【必須資格・経験】
・不動産業界経験
【歓迎資格・経験】
■非居住建物リーシング経験または、PM業務経験
■賃貸仲介、賃貸売買のご経験
■オフィス仲介経験
■プロパティマネジメント業務経験
■宅地建物取引士資格保持者
タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます！
【フィットする人物像】
■タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方
■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
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受託・リーシング業務（オフィス・商業）【フレックス制度/転勤少なめ/伊藤忠G/直行直帰可】大阪
【仕事内容】
総合力を強みに事業を展開する安定企業にて、関西でのビル・商業施設のPMをご担当いただきます。【フレックス制度/転勤少なめ/伊藤忠G/直行直帰可】
■オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。
1．受託営業
・新規受託の提案業務（主にPM物件）
2．リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。
※ご入社後、本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため、2週間程度東京本社にて研修を予定しております。
【同社での働き方】
■フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
■シェアオフィスや直行直帰等を用いて効率的にお仕事を行うことができます。
■物件ごとに担当を分けているわけではないので、オフィス、商業等幅広く担当できます。
※扱っている物件は9割がオフィスです。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】524万円～789万円※残業30時間程度込（25歳～45歳：例）【月収例】265,000円～380,000円（25歳～45歳：例）※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30時間程度）■昇給：年1回■賞与：夏・冬2回【年収例】30代～40代 600万円～750万円
【待遇・福利厚生】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：※会社規定あり
■各種社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
■屋内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
【教育制度・資格補助】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 等
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）（コアタイム9：00～14：00）
【休日休暇】
【年間休日123日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
【事業内容・会社の特長】
大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
【募集背景】
管理棟数増加による増員募集
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