モノづくりサポート職 土日祝休み/残業少なめ/賞与3.5ヶ月分/手に職/寮費補助手当あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「今日の仕事は、最新モデルの設計アシスタント。」
そんな”事務+α”のお仕事のお仕事始めませんか?
「デスクワークは好き。でも、自分だけの武器も欲しい」
そんなあなたにこのお仕事はピッタリ!私たちが募集する
「モノづくりサポート職」は日本を代表する大手メーカーの中で
最新製品の開発を支える特別なデスクワーク職です。
<ここが”+α”のうれしいポイント!>
事務経験に加え、「図面が読める・直せる」専門スキルが身につくから、
将来の安心感が違います 。
サポートした自動車や家電が世の中へ
「実は私が関わったんだ」と少し誇らしい気持ちになれます。
土日祝休み、残業月20h以内はもちろん、ネイルや髪色も自由!
プライベートも大切にしながら働けます。
今の安定も、将来の武器も。どちらも欲張れる新しいキャリアを
ここから始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
モノづくりサポート職 土日祝休み/残業少なめ/賞与3.5ヶ月分/手に職/寮費補助手当あり
【仕事内容】
日本を代表するメーカーにて設計者が作成した図面を
専用ソフト(CAD)で少し修正したり
必要なパーツの在庫を管理したりといったデスクワークが中心。
「図面なんて見たことない」という方もご安心を。入社後の充実した研修で、
パズルを組み立てるような感覚からじっくり教えます。
\スキルや希望にあわせてお任せします!/
- CADオペレーター…図面修正、作成。
- 商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注をします。
- 製造の管理…製造状況や製品の品質、生産を管理します。
- 製品のテスト…製品が正しく動くかチェックします。
※製品設計など、その他にも携われる案件が多数!
※必須ではありませんが、語学力を活かしたい方は、英語での電話・メール対応にも挑戦可能です。
【ポイント】
主に大手メーカーでの勤務だからこそ、まだ世の中に出回っていない最新技術を用いた新製品に携わる機会も!家電、自動車、建築、土木、電子など、分野もさまざまです。
適性や希望を考慮して、コンサルタントと相談しながら担当業務を決定します。配属前には職場見学を実施するため、不安なくスタートできます。
同じ仕事でスキルアップを目指すのもOK、希望があれば分野変更も可能。幅広い案件のある当社でなら「理想の将来」を手に入れることが可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要なスキルや知識はありません。学歴やブランクも不問です!
- もちろん社会人経験10年以上の方も歓迎です。
- オフィスワークやモノづくりの仕事が初めての方もOKです。
- もちろん、モノづくりの経験がある方は優遇します。
\こんなアナタにぴったり!/
- イチから幅広いスキルを身につけられる環境で働きたい方
- 将来のために専門知識を身につけてスキルアップしたい方
- 明確な評価制度のもと、自分の頑張りを評価してほしい方
\こんなアナタは、さらに大歓迎!/
- 職業訓練校や独学でモノづくりについて学んだ経験がある方
- CADの基本操作ができる方(実務経験は不問)
- 製造業界での実務経験がある方
└モノづくりの流れを理解している方は尚歓迎です!
【募集背景】
世界有数メーカーの産業用ロボットや自動車、家電などの設計開発案件を多数手がけている当社。大手企業を中心に取引先が順調に増え、受注が増加しております。
あなたにお任せしたいのは、そんなモノづくりの現場を支えるサポート職。あなたの希望と適性にあった分野の業務をお任せしますし、専門知識は入社後に学べるので、経験は一切問いません。活躍中の先輩たちは、美容師・アパレル・飲食など全くの未経験からスタートした人も多く、働きながら「自分に合った仕事」を見つけています。あなたにとっての「天職」を私たちと一緒に探しましょう。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態は変わりません。
【勤務地】
各エリアのプロジェクト先
※北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。
※転勤を伴わない エリア限定採用枠有。U・Iターンも歓迎です!
※プロジェクトに慣れていただければ、リモート&フレックスへ移行も可能です。
- 北海道・東北エリア(北海道、宮城、山形、福島など)
- 北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野など)
- 関東エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨、茨城など)
- 東海エリア(愛知、三重、岐阜、静岡)
- 関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
- 四国エリア(香川、愛媛)
- 中国エリア(広島、岡山など)
- 九州エリア(福岡、熊本など)
【交通】
配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。
各エリアの事業拠点に関する詳細は、下記URLをご覧ください。
https://www.aspark.co.jp/company/company-info/office/
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、勤務時間が変動する場合があります。
※残業は月20時間以内です。
【給与】
【経験者】月給21万円〜60万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
【未経験者】月給19万円〜30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
【年収例】
400万円 / 25歳(入社1年)月給23万円+時間外手当 3.42万円+賞与 80.5万円
600万円 / 28歳(入社3年)月給35万円+時間外手当 5.2万円+賞与 122.5万円
780万円 / 31歳(入社5年)月給43万円+時間外手当 6.39万円+賞与 150.5万円
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
\男女共に働きやすい環境です/
女性の管理職や、育休より復帰した社員も在籍中!また、2023年度の『男性の育児休業等と育児目的休暇の取得率』は41%。男女共に働きやすい環境を整えています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(年1回/5月)
- 賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度実績年2回:3.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
<手当>
- 時間外手当(全額支給)
- 寮費補助手当(転勤が発生した場合に支給)
- 引越し手当(入社時に転居が必要な場合は引越し費用を補助/単身者は全額会社負担!)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 報奨金
<制度>
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 出産・育児支援制度
- 独身寮あり
- U・Iターン支援あり
- 社用スマホを全員に支給
- 社内イベント・クラブ活動あり
- ネイル・髪色自由
\一部リモート&フレックスあり/
取り扱い案件にはリモート勤務やフレックス勤務が可能な案件もあり、理想の働き方ができます!
