平野ひだまり第二保育園【2026年04月01日オープン】の子育て支援員（保育補助）求人（正職員） 【最終更新2026/06/03】
【正職員募集】無資格・未経験から安心
年間休日125日＆完全週休2日制◎残業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ
定員19名以下の小規模保育園で、子ども一人ひとりに寄り添える環境
平野ひだまり第二保育園では、正職員として一緒に活躍してくれる「子育て支援員（無資格・未経験の方も歓迎）」を募集しています！
当園の自慢は、業界トップクラスの働きやすさです。年間休日は125日あり、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。ICTシステムの導入により事務作業を効率化しているため、残業はほぼなく、持ち帰り仕事は完全にゼロ！仕事とプライベートを無理なく両立させながら、正職員として長く安定して働ける環境を整えています。
定員19名以下の小規模園なので、大型園のような慌ただしさは一切ありません。未経験の方やブランクがある方も、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。子育て支援員の資格取得支援（費用補助やシフト配慮など）もあり、あなたの成長を園全体でバックアップします。まずはお気軽にご応募ください！
子育て支援員（保育補助）
#新規オープン #オープン3年以内
小規模認可保育園における、保育補助業務全般をお願いします。
メインでクラスを担当する保育士のサポート役として、子どもたちが安心・安全に過ごせる環境づくりのお手伝いをお願いします。
子どもたちの生活サポート： 食事（調乳・離乳食・給食）、着替え、排泄、お昼寝などの補助
遊びの見守り： 室内遊びや外遊び、お散歩時の安全確保と見守り
環境整備： 保育室の清掃、おもちゃの消毒、片付け
業務補助： 行事の準備のお手伝いや、制作物の準備（※書類作成や持ち帰り仕事はありません）
・仕事内容の変更：なし
・転勤：なし
#小規模保育園
【正職員】月給 190,000円 〜
【給与内訳】
・基本給：190,000円～
・固定残業代なし
・給与の備考：通勤費全額支給（上限1,000円／一日）
【その他手当】
・資格手当：子育て支援員 3,000円
【試用期間】
・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年1回 年1万円～
・賞与：賞与あり 実績：年2回 過去実績2か月分
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得奨励金あり
・車通勤：車通勤不可
#資格取得支援 #研修制度あり
1. 導入研修（入社後1～3日：OFF-JT）
現場に入る前に、園の根幹となる考え方や絶対的なルールをインプットする期間です。ここを疎かにすると、後々のトラブルに繋がりやすくなります。
園の理念と方針の共有
どんな子どもに育ってほしいか、保護者にどう接するかなど、園としての「軸」を伝えます。
安全管理とアレルギー対応（最重要）
ヒヤリハットの報告ルート、睡眠時のチェック体制、アレルギー児への具体的な配慮など、命に関わる部分は徹底的に確認します。
ツールの使い方と業務ルール
連絡帳アプリや、情報共有ツール（kintoneなどのICTシステム）の基本的な操作方法。
身だしなみ、SNSの利用規定、個人情報の取り扱いなど。
2. 現場での実践研修（入社後1週間～数ヶ月：OJT）
主任や頼りになる先輩スタッフがメンターとなり、実務を教えながら伴走します。
業務チェックリストの活用
「おむつ替え」「調乳」「午睡チェック」「保護者対応」など、業務を細分化したチェックリストを作成します。
「見学する」→「一緒にやる」→「一人でやる（見守る）」のステップを踏み、できたらチェックを入れる仕組みにすると、指導の漏れや属人化を防げます。
「なぜそうするのか」をセットで教える
ただ作業を教えるのではなく、「〇〇ちゃんは今こういう発達段階だから、こういう声かけをしている」といった背景を伝えることで、応用力が育ちます。
3. 定着支援とメンタルフォロー
新人が最も不安を感じやすい入社1ヶ月、3ヶ月のタイミングでのケアが離職防止の鍵です。
定期的な1on1ミーティング
園長や主任との面談を実施します。業務の進捗だけでなく「人間関係で悩んでいないか」「体調はどうか」など、心理的な安全性を確保する場にします。
メンターの負担軽減
指導を任せる優秀なスタッフ（主任など）には大きな負担がかかります。「教える側」へのヒアリングや労いも同時に行うことが、組織全体の安定に繋がります。
#残業ほぼなし
シフト制 実働8時間 休憩時間60分
・月の残業時間：残業ほぼなし
#週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
完全週休二日制 土曜出勤の場合平日に振替休日付与
・年間休日数：125日（暦により125日未満になる場合もあります）
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・産前産後休業：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
#未経験可 #学生可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #フリーターOK #LGBTQ+フレンドリー
無資格可
未経験可
子育て支援員歓迎！
保育士資格の取得を目指す方を全力で応援します！
「現場で実務経験を積みながら、ゆくゆくは保育士資格を取りたい」という意欲のある方を歓迎します！実は園長自身も、今年の10月の保育士国家試験に向けて絶賛勉強中です。働きながら試験勉強をする大変さや、日々のモチベーション維持にも深く共感できるからこそ、寄り添ったサポートが可能です。一緒に励まし合いながら、資格取得とステップアップを目指しませんか？
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
平野ひだまり第二保育園【2026年04月01日オープン】
保育スタッフ（保育士）（正職員） / 保育スタッフ（保育士）（パート・バイト） / 調理師/調理スタッフ（パート・バイト） / 子育て支援員（保育補助）（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 子育て支援員（保育補助）（パート・バイト）
大阪府大阪市平野区加美鞍作3-9-21 ラフォーレ加美2階
大和路線 加美駅から徒歩で8分
おおさか東線 新加美駅から徒歩で9分
大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で26分
2026年04月01日
保育園・幼稚園
#小規模保育園
ひとりひとりを大切にし、「ほめ育て」「抱きしめ育て」「認め育て」を 保育方針にしています。心情、意欲、態度をそれぞれ大切にのばしていきます。
・音楽と絵画と絵本の読み聞かせを通して情操教育を促し、感性を高めていきます。
・体を十分に動かし、身体能力を高めていきます。
・友だちと楽しく遊びながら思いやりの心を育て、社会性を育みます。
・あいさつ、食事、排泄、衣服の着脱などの生活習 慣が身につくように指導します。
専門講師を招き、体操や英語、リトミックなど多様なプログラムを実施。
6か月～2歳
合計19名
0歳児：6名
1歳児：6名
2歳児：7名
保育士10名
栄養士1名
調理スタッフ1名
3人
居室面積122㎡
施設前に芝生広場あり
園児の登園時間やアレルギーの有無をICT支援システムにて管理。
通常保育
午前７時３０分から午後６時３０分まで
延長保育
午後６時３０分から午後７時００分まで
日曜・祝日・年末年始
