当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
≪会社紹介動画≫
https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc
≪社長インタビュー動画≫
https://youtu.be/C29AsMnzAls?si=bw9p-qfYuYqe68D8
＜産業プラント＞
大規模工場の建設とデジタル技術による運用最適化によって、次世代の半導体工場等を実現し、日本の産業基盤を支えています。
(納入先)
・産業用空調設備(クリーンルーム) 精密機器プラント・医療/医薬機器プラント・研究施設など
・ビル空調設備 オフィスビル、病院、商業施設など
＜ライフサイエンス＞
高い技術力と協創で、バイオ医薬品の安定生産や再生医療技術の発展に貢献し、人々の豊かで健康な暮らしを支えています。
(納入先)
・バイオ医薬品プラント ・再生医療施設 ・合成医薬品プラント ・固形製剤プラント・細胞培養加工施設 など
＜水インフラ＞
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。施設建設から運営まで、地域社会の安心・安全な暮らしと持続可能な環境づくりに貢献しています。
(納入先)
・(公共分野) 上下水処理設備(全国の浄水場、下水処理場)
・(民間分野) 民間向け水処理施設
◎ 建設業界でのDX化を目指した新規事業
◎ PJ立ち上げフェーズから携わり、BIM戦略設計～浸透までを担える
◎ 営業利益9期連続上がり。日立グループの盤石な安定経営基盤
BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。
【具体的には】
・BIM推進プロジェクトの戦略立案
・プロジェクトの推進／進捗確認
・社内外関係部門との打ち合わせ対応
・BIM操作マニュアルや関連資料の作成
・BIMに関する社内説明会対応
・ベンダー管理 等
◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる
建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。
とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。
◇働き方改革の推進
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。
◇フラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。
「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
産業設備事業部－企画管理本部－BIMセンタ
※2年前に立ち上がった10名弱のメンバーで構成されている部門です
【必須（MUST）】
● BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験
【歓迎（WANT）】
● マネジメント経験
● Revitの使用経験
● 生成AIに関する興味
● DX化プロジェクト経験
【求める人物像】
● 柔軟な対応が得意な方
● 幅広い分野への興味や意欲が持てる方
● 協調性のある行動が得意な方
● 相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
● 論理的に考え物事を構築できる方
お客様、施工部門、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
急募【東京】BIM構築/推進メンバー
正社員
年収
500万円 〜 700万円
▶想定基本給：23～40万円
※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など
上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分
御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分
上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分
8：50～17：20（実働7時間45分）
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・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日）
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・裁量労働制度
※各制度適用条件あり
休日：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：24日／年度
年間休日：126日（2025年度）
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など
原則なし
※昇格等のタイミングで打診する可能性あり（ただし、本人承諾の上）
一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定
※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません
※オンライン面接（応相談）
※選考回数が変更となる場合があります
