還元率最大87％。50代から“実績が年収に直結”する環境へ
「役割は増えたのに年収は横ばい」
「成長テーマに時間が使えない」
——50代の停滞を断ち切りませんか。
当社は前職給与保証×給与還元率80～87％。
成果を役割・難易度・アウトカムで可視化し、単価→年収にダイレクト反映します。
働き方はリモート／ハイブリッド中心×残業月10h以下。
移動を減らし、要件定義～設計、実装、品質改善に集中できます。
代表は現役エンジニア。
案件選択やキャリアの相談も技術基点で噛み合います。
モダン開発（クラウド／マイクロサービス／フロント～バック横断）や自動化にも挑戦可。
実績が“見える・上がる”評価設計で、リードエンジニア→テックリード→PMへ、次の一段を。
案件増に伴い、コアを担うシニア層を強化。要件～設計・実装・改善まで推進できる人材を増員し、評価の可視化で長期活躍を後押しします。50代以降を中心に活躍中（年齢不問）。
・有給消化率が高く、リモート／ハイブリッド案件が多数
・基本はチーム参画。チャット／オンライン会議で円滑連携
【担当例】
組み込みソフトウェアの仕様分析・設計・実装・テスト業務。
クライアント先の案件(車載ECU開発など)に応じて担当いただきます。
【フェーズ】
仕様分析、機能設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト
【アサイン】
代表が希望・強みをヒアリング→複数候補から選択可。
スキルUP志向の提案も積極実施。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
成果→単価→年収が“見える化”で連動
評価は役割×難易度×成果をスコア化。品質・納期・改善アウトカムを月次で可視化し単価に反映。さらに前職給与保証＋還元率80～87％で“頑張ったのに据え置き”をなくします。実績は給与と次案件のレベルに直結。
リモート×低残業。成長に時間を使える
残業月10h以下を基本に、リモート／ハイブリッドで移動コストを削減。自学や検証に時間を振り向けられます。シェアオフィス補助で集中環境も確保。家族・私生活の両立と技術の深掘りを両立できる働き方です。
シニア層の次段を見据え、リード／テックリード／PM補佐へ段階的に拡張。クラウド／マイクロサービス／CI/CD／セキュリティを横断し、設計～運用まで一気通貫の実務を獲得。希望に応じてアサイン最適化します。
1on1で目標と評価指標をすり合わせ、レビューで改善を伴走。代表や先輩が技術課題・顧客調整まで支援。外部研修・資格補助（AWS等）あり。成果は報酬・次案件に反映されます。
・学歴不問
・開発実務経験（運用保守のみの方も歓迎）
・設計～実装のいずれかで自走した経験
・ドキュメント作成、課題／変更管理の経験
※想定層：シニア（50代中心に活躍中／年齢不問）
※クラウド／自動化／テスト戦略の経験があれば尚可
言語：Java、PHP、Python、Go、Kotlin、C#、TypeScript、Swift
FW：Spring Boot、Laravel、Django、Rails、React、Vue、Flutter、React Native
その他：CI/CD、IaC、クラウド（AWS/GCP/Azure）、セキュリティ
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
・月給40万円以上
※想定年収500万円～1,000万円
※経験・スキル・案件により決定します。
※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇差異なし）
＜年収例＞
年収720万円／54歳／リードエンジニア（月60万円・還元率83％）
年収600万円／51歳／フルスタック志向（月50万円・還元率80％）
※入社後、前職＋60～150万円の年収UP事例が多数
＼残業月10時間以内で定時退社も可／
9：00～18：00（実働8h／休憩1h）
※開始・終了はPJにより前後の可能性あり
月10h以下が目安。
繁忙は事前に平準化し、無理のない計画で運用します。
＼転勤なし・リモート積極導入／
本社または都内近郊の顧客先／フルリモート・ハイブリッド案件多数
【本社】〒230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
自宅・シェアオフィス併用可（月上限3万円補助）。
育児・介護等の中抜けは事前合意の上で柔軟に調整。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
【本社】
「鶴見駅」より徒歩約6分（ＪＲ京浜東北・根岸線、鶴見線）
※リモート中心のため、出社は必要時のみ。
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
＼年間休日125日／
・完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先により異なります。
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※PJにより変動あり。休暇取得は柔軟運用（有給消化率が高い環境）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・育児支援・時短勤務制度
・再雇用制度
・昇給随時
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
50代の停滞を断つ“評価の見える化”
役割が増えても待遇が変わらない——その摩擦をなくすため、当社は成果の可視化→単価→年収を連動。リモート×低残業で私生活を守りつつ、クラウド／マイクロサービス／CI/CDで市場価値を拡張。シニアから次の一段へ、確かな手応えを。
「わざわざ働き方を縛るのも違うと思うんですよね」
そう語っていたのは、エンジニア経験30年以上の代表・工藤さん。
同社では、“仕事に支障が出なければ自由に働いてOK。帰社日や日報もなく、リモートワークを推奨している。さらに、経験者のスキルを正当に評価できるよう前職給与を保障し、還元率を社員に明示するなど評価の透明性にもこだわっている。
ここまで、エンジニアの理想を叶える制度を整えているのは、“エンジニアの働きがいを追求したい”という想いから。自分が立ち上げた会社では、できる限り経験やスキルを評価し、エンジニアとして働く楽しさややりがいを感じてほしいのだという。
年齢を重ね、将来に不安を感じるようになってきたという方にこそ、是非同社で腰を据えて働くことをお勧めしたい。
＜会社概要＞
合同会社ダイク・カンパニー
・IT人材派遣事業
・SES事業
・AI事業支援
2015年4月
25名
1710万円
工藤 郁
合同会社ダイク・カンパニー https：//daiku-company.com/
技術力アップ支援制度あり
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
バイク通勤可
自転車通勤可
社員食堂あり
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
最低月給35万円以上
障がい者積極採用
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
面接1回
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
ストックオプション制度あり
年俸制導入
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
従業員持株制度あり
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
海外出張あり
女性向け商品・サービス
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
ノマドワーク可
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
フリーアドレス制導入
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
女性社員5割以上
平均年齢20代
公的機関
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
外資系企業
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
Docker
Azure
GCP
Django
Flutter
Spring
CakePHP
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
TypeScript
Kotlin
Swift
Go
Python
Perl
Ruby on rails
C#
C++
JavaScript
AWS
Objective-C
PHP
Ruby
ABAP
COBOL
.NET
C
Java
【アプリケーション・ツール】
ERP関連
SAP関連
SFA関連
【OS】
Android
iOS
Windows
Linux
