海外セールス【アニメ・映画のIPライセンスビジネス/休日124日】
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
海外セールス【アニメ・映画のIPライセンスビジネス/休日124日】
【仕事内容】
アニメを中心とした映像コンテンツやIP(知的財産)を、世界に向けて届ける海外セールスおよびライセンス業務をお任せします。特に欧米圏でのコンテンツ販売を推進する重要なポジションです。
※JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。
<扱う商材>
同社が手掛ける映画やTVシリーズ(実写・アニメ)および、それらに関連するIP(知的財産)が対象です。二宮和也主演の「アナログ」のような大型作品から、「映画 すみっコぐらし」のようなアニメ作品、ドキュメンタリー映画まで、非常に幅広い作品に携わります。
<提案先>
海外、特に欧米圏の配給会社や放送局、配信プラットフォームなどが主な顧客となります。
<仕事の流れ>
劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、リメイク権、商品化権といった権利のライセンス許諾に向け、作品の魅力やビジネス的可能性を提案し、交渉を行います。
契約書の作成・締結から、映像素材のデリバリー、納品までを担当します。
国内外で開催される各種映画祭やコンベンションへの出展・参加を通じて、新規顧客の開拓や情報収集も行います。
- 単なるセールスに留まらず、国際共同制作といった、より踏み込んだ海外事業関連業務にも関わるチャンスがあります。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、本人のキャリアや希望を考慮の上、海外事業部に配属となります。まずはOJTを通じて業務の流れを掴んでいただきます。アスミック・エースでは、映画やアニメの企画・製作から配給・宣伝、映像配信ビジネスまで、コンテンツに関わる多様な事業を展開しているため、将来的には海外セールスの専門性を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
若い人材が新しいビジネスを推進しており、プロジェクトに関する裁量が大きいのが特徴です。多様なジャンルのコンテンツを扱えるため、世界各国の顧客と幅広いネットワークを構築でき、多種多様なビジネス経験を積むことができます。また、企画開発段階から作品に関わったり、J: COMグループという安定基盤を活かして大規模なビジネスに挑戦したりと、この仕事ならではの大きな手応えを感じられる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 所属部署:海外事業部
- 所属人数:7名(兼務者含む)
※JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。
【応募資格】
・コンテンツビジネス関連における、英語を用いた実務経験をお持ちの方(2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(読解、会話、文書作成)
【募集背景】
映画事業とライツ事業(アニメ・海外展開)を両輪とする「IP事業」を展開している同社。自社IPの多面的な展開を志向し、他社とのパートナーシップも積極的に推進しています。今回は、同社が取り扱う実写・アニメ作品の海外セールスおよびライセンス業務を担当するポジションの募集です。事業拡大と作品数の増加に伴い、海外展開をさらに加速させるための増員となります。世界を舞台に、日本の優れたコンテンツを広めていく重要な役割が期待されます。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地詳細:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス:各線「東京駅」より徒歩1分
2026年9月に移転を予定しています。
住所:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結/JR各線「新橋駅」徒歩10分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※当面なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】09:30〜17:45(実働7時間15分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
460万円〜660万円
月給制 基本給280000円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
※基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※年収はスキル、経験に応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇、 介護休暇
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部、EAP
社員視聴モニター制度、保養所、時短勤務、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度 など
