※正社員登用に向けた研修期間です。
・雇用期間３ヶ月後、規程条件に達した場合に正社員登用可能。
なお、正社員登用の規程条件に達しなかった場合にはパート
社員の可能性もあります。その場合、雇用期間３ヶ月の後、
更新されれば１年毎の雇用契約更新となります。【補足参照】
＊正社員登用後は、昇給・賞与が支給対象です。
併せて、退職金共済加入します。
＊賞与は年２回、会社の実績により支給。
（支給しない場合もあり）
＊正社員登用後、配属部署により就業時間変更の可能性あり
＊６：３０～２０：００の間の４～８時間のシフトの
組合せがあります。
◎応募について
＊事前に電話連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、安定所紹介状を
所在地宛てに郵送又はご持参下さい。
書類選考を通過した方に、後日連絡致します。
＊試験内容は、スピードと適性を見るための簡単な試験です。
