プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていくお仕事です。
具体的には、サービスのデータを分析→仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。
担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。
以下のインタビューをご参考ください。
https://recruit.mobilefactory.jp/interview/
必須条件
- ゲーム業界でプランナーとして就業されたご経験
- データ分析のご経験
- キャラクター設計やレベルデザインのご経験
以下、業務内容やカルチャーがわかる記事です。
会社ピッチ資料
5分ちょっとでわかるモバファク 〜2026年2月版〜
人材育成方針のもと、若手社員・女性管理職も含めて、組織の活性化と事業の成長を続けていきます。
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
ゲームプランナー
正社員
年収
450万円 〜 525万円
月給：333,753円
基本給：247,553円
固定残業手当（40時間）：81,200円
役職手当：5,000円
固定賞与：基本給2ヵ月分
変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり
※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定
原則リモートワークとしています。
ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。
・リフレッシュを目的としたオフィスへの出社
・ご家族の家／パートナーの家
・カフェ／コワーキングスペースでの勤務
◆勤務地補足
雇入れ直後：東京本社もしくはご自宅やコワーキングスペースなど
変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
基本時間：9:30～18:30
・フレックスタイム制度（コアタイム 10:30～16:30）
※試用期間（3か月）終了後から適用
◆完全週休2日制
土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇
初年度最大13日間 ※入社日から付与
◆法定休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇
◆その他の休暇
裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇
【基本制度】
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・福利厚生リロクラブ
・育児休暇（男女とも実績あり）
・妊娠時＆育児時時短勤務制度
【リモートワーク環境支援】
・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK）
・在宅手当（月5,000円支給）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・社内勉強会制度「シェアナレ！」（1日1時間、業務時間内で勉強会や自習ができる制度）
・書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
・セミナー受講支援制度
・カンファレンス参加支援制度
■書類選考（履歴書、職務経歴書）
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■1次面接（現場面接）
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■最終面接（役員面接）
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■内定
※面接は全てオンラインで実施します。
※途中、web適性試験を受験いただきます。
※面接日・入社日はご相談下さい。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
