設立30年以上 / 試用期間あり
シバタが販売するさまざまな商品を、お客様にお届けするために⽋かせない「受発注業務」などをお任せします。お客様となるのは、街の建材屋さんや商社の担当者の⽅。⻑くお付き合いのあるお客様が多いので、やりとりをするうちに⾃分の名前を覚えてもらえることも多いです︕
＜＜お任せするお仕事について＞＞
■受発注業務
お客様が欲しい商品が納品できるように⼿配する業務です。電話などでお客様から「この商品が欲しい」
というお問い合わせが⼊ります。専⽤のシステムを使い、在庫を確認。商品が問題がなくご⽤意出来る場合は、商品名や数量などのデータをシステムに⼊⼒します。注⽂内容は担当の営業にも共有しましょう。
■書類作成
営業から依頼を受けて、⾒積書を作ったりデータをまとめたり…といった書類作成業務も担当します。書類のフォーマットは⽤意されているので、難しくはありません。忙しい仲間のサポートをお願いします︕
■そのほかの業務
請求書を整理して本社に送ったり、営業所を訪れたお客様にお茶をお出ししたり、書類や備品の整理整頓なども行っていただきます。
＜関係性を守ることが第一です！＞
お取引先は、これまで社員が長い時間をかけて関係性を築いてきたお客さまばかり。感じ良く丁寧な対応をお願いします。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＼以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／
◎安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
◎コツコツ業務が得意な方
◎誰かのサポートをしたい、お客様や、誰かの役に立ちたい⇒「自分のことかも？」と少しでも思った方、この機会にぜひご応募ください！
【会社紹介映像】是非ご覧ください！
https://youtu.be/YSXkI68j8Ys
弊社の口コミ【VOICE】はコチラ↓
https://www.shain-voice.com/corporate/836382119763998?utm_source=referer&utm_medium=scout&utm_campaign=836382119763998
増員
工業用ゴム製品・プラスチック製品をはじめ、各種産業用資材、農業資材、水道・ガス管材、土木建設・保安電設資材など幅広い製品の卸販売を手がける当社。事務所の横に倉庫を設置することで、3万点以上の製品を即納することができることから、お客さまのニーズにスピーディーかつ的確にお応えし続けてきました。また会社としても、社会貢献性を示すレジリエンス認証取得、SDGsへの取組み、健康経営宣言を行うなど、創業70年目にして100年企業を目指しています。ニーズが増加の一途をたどる一方で、組織体制のさらなる強化も急務。そこで新しい仲間を募集することになりました。各事業所1～2名ずつの採用を予定します。
郡山支店
福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前147-3（最寄駅：郡山駅）
※マイカー通勤が可能です（駐車場完備）
郡山駅から車で約7分
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
休憩60分
月給 200,000円 ～ 236,000円 （※想定年収 3,156,000円 ～ 3,739,200円）
◎毎年必ず定期昇給の実績あり！コツコツ取り組んだ分だけきちんと評価します。
＜給与例＞給与は学歴にかかわらず、年齢と役職によって決定いたします
25歳（一般社員）の場合…月額20万6千円 年収325万円程度
30歳（一般社員）の場合…月額21万6千円 年収341万円程度
35歳（一般社員）の場合…月額22万6千円 年収357万円程度
※上記金額は、以下手当を含みません
＜手当等＞
■通勤交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■管理職手当
■職能手当
■資格手当（土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士）
■家族手当（配偶者：月1万5千円、子ども1人につき：月5千円）
■住宅手当 ※規定有
■地域手当（Aエリア：月1万5千円／Bエリア：月1万円／Cエリア：月5千円）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,500,000円 / 入社3年目・28歳
4,300,000円 / 入社5年目・37歳
5,000,000円 / 入社10年目・40歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◎年間休日125日！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4～8日）
■年末年始休暇（6～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
■育児休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇（取得・復職実績あり！）
～会社を挙げて、有給休暇の取得促進に取り組み続けます～
●既に法律で義務化されましたが、当社では2017年より計画有給制度を導入し、社員が有給を取りやすい環境作りに取り組みました。現在も働きやすさの向上を日々目指して頑張っています。
●2022年度より完全週休二日制になるなど、常に社員の働きやすい環境を提供できるよう企業努力に励んでいます。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 時短勤務制度あり
■定期昇給年1回（4月）※毎年必ず昇給します。
■賞与年3回：夏期（7月）／年末（12月）／期末（3月 ※業績による）※昨年度実績 年間：4.2ヶ月分～4.6ヶ月分
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
＜手当など＞
■通勤交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■管理職手当
■職能手当
■資格手当（土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士）
■家族手当（配偶者：月1万5千円、子ども1人につき：月5千円）
■住宅手当 ※規定有
■地域手当（Aエリア：月1万5千円／Bエリア：月1万円／Cエリア：月5千円）
＜様々な制度あり＞
■資格支援制度
└会社にとって必要な資格は、教育費として全額補助。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■制服貸与
■福利厚生サービス：リロクラブ「福利厚生倶楽部」
■保養所
■社宅あり※規定有
