＼未経験歓迎☆日勤のみ♪土日祝休み／設備メンテナンス
時給1550円～
兵庫県尼崎市杭瀬南新町
阪神本線杭瀬徒歩18分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／未経験OK／40代活躍中
[業種]
その他
[職種]
組立・組付け:修理:メンテナンス・保守・保全
[仕事内容]
＼未経験スタート歓迎♪／
◎工場内設備・機械の修理やメンテナンスを行うお仕事です。
◎重量物の取り扱いはなく、身体への負担も少なめです♪
◎先輩社員による丁寧な指導があるので、未経験でも安心！
◎土日祝休みでプライベートも充実！スキルアップも可能です。
【仕事内容】
■設備メンテナンス業務
・工場内設備や機械の修理・定期点検を行います。
・故障箇所の確認後、部品交換や調整を実施します。
・未経験でも先輩社員の研修があり安心です。
※工具を使用した簡単な補修作業も行います。
【最寄駅】
阪神本線 杭瀬駅
「杭瀬駅」から徒歩18分
★自転車、バイク通勤OK
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
◆男性活躍中の職場で、和気あいあいとした雰囲気です♪
◆残業ほぼなし！メリハリをつけて働きやすい環境が魅力です☆
◆日勤のみ＆土日祝休み！プライベートも充実◎
◆屋内外の作業でスキルアップをしながら働けます！
└ 担当者コメント：
未経験でも安心して始められる設備メンテナンスのお仕事です。
先輩社員のサポートが充実しているので、初めての方も安心してチャレンジできます。
働きやすい環境と充実した休日で、プライベートも大切にできる職場です。
ぜひお気軽にご応募ください！
[給与]
時給1550円～
備考：時給1550円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】24.2万円（20日勤務 ※残業なしの場合）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
兵庫県尼崎市杭瀬南新町
阪神本線杭瀬徒歩18分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0830-1705
勤務時間備考: 【日中の勤務】
8:30～17:05 休憩45分 [実働]7時間50分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
※年に1回程土曜日出勤あり
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
―――――※夏季休業期間のお知らせ※―――――
下記期間は休業とさせて頂きます。
休業中のご応募・お問い合わせにつきましては、
8月15日（土）10時以降から順次ご連絡いたします。
（※土日祝は10：00～17：00の営業となります。）
8月8日（土）～8月9日（日）：10:00～17:00
8月10日（月）：時短営業9:00～18:00
8月11日（火・祝）～8月14日（金）：休業
8月15日（土）～8月16日（日）：10:00～17:00
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[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
■未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です。
■幅広い年代が働きやすい職場です。
■困った時もチームでサポートし合える環境です。
■体を動かす作業が好きな方に向いています。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
