証技術サービスエンジニア
(2)管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
(3)営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財
■具体的業務
・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など
採用部・キャリア採用課は20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。
メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。
一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。
毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用部・キャリア採用課への配属です。
体制 部長‐課長‐メンバー（3名）‐BP
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：650～790 万円 月給制 基本給：326100円～406100円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
【勤務地】
住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
勤務地最寄駅：JR「摂津富田駅」・阪急「富田駅」より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※業務の状況、ご家庭の事情等に合わせてリモートを利用することができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：25時間8:45～17:30で勤務される方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本Webにて実施となります。
【事業内容・会社の特長】
【パナソニック＋パーソルが出資する優良エンジニアリング会社】
同社は、1986年に松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）100％出資の松下AVCソフト株式会社として誕生しました。以後、パナソニックの黒物家電（テレビやオーディオ機器など）に特化した開発ブレーンとして、ソフトとハード両面から開発を支えてきました。2013年に資本関係がパーソルHDとなりパーソルAVCテクノロジー株式会社として新たなスタートを切りました。
現在では、パナソニックの案件を中心に、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を手掛けています。市場の需要に応じて、開発する製品も黒物家電から車載製品やスマート家電、家庭用エネルギー製品など、幅広くサポートしています。
【事業内容】
・映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
・モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用
・AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
・DX/IoTコンサルティング、PMO
・UX/UIデザインの設計・開発支援
【募集背景】
事業成長に伴う採用数の増加による組織強化のための増員募集です。
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