バイセルの店舗営業 完全反響/年休128日/月給30万円可/インセン有/賞与年2回/1年目昇格実績有
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内/上場企業
『上場企業の安定性』×『ベンチャーマインド』のいいとこどりで、キャリアアップを後押し!
TVCMや外出先で見かけることが多くなってきた買取店。最初は「そんな仕事もあるのか」と軽い気持ちでの応募でした。
面接で話を聞いてびっくり!インバウンド等の恩恵を受け10年以上も市場規模が拡大しているのだとか。さらに今後も急速に市場拡大が見込まれると。そんな業界の中でも東証上場、M&Aを行い急速に成長していた当社。自分もその成長に後押しされ、ステップアップしたいと思ったのが入社の決め手。【9割が未経験】、【平均年齢27.7歳】ということで、知識ゼロの自分も安心できました。
入社後1ヶ月間の研修は「ここまで教えてくれるのか!」と丁寧。独り立ち後も先輩社員・本部スタッフのサポートを受け、自分の業務に集中できます。また、当社は頑張っている人を応援する風土があり、上司に直談判した際はその姿勢と行動力を評価してくださり、1年目の昇格を実現できました!
当社は2027年に650店舗以上を目指しており、昇格チャンスが豊富。成長したい方、お待ちしています!
by スーパーバイザー 27歳 男性
----- 募集要項 -----
【職種名】
バイセルの店舗営業 完全反響/年休128日/月給30万円可/インセン有/賞与年2回/1年目昇格実績有
【仕事内容】
商業施設内にある「バイセル買取専門店」にて、お品物の確認・査定・価格交渉・買取をお任せします。ご来店いただいたお客さまひとりひとりに向き合った接客で”リピート率は80%”!
<お仕事内容> * 完全反響スタイル *
ご来店されたお客様の対応。(5〜10件/1日)
お持ちいただいたお品物の鑑定・査定を実施。 独自の査定システムを活用するので未経験でも安心
買取したお品物をExcelに入力・管理。検品のため本部のロジスティック部門へ発送します。
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”バイセル”だからこその3つの魅力
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【1】未経験から早期キャリアアップが狙える!
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まずは接客の基本から査定方法まで1ヶ月間じっくりと学び、店舗に立つときには自信をもって接客できる状態に その後、定量的+ポテンシャルでの評価でスピード昇格も可能。半年で「チーフ」昇格、3年で「センター長」の昇格実績もあります!
【2】自分で未来を選ぶ!選択肢が豊富
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ステップアップする際、「マネジメント職(組織・人材育成)」、「エキスパート職(高い専門性の発揮)」どちらに進むのかは自分次第。年2回の社内公募制度を活用し、ジョブチェンジも可能。自分のキャリアに悩んだ時は3ヵ月に1度の面談で相談ができます。
【3】プライベートとの両立も
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年間休日128日、残業月5時間程でメリハリがある働き方。また、インセンティブや年2回の賞与で自分の頑張りが給与に還元されます。その他、家族を大切にできる特別休暇や福利厚生も
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
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未経験スタート9割!あなたのやってみたいを応援!
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- 特別な資格やスキルがなくても大丈夫!
- 約1ヶ月間の導入研修があるので未経験スタートでも安心!
- 実際に買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中!
- 1次選考では履歴書などの準備物は一切不要!お気軽にご応募ください!
<歓迎スキル>※必須ではありません
・接客経験
・買取業界や小売業界の経験
・営業経験(法人個人・業界不問)
・・当てはまる方は、ぜひご応募を!・・・
- 安定企業でキャリアを築きたい
- 仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
- 温かい社風のもとで活躍したい
- ワークライフバランスも重視したい
- コミュニケーションスキルを活かしたい
【募集背景】
\さらなる拡大に向け、10名以上を積極採用!/
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営する当社。2019年にはグロース市場への上場を果たし、2025年の売上高は1006億円、成長率は167.8%。拡大を続ける成長企業です。
グループ店舗数約500店舗を実現した今、次なる目標は2027年までに650店舗以上への拡大。その達成のため、主力事業である買取業務を支えるメンバーを10名以上お迎えし、鑑定のプロへ育てたいと考えています。スキルを身につけ、長く活躍したいという方はぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件に変更はありません。
異業種からの転職者も多数活躍中!
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飲食店のスタッフ/アパレル店員/介護職/保育士/携帯販売員/学校事務/公務員/医療事務/ペットショップの店員/受付/アニメの制作スタッフ/美容師/スポーツ用品スタッフ/航空スタッフ/食品加工/雑誌編集者/漫画家 など、さまざまな前職経験を持つ先輩たちが活躍中!
【勤務地】
[全国にある各支店への配属となります]
- 店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です!
※店舗の詳細は面接にてご確認ください。
[東北]
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 福島(2026年11月OPEN予定)
[関東]
有楽町/青山/新宿/上野/品川/錦糸町/目黒/自由が丘/蒲田/渋谷/池袋/巣鴨/北千住/葛飾/世田谷/経堂/吉祥寺/立川/八王子/昭島/町田 等
横浜/川崎/相模原/藤原/茅ヶ崎/伊勢原/座間/鴨川 等
船橋/柏/成田 等
さいたま市 等
[中部]
名古屋市/豊川市/半田市 等
静岡市/掛川市/沼津市 等
[関西]
大阪市、堺市 等
京都市、木津川市 等
神戸市 等
奈良市 等
[中国・四国]
[九州]
※オープンまでは別店舗での勤務となります。配属は面談にて希望を考慮し決定します。
【交通】
各店舗により異なります。
※駅や都心に近い商業施設が中心
【勤務時間】 9:00〜21:00(実働8時間/休憩1時間)
自分や家族との時間を大切にできる…
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残業は月5時間程とほぼ定時での退社!プライベートの時間も大切にしながら活躍できます。
【給与】
- インセンティブあり!
