年度更新の為、最初の契約は３月１５日までとなります。
（年度：３月１６日～翌年３月１５日）
契約社員登用あり。
時短パートから始めて、子育てが落ち着いた後に、時間を伸ばした
い場合は月給制のフルタイムへの移行を推奨しています。
昇給：業績による
マイカー通勤：無料駐車場あり 職場見学：不可
休日等：祝日は休みと出勤の場合があり。祝日の出勤日は「有給取
得推進日」とし推進しています。
年次有給休暇付与日数は、週５日勤務の場合であり、週所定労働日
数等に応じて付与されます。
「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる
場合は、加入することとなります。
応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。
