神奈川県横浜市青葉区
更新日：2026年8月3日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞
【在宅医療部での業務】オンコールなし！在宅診療未経験の方・看護師としてのブランクがある方もOK 134床の急性期病院です
看護師 常勤
日勤常勤
在宅医療部での看護業務
【医師の訪問診療同行】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
終末期看護
簡単なリハビリ
自動車運転 など
【事務所業務】
医療物品管理
訪問診療準備
書類確認や管理
※書類に関することは事務と助け合いながら行っています
【備考】
訪問件数：7-8件/日
オンコール対応：無
自宅からの直行直帰：不可
常勤医師3名、常勤看護師3名、事務4名
08：30～17：00
60分
月給225,000～305,000円円
基本給205,000～285,000円
諸手当20,000～円
[諸手当内訳]:
職務手当：10,000円
危険手当：10,000円
※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
家族手当
資格手当
住宅手当：上限25,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月
賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
交通費支給（上限25,000円/月）
住宅手当（上限25,000円/月）
家族手当（配偶者13,000円、第1子6,000円）
医療費補助制度
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（65歳まで）
復職支援制度
青葉台駅より無料送迎バス
昼食補助(1食400円で食べられます)
4週8休制（年間休日115日）
日・祝休み
夏季休暇（連続5日取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇
OJT
雇用期間の定めなし
試用期間：3ヶ月
条件：同条件
法人の定める就業場所
法人の定める業務
たちばな台病院は、横浜市青葉区で長年地域医療を支えてきた134床の急性期病院です。当院の「在宅医療部」は、退院後の患者様が住み慣れた地域や我が家で安心して過ごせるよう、医師・看護師・ケアマネージャーがチーム一丸となって訪問診療を提供しています。
この度は在宅医療部で働く看護師を募集しております！「また家で暮らせてよかった」を支える。地域密着のコミュニティホスピタルだからできる、顔の見える在宅医療を始めませんか？
【おすすめポイント】
オンコールなし！
在宅診療未経験の方もOK
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞
CCHプロジェクト
CCHプロジェクト～病院から地域と医療の未来を創る～
たちばな台病院は「コミュニティホスピタル」をコンセプトに、予防から看取りまで医療ケアをワンストップで提供できる取り組みを始めております。
病院から地域、未来を創るというプロジェクトとなり、3つのポイントがあります。
1.総合診療医の受け入れと育成
2.人材の確保、教育人づくり、DX化というところで、病院の機能を向上させる
3.地域包括ケアシステムでの活動とそれ以外の地域活動の強化
また、青葉区が推進する地域包括ケアシステム「あおばモデル」のバックベッドとしても重要な役割を担っています。
「あおばモデル」
2013年に全国に先駆けて、地域包括システムを実現するため横浜市・医師会で等で議論され方向性が定まったものとなります。
高齢者が住み慣れた地域で安心して療養生活を住み慣れた青葉区で過ごすため医療・介護の関係者が連携してサポートする仕組みのことです。
2年後までには、救急急性期強化型CCH化によって、あおばモデルの中核病院として、
今まで以上に地域と密着し、地域に必要とされ、地域に貢献する、治し支える医療の実現を目指しますと掲げ、様々な改革を推進しています。
具体的には、在宅中心のクリニックを持つ企業と連携し、在宅医療を軸に、医療と介護の多職種が連携し、ICTツールを活用してチームでケアを提供します。また、自宅での病状急変時に備えて、近隣病院との連携によるバックアップ体制も整えています。
現在、たちばな台病院は、CCHプロジェクトを通して全国のモデルケースなるべく動き出しております！
当院の在宅医療部で働く「4つのメリット」
1.24時間365日の病院併設だからこその安心感
「もしもの時のバックアップ」がある！患者様の急変時には、院内の各診療科や病棟とスムーズに連携をして受入・入院調整ができるため一人で過度なプレッシャーを抱え込む必要はありません。
2.「顔の見える」他職種連携とチーム医療
医師、看護師、そして地域の調剤薬局や介護サービス事業者。全員の顔が見える距離で密にコミュニケーションが取れるため孤立せず、チーム一丸としてケアに集中できます。
3.ワークライフの充実
勤務は原則として日勤帯のみ。日祝がお休み（週休2日制）の為、プライベートの時間もしっかり確保できます。※在宅医療部としてオンコールはありません。
4.充実のサポート体制で「在宅未経験」を応援
「在宅診療に興味あるけれど、1人で行くのが不安…」という方も大歓迎です。先輩看護師が同行訪問し、アセスメントのコツやルート回り方を丁寧にレクチャーします。急性期や慢性期病棟での経験を活かし、じっくり患者様に向き合う看護へシフトしたい方に最適です！
【選考の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
【問合せについて】
応募フォームから 24時間受け付けております。
医療法人社団 一成会 たちばな台病院
一般病院
一般病院
〒227-0046神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
東急田園都市線青葉台駅徒歩19分
青葉台駅より桜台方面へ徒歩19分
※バスを利用することも可能です。
1983年10月
223人
内科 循環器内科 人工透析内科 外科 脳神経外科 血管外科 消化器外科 整形外科 リハビリテーション科 放射線科
急性期一般134床
301.8人/日
1,500件/年間
透析センター（39床）
64列マルチスライスCT
MRI(1.5T)
骨密度測定装置
血管撮影装置
X線画像診断装置
人工呼吸器
麻酔器
ECMO
IABP
除細動器
ポリグラフ
内視鏡システム
超音波診断装置
生化学自動分析装置
急性期一般10対1
たちばな台クリニック(併設)
横浜市二次救急指定病院
たちばな台クリニック(併設)
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
