✅新規開拓や飛び込みなし
✅既存顧客中心で提案に集中
✅明確な昇格ステップあり
✅残業ほとんどなし
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既にお取引のある
大手通信キャリアの店舗に対して、
売上アップや接客品質向上のための
改善提案を行う仕事です。
新規開拓や飛び込み営業ではありません。
担当店舗を定期的に訪問し、
店舗責任者や販売スタッフと一緒に、
「どうすればもっと成果が出るか」
を考えていきます。
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✅具体的には…
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・店舗責任者への課題ヒアリング
・売上データ確認と改善点整理
・販売施策や育成プランの提案
・スタッフへのロールプレイ指導
・担当店舗の定期訪問と数値フォロー
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⭐明確なキャリアパスと昇格基準
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一般→チーフ→リーダー
→グループリーダー
→マネージャー
→シニアマネージャーと、
役職の階段が細かく設定されており、
どの段階で何が求められるかが
分かりやすい仕組みです。
実際に20代でシニアマネージャーへ
昇格した例もあり、
成果が役職にしっかり反映されます。
若手でも昇格のチャンスを掴みやすく、
自分の頑張りがきちんと評価される環境です。
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⭐1～3週間の研修＋OJTで安心スタート
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入社後はまず1週間の座学研修で、
業界知識・商材理解・業務フローを習得。
その後、1～2週間のOJTで現場に同行し、
課題の見方や提案の組み立て方、
スタッフ育成のポイントを
先輩が実例を交えて伝えていきます。
担当は最初3～5店舗から。
段階的に業務を広げていけるため、
若手でも自信が育ちやすい設計です。
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⭐既存顧客メインで提案に集中できる
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訪問先は取引のある法人のお客様が中心。
関西エリアでは30～50店舗を
3名で担当する運営体制です。
課題特定→企画提案→育成→フォローと、
一連のサイクルに取り組むことで、
営業とディレクションの力を磨けます。
新規開拓に追われるのではなく、
改善提案に時間を使える点が特長です。
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⭐残業ほぼナシで仕事に集中
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実働8時間でほぼ定時退社。
訪問スケジュールは自分で調整できるため、
業務を組み立てやすく、
日中に集中して終わらせることが可能です。
仕事後にジムへ行くスタッフや、
資格勉強を続けるメンバーもおり、
オンオフの切り替えがしやすいのが魅力。
有給取得も推奨され、
連休をつくって旅行に行く社員もいます。
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⭐3部門連携で提案の質を高められる
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営業窓口のセールスマーケティング部門
分析・改善を担うコンサルティング部門
販売支援のセールスオペレーション部門
3部体制で店舗を支援します。
現場に足りないものや改善の糸口を
専門部署と連携しながら進められるため、
質の高い提案を実行できます。
若手でも挑戦しやすい背景があります。
✨先輩の声
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初日は緊張でメモを取る手が震えましたが
「まずは流れだけ見てみよう」と
先輩が同行し、会話の組み立て方まで
丁寧に示してくれました。
帰り道に「今日の良かった点」を
フィードバックしてくれたおかげで、
不安よりも次の訪問が楽しみに。
こうした積み重ねが自信につながっています。
✅当社HPはコチラからご覧ください！
⇒ https://c2e-inc.com/
【必須条件】
✅営業・販売・サービスいずれかの実務経験
【歓迎条件】
企画提案経験
通信・家電関連商材経験
【こんな方にピッタリ】
・御用聞き営業から一歩踏み込みたい
・提案が現場の変化につながる仕事がしたい
・数字だけでなく改善過程も評価されたい
・自分で段取りを組む方が得意
・将来マネジメントにも挑戦したい
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
9:00〜18:00／10:00〜19:00（実働8時間）
※残業ほぼなし
★訪問予定を自分で調整できるため、
若手でもリズムを整えやすい働き方です。
週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
✅駅チカ！御堂筋「本町駅」から徒歩5分。堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩5分。
基本給：月給 32万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢を考慮
※評価に応じて職能給・役職手当UP
※勤続年数に応じて毎年500～1500円基本給UP
✅年収例／450万円
・月給32万円＋賞与年2回＋各手当
【福利厚生】
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■昇給年1回（10・4月/業績による）
■賞与年2回（6・12月/業績による）
■定期健康診断
■リファラル採用制度
（知人・友人を紹介、内定で5万円）
■チャレンジ制度
（一つ上の役職にチャレンジ）
■退職金制度、はぐくみ基金
（勤続2年以上で会社負担月500円積み立て）
最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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対面もしくはオンラインにて実施します。
面接は2回を予定しています。
※対面の場合、面接時に履歴書をご持参ください。
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【採 用】
入社日は相談に応じます。