- 賞与年2回支給!
- 転勤の際には引っ越し費用も支給!(社内規定あり)
<全国転勤あり>
└基本給26.9万円+固定残業時間15時間(3.2万円)
<全国転勤なし>
└基本給22.5万円+固定残業時間15時間(2.5万円)
※経験考慮
※みなし残業超過分は別途支給
<年収例>約500万円/入社2年目(31歳)
約600万円/入社3年目(30歳)
【休日休暇】
<年間休日128日!>
シフト希望制(前月の15日に希望取り)最大3連休の希望提出可能!
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能)
※上記の年間休日には、夏季・冬季などの休暇、労働基準法で取得が義務づけられている有給休暇5日を含みます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(1・7月)
- 賞与年2回(2・8月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
- 社用携帯・PC支給
- 社内購入割引制度
- オフィス内分煙
- 出張手当
- 副業OK
<キャリアアップを応援!>
- CSTシート
- ミッショングレード制度
- 研修費用全額会社負担
- 書籍費用全額会社負担
※役職者支援もあり!
<生活も手厚くサポート!>
- 健康診断(年1回・費用全額負担)
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 提携不動産会社紹介
- 出産祝金(3万円)
- 育児サポート(ベビーシッターの費用を補助)
- 時短勤務・時差出勤可
<その他制度>
- 歓迎会、社内イベント
- 各種社内イベント実施・費用補助
- BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
【キャリア支援制度について】
【CSTシート】
CSTとは、「CAREER」、「SKIL」、「TARGET」の頭文字。3ヵ月ごとの面談で目指したいキャリアへ近づけます。
【ミッショングレード制度】
年齢や年次、経験、性別に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度です。お任せする職務の期待値でグレードが決まるため、業務への責任感と達成への向上心を感じられます。また、それらが早期成長の後押しともなります。
※グレードの決定方法
パフォーマンス(半期ごとに、個人の能力実績)とポテンシャル(さらなる成長に向けた期待値)から、翌半期に担う役割・ミッションを決定。現在のグレードで成果を出すことで次のグレードへ昇格。飛び級も可能です。
【キャリアアップ例】
\若手にチャンスが豊富!早期にステップアップ/
独自のキャリエア支援制度で、成長を後押しします!
1年目の昇格実績あり 20代マネージャー昇格実績あり
Tさんの場合(入社時22歳/前職:家電量販店員)
[1年目] チーフ昇格 [2年目]リーダー[3年目]スーパーバイザー(SV)[4年目]センター長(拠点長) ...その後、店舗事業部の部長として現在も活躍中!
\キャリアは自分で選択できる/
ステップアップ時は、「マネジメント」か「スペシャリスト」か自分の理想のキャリアに合わせて選択が可能。また、年2回の社内公募制を活用して事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
さらなる拡大に期待できる成長企業
出張買取や店舗買取を中心とした事業を展開し、全国に営業拠点を持つ同社。幅広く買い取れる仕組みが多くのニーズを集め、売上は毎年更新、2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8%とリユース業界でも注目される存在です。
そんな同社は2019年の上場以来、リユース領域を中心に5年間で5件のM&Aを実施。店舗開発とリピート獲得を強みとする『株式会社むすび』、出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営する『レクストホールディングス株式会社』などをグループに迎え、盤石な体制を築いています。
3兆円ほどの市場規模を持つリユース業界ですが、1年以上利用されていない「かくれ資産」は、日本だけでも66兆円を超えると試算されているそう。まだまだ多くの可能性を持つことから、積極的な拡大も進めていきたいとのこと。将来性の高さも十分だと感じた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 頑張りが正当に評価される環境です
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同社の魅力は何といっても、「スピーディーな昇給・昇格が叶う」こと。20代のメンバーが中心となって活躍する組織の中で、入社1〜2年で店長や店舗運営マネージャーへと昇格する人もいるのだとか。さらには、完全未経験からスタートし、3年ほどで課長クラスにまでステップアップしたという実績も。これは、定量の成果だけでなく、チームへの貢献度などの数字では表せない部分もしっかり評価してくれるから。頑張りが正当に評価される環境だからこそ、目標を高く持って仕事に打ち込むことができるそうです。
【厳しさ】 主体性も求められるお仕事です
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依頼を受けた分だけをこなしていく、というマインドでは、昇格につながる評価やインセンティブを獲得するのは難しいそう。例えば、依頼されたお品物の査定結果を待つ間に、他にお売りいただけるものがないかを伺ってみたり、世間話から話を広げ、どんなことを期待されているのかを探ったりと、自分から行動していく必要があります。商談中は上司もフォローしてくれる環境ではありますが、受け身の姿勢だけでは活躍できないことを理解しておく必要はありそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 目標を持って取り組める方
インセンティブや賞与で頑張りを評価してもらえる仕組みがあることに加え、年に2回の社内公募制度を活用し、他の職種などにもチャレンジできる環境です。「自分の力でキャリアを築いていきたい」という向上心のある方であれば、着実な成長を目指せるはずです。
【向いてない人】 連携に苦手意識がある方
1つの店舗には数名のメンバーが在籍。みんなで協力して業務を進めていくため、「1人でコツコツ取り組みたい」という方の活躍は難しいでしょう。
