「自分の今の経験やスキルで応募できるか不安…」
「会社の事業内容や、実際の業務について詳しく聞いてみたい」
そんな方に向け、応募意思不問でご参加いただける「カジュアル面談」および「会社説明会」を随時開催しております！
まずはお互いのことを知る場として、ぜひお気軽にお申し込みください（※参加後に応募を強制することは一切ございませんのでご安心ください）。
お任せするのは、県庁をはじめとする自治体・官公庁向けの業務システムにおける、要件定義から構築、運用・保守までの一貫したエンジニア業務です。
創業60年の強固な経営基盤と、チームでフォローし合う手厚いサポート体制のもと、長く安心してご活躍いただけます。
◆ここが働くメリット！
・自治体向け業務の経験を存分に活かせる！
これまで培ってきたインフラ構築やシステム開発の知識・経験を、公共というスケールの大きな舞台で発揮していただけます。
・OJT＋同行体制で、安心の立ち上がりサポート
公共案件が中心のため納期や対応の急変が少なく、落ち着いて業務に取り組める環境です。
入社後はOJTや先輩との同行体制が整っているため、着実にステップアップしていただけます。
将来的には小規模案件のリーダー業務など、キャリアの幅を広げることも可能です。
・平均勤続年数17年！ライフイベントと両立しやすい柔軟な制度
繁忙期を除き、社員全員が定時（17:30）退勤を目指して業務を行っています。
フレックス制度も導入されており、「7時30分出勤・16時30分退勤」といった柔軟な働き方で、仕事と家庭・プライベートを両立しているメンバーも多数在籍中です！
・最先端技術の習得やスキルアップを会社がバックアップ
階層別研修やプロジェクト管理スキルの研修制度が充実しているほか、対象資格の取得時には報奨金制度もご用意しています。
◆お仕事内容：地域の行政を支えるシステムエンジニア
自治体・官公庁向けの業務システムにおいて、要件定義から構築、運用・保守までフェーズに合わせてご担当いただきます（ご経験・スキルに応じた業務からお任せします）
【具体的な業務内容】
・自治体職員との要件ヒアリング、および仕様調整
・PC・サーバのキッティングやネットワーク構築
・システム導入後の保守・サポート対応（電話・メールなど）
・障害対応・修正・更新時の調整業務
・社内エンジニアや営業担当と連携したプロジェクト推進
◆当社について
◆創業60年の安定企業！
民間企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発を行う総合情報サービス企業です。
東北最大級のデータセンターを保有し、オリジナルのクラウドサービスも展開しています。
社員からの実際の声や社風はこちらをご覧ください
➡ https://recruit.tmc.co.jp/crosstalk/
◆カジュアル面談・会社説明会のお申込み方法
「話を聞いてみたい」と思われた方は、以下の手順でお申し込みください。
【応募する】ボタンからメッセージ欄に 「カジュアル面談/会社説明会参加希望」 とご入力の上、送信してください。
※面談や説明会への参加後、応募を強制することは一切ございませんのでご安心ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております！
【 必 須 条 件 】
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許
・官公庁・自治体向け業務の経験がある方（SE／サポート／運用 いずれも可）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【 歓 迎 条 件 】
・インフラ構築（NW／サーバ）やキッティング業務の経験
・ITパスポート、基本情報技術者などの資格をお持ちの方（資格保持は必須ではありません）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・部門平均残業時間：30時間／人月
年間休日：124日（2025年度）
完全週休二日制（土、日、祝日）
長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）や慶弔休暇の他、ファミリーフレンドリー休暇や誕生日休暇等、多彩な休暇制度あり
最寄り：福島駅
基本給：月給 24万9000円 〜 27万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給例：291,600円～328,110円
住宅手当（一律支給：25,000円）
他、各種手当
＜その他＞
賞与：年3回（夏季・冬季・年末）2025年実績5.4ヵ月
昇給：年1回（4月）
＜年収例＞
約430万円～約482万円
※給与は、経験やスキルを考慮の上決定します。
【福利厚生】
・有給あり（半日、1時間単位での取得可能）
∟入社時付与あり（入社月により日数変動）
∟入社半年経過時点１０日確約翌年繰り越しあり（最大４０日）
∟平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
●ファミリーフレンドリー休暇など、独自の休暇制度があります。
●平均勤続年数17年。長く働き続けられる制度が整備されています。
●当社の福利厚生もぜひご覧ください。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
＜選考フロー＞
●STEP1 書類選考
↓
●STEP2 WEB適性検査
↓
●STEP3 一次面接（遠方の方はオンライン面接も相談可能です）
↓
●STEP4 二次面接（原則対面で行います）
↓
●STEP5 内定