【異業界・異職種の経験を活かせます!】
当社では、異業界・異職種から転職した未経験のメンバーが多数活躍中です。初めての仕事というと、「これまでの経験やスキルが無駄になりそう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社であれば過去の経験を業務に活かすことができます。
例えば、設計を担当している元接客業の方。設計は営業の商談に同行する機会も多いため、前職で培ったコミュニケーション力でお客様の評価も上々です。ほかにも、前職で不動産業を経験していた方が建築構造の知識を活かして設備保全に携わっていたり、事務経験者が、PCスキルを活かしてDX化に関わっていたり。当社としても、あなたの経験や能力に合った配属先を提案します!
【入社後の流れ】
入社後は、キャリアアドバイザーとの面談を通して将来の目標を設定することからスタート。その後はオンラインまたはオフィスでの研修で基礎知識を学びます。
研修期間は、目標や経験、スキルに合わせて変わります。あらゆるCADソフト(CATIA、SOLIDWORKS、AutoCAD)の使い方や、機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識など、内容もさまざま。研修後に目標に合わせた担当業務を決定していきます。
また、配属後もOJT研修を実施。業務に挑戦しながらスキルを身につけられる上、資格取得支援制度を活用して、専門資格も取得できます。その他、英語研修などが自由に受講できるeラーニングもあります!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
従業員5,087名、毎年順調に売上を伸ばしており成長中の同社。
この勢いを支えているのが、社員の成長意欲です。例えば、同社では全国の社員をオンラインで結び、年代別や分野別の勉強会、講演などを開催しているのだそう。これらは会社主導ではなく、技術者が主体的に運営をしているのだとか。社員同士で高め合う風土がうかがえます。
また、『新しい価値創造への挑戦』に社員一丸となって取り組んでいるというお話も印象的でした。自社開発の電気自動車「owl(アウル)」では、性能やスペックに関する社内公募を実施。他にも自社開発の就活支援アプリ「Lognavi」は社員のアイデアから生まれたとのこと。社員の声を積極的に取り入れる姿勢が、モチベーションUPにも繋がっているようです。
取材を通じて「向上心を持って取り組める方」や「柔軟な社風の会社で働きたい方」などにオススメの環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 話題の新製品に携われるやりがい
勤務するのは、大手メーカーを中心としたクライアント先のオフィス。そのため、自分の携わった製品が世の中に広く流通することも珍しくありません。完成した製品の姿、消費者の喜ぶ姿を見ることができるという、“モノづくり”の仕事ならではのやりがいが感じられます。
クライアントによる100項目以上の査定や、自社スタッフが出した利益の公開など、公平性を重視した評価制度を整えている同社。これらの基準はすべて社員の声をもとに設定され、誰もが納得できる形で運用されているのだそうです。自分の頑張りが適切に評価される環境だからこそ、毎日の仕事もより楽しいものとなることでしょう。
【厳しさ】 新しい知識を学び続ける姿勢が不可欠です
技術革新が進む現代。新しい技術を取り入れたより良い製品をつくり上げるため、各メーカーは常に技術の向上を続けています。だからこそ、自身も最新の情報を収集したり、知識をアップデートする姿勢が大切です。また、クライアント先によっては、そのメーカー独自の技術を使用しているということもあるそう。その都度、学び続けなくてはならない大変さがある仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 将来にわたって需要があるスキルを身につけたい方
キャリアアドバイザーとの面談をはじめ、「社員の将来」を意識した制度や仕組みが整っている同社。全くの未経験からモノづくりの仕事に挑戦でき、働く中で「この分野に挑戦したい」と思えば、途中で変更することも可能です。この先も需要が絶えないモノづくりの仕事で専門スキルを身につけられるだけではなく、自分に合った仕事を見つけられるのは、同社ならではの魅力です。
【向いてない人】 「お客様先での仕事」という意識が持てない方
お客様先のオフィスで行なう仕事だからこそ、社会人としての最低限のマナーに対する意識は不可欠です。基本的な挨拶や受け答え、身だしなみなどに気を配れない方では、本人はもちろん、会社全体の信頼も損なってしまうかもしれません。
