【生損保の商品・事務教育担当リーダー募集】
当社は小売グループの顧客基盤を背景に、生損保を幅広く取り扱う保険代理店です。お客さまへ質の高いサービスを提供できるよう、「商品知識」と「事務実務」の教育体制を内製化・強化するための専任メンバーを募集します。
リモートワーク週1～2日可能／年間休日125日／福利厚生充実◎長期休暇制度で10連休取得可能／女性活躍推進
※業務に慣れるまではフル出社となります。
■仕事内容：
募集人のスキルを引き上げる教育の仕組み作りをお願いします。
•生損保の商品教育：
生損保各社の新商品・改定情報を整理し、お客さまのメリットに即した分かりやすい研修や勉強会の実施
•募集事務・プロセスの指導：
損保の事務ルールや、生保の契約プロセスの「標準化」を図り、不備なくスムーズに完結させるための実務指導・マニュアル整備
•現場の営業推進支援：
営業現場の声を拾い上げ、募集人が迷うポイントを先回りして解消するナレッジ共有や個別フォローの推進
※人事異動により会社指定の業務に変更有
イオン保険サービス 株式会社
人事（教育・採用担当）
正社員
[エリア] 関東
[住所情報] 〒2610023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4イオンタワーAnnex3F
[その他勤務地備考] 当社ではライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。
■グローバル社員：全国の事業所への異動あり
■リージョナル社員：指定ブロック内の事業所への異動あり（関東ブロック・関西・中四国ブロック等）
■エリア社員：90分圏内で通勤可能な範囲の事業所への異動あり
【リージョナル社員のブロック】
・北海道、東北
・関東、甲信越
・東海
・関西、中国、四国
・九州、沖縄
9：00～18：00(休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内/1日平均実働8時間）
※基本土日休み（シフト制）
変形労働時間制
6,403,200 ～ 10,502,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 400,200 ～ 646,000 円 (基本給： 400,200 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回 ※業績により変動あり
■想定年収：
グローバル社員：年収736万円～1050万円
リージョナル社員：年収692万円～977万円
エリア社員：年収640万円～872万円
※給与はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定いたします
※管理監督者採用の場合は、労働時間規制の適用除外
[試用期間の説明] ■試用期間3ヶ月
■試用期間中の業務内容や待遇面に変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 400,200 ～ 646,000 円 (基本給： 400,200 円 ～)
[固定残業] なし
36協定における特別条項なし
■雇用形態：正社員
■雇用期間：雇用期間の定めなし
【待遇】
昇給・昇格制度（年1回）
賞与支給（年2回）
社会保険完備
社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる／グローバル社員・リージョナル社員が対象）
従業員お買物割引制度
資格手当（支給条件有）
資格取得補助金制度
子女教育手当
総合共済会（イオングッドライフクラブ）
10日間の連続休日（年1回必ず取得）
有給休暇（入社初月から付与あり）
慶弔休暇
育児休暇
パパ・ママ休暇
介護休暇
看護休暇
病気休暇
面接回数：2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→一次面談（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※入社日は毎月1日・21日となります。
人事総務部 人事グループ
経営管理本部 人事総務部
屋内禁煙
【休日・休暇】
[年間休日] 125日
[有給休暇] 20日
[備考]
計画休日115日+連続休日10日間
※有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能
※パート／アルバイト（フレックス社員）の場合、休日は会社と本人が調整のうえで決定（年間休日125日以上／連続休日なし）
※休日は１ヶ月単位のシフト制となりますが、土・日・祝祭日を休日とするシフトが多いです（配属部門、担当業務により異なる）
※有給休暇は年間5日以上の取得が必須
※有給休暇の付与日数は勤続年数により異なる
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 支給条件あり
[寮・社宅] 有[備考] 条件あり
[定年] 有[備考] 65歳
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金（DC）確定給付年金（DB）
[その他] ※退職金について
パート／アルバイト（フレックス社員）は支給対象外です。
【このポジションの魅力】
•営業現場が必要としている「商品」と「事務」の知識を武器に、組織を支える中心人物としてご活躍いただけます。
•自社独自の教育をカタチにした、当社の販売スタイルに最適化した「生きた教育」を構築できます。
【応募資格（求める経験・スキル）】
■必須（MUST）
生損保両方の実務経験（販売、または営業推進・代理店指導）
特に損保の事務ルール・商品知識に精通している方
■歓迎（WANT）
社内研修の講師や、マニュアル作成の経験がある方
「正しい販売プロセス」を言語化し、他者に伝えられる方
【求める人物像】
•現場のニーズを捉え、解決策（教育・情報）を提示できる方
•専門用語を噛み砕き、分かりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方
高卒以上
