青果・農産部門での経験を活かし、部門を引っ張る存在へ！
リニューアルオープニングスタッフ大募集！
【仕事内容】
これまでの青果・農産部門でのご経験を活かし、売場づくりや若手の育成をお任せします。
ゆくゆくは部門の責任者としてご活躍いただくことを想定した、キャリアアップポジションです。
＜具体的なお仕事＞
・仕入れ、売場づくり
「この時期はこう並べた方が動く」「この見せ方が売れる」という、あなたならではの直感や経験値を活かした売場を作ってください。
・後輩への技術伝授
鮮度管理や加工のコツなど、あなたが培ってきた確かな技術を、経験の浅い若手やパートスタッフへ伝える育成面もお願いします。
・部門のマネジメント
余裕のある人員体制のため、目先の加工作業に追われることなく、利益管理や効率のいい売場運営といったマネジメント業務に集中できます。
【アピールポイント】
＼長年スーパーで頑張ってきたけれど、こんな悩みありませんか？／
・「毎日の早朝出勤や不規則なシフトが、正直しんどくなってきた…」
・「スキルや売上への貢献が、正当に評価されない」
・「人手不足で自分が休めず、有給申請なんてできる空気じゃない」
⇒そんなあなたの悩みを解決し、心にゆとりを持って働ける環境が「とみづや」にはあります！
■ 当社が「経験者に選ばれる」4つの理由
【1】完全週休2日制（曜日固定）
毎週決まった曜日が休みになるため、家族や個人の予定が圧倒的に立てやすくなります。
【2】基本16時退社・残業なし
7時〜16時勤務で深夜や長時間労働はなし。裁量を持って効率よく働き、サクッと定時退社できます。
【3】ゆとりある人員配置
パートスタッフも含め十分な体制を確保。一人に負担を押し付けて休めないことはありません。
【4】賞与年3回（過去5年支給実績あり）
業績や評価と連動する仕組みのため、培った豊富な経験や商売勘を、納得のいく形でしっかり評価・還元します。
【必須資格】
スーパーの青果部門での勤務経験3年以上（目安）
※アルバイト経験でもOKです！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
シフト制（実働8時間／休憩60分）
《 勤務時間例 》
7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00
＼☆原則残業なし☆／
残業に対する会社の取り組みはTVでも
取り上げられています！
☆業界でもレアな曜日固定の完全週休2日制！
・年始休暇（3日）
・有給休暇（消化率90％以上）
→社員・アルバイトを問わず、有休取得を奨励！
・リフレッシュ休暇（3日）
・産休・育児休暇（男女実績あり）
・介護・看護休暇
＼☆業界でも珍しい固定お休み制☆／
「火土」「木日」など、土日どちらかは
休めているスタッフがほとんどです！
都合が合えばタイミングを変えることも可能！
予定が立てやすく、ライフステージによって
柔軟な働き方ができます♪
近鉄南大阪線「今川駅」より徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
■昇給
年2回（4月・10月）
■賞与
年2回（＋業績給1回）
前年度実績：年3回
【手当ても充実してます！】
・傷病手当
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当（主任：1万円、係長：3万円）
・家族手当（妻子一人あたり：月5000円）
・資格手当（月1000～5000円）※規定あり
■モデル年収（例）
400万円／34歳（入社2年）
470万円／28歳（店長／入社8年）
500万円／34歳（店長／入社5年）
550万円／33歳（店長／入社10年）
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
従業員割引制度
お年玉制度
懇親会
資格取得支援制度
災害見舞金制度
弔慰金制度
結婚祝い金制度
出産祝い金制度
社内イベント
→新年会やじゃんけん大会などのイベントあり！
もちろん自由参加です♪
＼若手中心で、早期昇進が可能な環境です／
20代・30代が多く所属する組織です。
社員の9割以上が未経験や高卒での入社ですが、
手厚い研修制度により、着実に業務を習得できます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
