ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
■仕事内容
社内IT環境の運用を中心にお任せします。
■アカウント・ID管理
・入社／退職時のアカウント発行・削除
・パスワードリセット対応
・MFA設定サポート
■PC・デバイス管理
・PCの手配、キッティング（初期設定）
・OS／アプリ設定、MDM登録
・PC回収、データ消去対応
■ヘルプデスク対応
・社内問い合わせ対応
・PCやツールのトラブル一次対応
・FAQ更新
■ドキュメント整備
・業務手順書の作成、更新
・新入社員向けITオリエンテーション資料の更新
■上場準備のためのIT統制サポート
・IT統制チームとの共同プロジェクトの推進補助
■ミッション
COSOJIの社員が安心して業務に集中できるよう、社内IT環境を支えることがミッションです。
アカウント管理やPCキッティング・ヘルプデスク対応など、日々の社内IT運用を担いながら「IT周りで困った時にまず相談できる存在」として社員をサポートいただきます。
また業務手順書やFAQの整備を通じて、担当者によって対応方法が変わらないように業務を整理し、安定して運用できる体制づくりにも携わっていただきます。
■やりがい
・縁の下の力持ちとして社内の「困りごと」を解決し、社員から直接感謝される機会が多い
・ヘルプデスクやキッティングだけでなく、業務改善や手順整備など仕組みづくりにも携われる
・IPO準備中・成長フェーズの環境で、社内ITやIT統制の知識・経験を広げられる
・経営層や各部門との距離が近く、裁量をもって活躍できる
■組織体制・カルチャー
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
■必須
・情シスまたは社内ITサポートの実務経験（3年以上）
・Google Workspaceの管理経験
・SaaS管理画面の利用経験
・PCキッティング、初期設定の経験
・社内ヘルプデスク経験
■歓迎
・情シス実務経験5年以上、または社内IT運用のリード経験がある方
・MDM運用経験
・AWS／GitHubの管理経験
・IPO準備中企業での勤務経験
・IT統制やセキュリティ運用への興味、知識
・不動産・建設業界における業務システムやIT運用に携わった経験がある方
■求める人物
・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・社員からの問い合わせ対応やサポート業務にやりがいを感じられる方
・PCキッティングやアカウント管理など、細かな運用業務を丁寧に進められる方
・「もっと効率よくできないか？」と業務改善や手順整備に前向きに取り組める方
・チームや他部署とコミュニケーションを取りながら、主体的に動ける方
増員
事業拡大に伴い、社員数や利用ツールが増加しているため、社内IT環境を支える情シスメンバーを増員募集します。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
COSOJI株式会社
東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F（最寄駅：都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分）
※業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております
※独り立ち後はリモート勤務も可能ですが、週1～2回程度出社いただきます。
※また別途月末月初など新入社員対応時は出社をお願いしております。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし
JR線 新橋駅 北改札（日比谷口）徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A5番出口 徒歩2分
都営三田線 日比谷駅 A13番出口 徒歩8分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
月給 400,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,800,000円 ～ 5,400,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 94,000円 ～ 106,000円／月
みなし残業時間 40時間／月
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上
完全週休2日制
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / テレワーク・在宅OK
■福利厚生
・昇給（※半期毎の評価による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限3万円／月）
■交流を支援（※全て任意）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会 等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード 等々）
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
面接（２～３回）
◇STEP3
内定
