私たち「株式会社上嶋爽禄園」は、江戸時代より粛々と宇治茶の郷を守り続けてきた茶園のひとつ。手間ひまを惜しまずに心を込めて育てた茶葉は、その香り高さでひときわ名を馳せる銘茶として多くの方に親しまれてきました。深い味わいを生む背景には、和束町(わづかちょう)ならではの自然環境があります。すがすがしく冷涼な空気に加え、昼夜の寒暖差が大きい気候が、茶葉の風味を豊かに。また、町の中央を流れる和束川と周囲を包む森林からは霧が立ち上り、茶畑をやさしく覆います。この霧が自然のカーテンのように日差しを和らげ、茶葉の旨味と甘みをじっくりと引き出してくれるのです。今回は、誇りと共に育んできたこれらのお茶の収穫の最盛期を支えてくださる短期アルバイトと、生産・販売を担う正社員を募集します。
収穫の風景は当社Instagramで是非ご覧ください。
緑茶としてひと時の安らぎをお届けすると同時に、世界的なブームとなっている抹茶の原料、てん茶も⽣産している当社。ニーズに⽣産が追い付かない程の需要急増に対応していくためにも、新たな働き⼿が必要となっています。正社員にお任せするのは、お茶の⽣産管理・包装・販売補助など。慣⾏栽培に加え、⼀部で有機栽培も実施。多様な茶種・品種に関わりながら、⽣産管理の技術を幅広く⾝につけられます。⼀⽅短期アルバイトの⽅には、10⽉上旬〜11⽉下旬の秋期において、お茶の収穫作業のサポートをお願いします。未経験でも時給1,600円スタート、気に⼊れば正社員を⽬指すことも可能です。新しい⼀歩を、京都の茶畑から始めませんか。
代表は茶農家歴50年以上。これまでも新規就農者を独立まで伴走してきた実績があります。独立に必要な技術、経営や設備投資の考え方、地域とのつながり方などの部分も含め、積極的に具体的な指導をすることが可能です。当社の一員としてお茶の生産・製造・加工・販売の全てに携わりながら、一つひとつ、現実的なステップを描いていけると思います。採用担当者はIT業界からお茶の世界に飛び込んだ人物。上嶋爽禄園の煎茶の美味しさに「今までに飲んだお茶と全然違う！」と感動したことが入社のきっかけでした。最近では海外の人気も高まっており、国内だけでなく外国人にも愛飲いただくことが増えました。20代～40代と幅広い年齢層が互いに技術を教え合う職場の中で、共に成長していきましょう。
■仕事内容
【お茶収穫の短期アルバイト】 ・お茶の収穫作業 ・工場まで収穫したお茶の袋運び ・ネットの取り付け、肥料やりなど ※お茶の収穫作業はすべて機械刈り(可搬型摘採機または乗用型摘採機)のため、手摘みでの収穫はありません。 《入社後の流れ》 慣行栽培を中心に、一部茶畑で有機栽培も実施。茶種や品種も幅広く生産しているため、多くの生産管理技術を習得することができます。短期アルバイトとして勤務した上で、正社員に応募することも可能です。
■勤務地
京都府相楽郡和束町白栖中出50
※上記は出勤時の集合場所です。
■雇用形態
期間限定アルバイト
■雇用期間
雇用期間の定め: あり
秋期:10月上旬～11月下旬
試用期間: なし
■勤務時間
8:00 〜 17:00(休憩60分)
※天候に応じて変動あり
■休日
勤務日数: 週2日 〜 6日
上記勤務日数において相談可 ※シフト制による休日あり ※基本的に土日祝を含め毎日お茶の収穫作業があるため、ご都合の良い日に合わせて勤務可能です。
■社会保障
労災保険
※雇用保険・健康保険・年金保険は雇用条件に応じて加入
■給与
未経験者時給: 1,600円
必須要件を満たす方 ※スキルランクの詳細はお問い合わせください。
経験者時給: 1,750円
圃場位置や作業内容を理解し、未経験者に説明ができる方 ※スキルランクの詳細はお問い合わせください。
上級者時給: 1,900円
チーム作業にて複数のメンバーを適切にリードできる⽅ ※スキルランクの詳細はお問い合わせください。
■待遇
マイカー通勤可(バイクも可)
Wワーク可
勤務中の飲料支給あり(茶・スポーツドリンク等)
■寮・社宅
寮・社宅なし
※和束町内のシェアハウスを紹介可。お気軽にお問い合わせください。
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 不問
学歴: 不問
経験: 不問
免許: 普通自動車免許(AT限定相談可)
※基本的にはMT免許必須。AT限定の方はご相談ください。
《求める⼈物像》 ・体⼒を使う作業に抵抗がない⽅(20kg～30kg程度の資材を運ぶこともあります) ・職場や地域の人とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・⾃家⽤⾞、またはバイクでの通勤が可能な⽅ ※外国籍の⽅は、業務における作業指⽰の詳細確認・危機管理上、⽇常会話レベルの⽇本語を話せる⽅に限らせていただきます。
■応募・問い合わせ先
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 面接 (WEBまたは当社事務所にてカジュアル面談後、希望があれば同日に採用面接実施)
(3) 採用 ()
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
