川西リハビリテーション病院：理学療法士/新卒/新卒（正職員）
＜27卒求人＞1食350円の食事あり◎定年65歳★残業少なめ、有給消化ほぼ100％【川西市・山下駅・リハビリテーション病院・理学療法士（新卒）・正職員】
職種
理学療法士/新卒
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
給与
月給35万2610円
※月給には業務手当3万円、ベースアップ手当19万0210円を含む
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職種
理学療法士/新卒
仕事内容・PR
♪:＊:･･:＊:･♪27卒・理学療法士の募集♪:＊:･･:＊:･♪
♪:＊:･･:＊:･♪仕事内容♪:＊:･･:＊:･♪
回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟の入院患者様に対する理学療法士業務をお願いします。
在宅復帰に向けたアプローチをお任せします。
♪:＊:･･:＊:･♪川西リハビリテーション病院♪:＊:･･:＊:･♪
当院では、リハビリテーションを通じた機能回復から、ご自宅への復帰に向けた日常的な生活サポート（介護業務全般）まで、トータルなケアを提供しています。
医師、看護師、セラピスト、コメディカル、社会福祉士といった専門職が密に連携を取り合い、全員で一人の患者様を多角的にサポートする環境が整っています。
※回復期リハビリテーション病棟120床、障害者病棟40床
♪:＊:･･:＊:･♪リハビリテーション部門♪:＊:･･:＊:･♪
私たちは「患者さまの価値観、その人らしさを大切にする」「その人らしい暮らしをするお手伝い」を合言葉に、居心地の良いリハビリ環境づくりをめざしています。
患者様にとっての「最良のリハビリ」を、私たちと一緒に創り上げていきませんか？
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
新卒（正職員）
契約期間
雇用期間の定めなし
月給35万2610円
※月給には業務手当3万円、ベースアップ手当19万0210円を含む
8:30～17:15
休憩45分
※時間月平均0～5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制、月間想定労働時間168時間
昇給年1回
社会保険完備
財形貯蓄制度
選択制確定拠出年金制度
住宅手当（上限2万5000円※規定による）
通勤手当（上限5万円/月）
自動車・バイク通勤（規定による）
院内託児所（365日※生後6ヶ月からOK。夜間は1歳児からOK）
→利用料／日勤（昼食・おやつ付）500円/日
職員食堂（1食350円）
納涼会、新年会、日帰り職員旅行（すべて法人負担）
ベネフィット・ステーションあり（映画鑑賞・旅行補助など）
永年勤務報奨金制度
定年65歳
試用期間3ヶ月（同条件）
4週8休
年間休日113日
法人規定の休暇あり（1～3日※入職翌月から付与）
特別休暇（慶弔等）
有給休暇（法定通り）
理学療法士 ※2027年3月大学、短大、専門学校を卒業見込みの方
敷地内禁煙
1951年に前身である今井病院が設立されました。約70年の歴史を経て2023年4月に「川西リハビリテーション病院」へと名称変更する形で新築移転しました。
川西・猪名川地域のネットワークや法人内連携を通じ、地域医療を支えています。
緑に囲まれた病院で、病棟・患者様は共に落ち着いた雰囲気です。新旧問わず幅広い層の職員がチームワークよく活躍しています。
■概要
＊開設：2023年4月（今井病院より移転改称）
＊診療科目：内科、リハビリテーション科、小児科
＊病床数：160床（回復期リハビリテーション病棟120床、障害者病棟40床）
＊入院中の方の特徴
・回復期リハビリテーション病棟／脳卒中・骨折・廃用症候群等（10～90代 / 男女比 3:7）
・障害者病棟／神経難病・意識障害等（60～90代 / 男女比 5:5）
■人事担当者からのメッセージ
当院では多職種（医師・看護・介護・リハビリ・MSW等）が連携し、在宅復帰まで切れ目のないサポートを行っています。カンファレンスや勉強会が活発で、互いに学び合い成長できる環境です。
院内保育園や育児休業など、仕事と家庭を両立して長く活躍できる体制も整っています。患者さまに寄り添い、チーム医療を共につくり上げてくださる方からのご応募をお待ちしています。
■入職後の流れ
＊新入職オリエンテーション（入職後2日間※全職種合同、4月1日入職の方が対象）
1日目／病院概要・各部署の業務紹介
2日目／院内委員会からの講習
＊部署別研修（入職3日目以降）
配属先にて、実際の業務に沿った実践的な研修を行います。
■フォロー体制
グループ内でのDX活動（AI活用・開発等）、学会・講習会への参加が可能
◎どんな職場ですか？
回復期リハビリテーション病棟を中心に障害者病棟、訪問・外来リハを各班体制で展開しています。運動量の最大化と臨床思考を軸に、『その人らしい』生活の再建をめざしています。
互いの意見を尊重し、立場に左右されない意見交換を大切にしながらスタッフ間で連携を取っています。
【強み・特徴】
●質の高いチーム連携 ：多職種ラウンド（脳卒中・呼吸ケア・排尿ケア・認知症ケア・褥瘡 など）やリハビリテーションの疾患別標準化評価を導入し、円滑な情報共有・症例検討を実践しています。
●定着率が高い：業界平均の単年離職率13.5%と比べて離職率が低い職場です。
→2023度6.0%、2024度5.8%、2025度11.2%
●回復期の平均的な疾患別割合：脳血管40%、運動器40%、廃用症候群20%です。穏やかな患者様が多いです。
◎スタッフのことを教えてください。
2026年4月時点でリハ部は110名のスタッフが在籍しています。（PT69名、OT29名、ST11名、DH1名／男性58%・女性42% ）
平均年齢は30.4歳で、20代・30代前半が約7割を占めます。活気あるスタッフと穏やかなスタッフのバランスが良く、馴染みやすい雰囲気です。
◎仕事のやりがい・魅力的なところを教えてください。
生活再建に徹底的に寄り添える点が一番の魅力です。当院では運動量の確保と、生活に直結するリハビリテーションの反復を重視しています。
豊かな運動量を叶える設備や、実環境を再現できる「ADLハウス」を活用し、実践的なリハビリを提供できるのが強みです。
また、回復期だけでなく障害者病棟や外来も経験でき、訪問スタッフから退院後の経過をフィードバックしてもらえるため、支援の課題を整理しながらセラピストとして着実に成長できます。
◎職場の良いところはなんですか？
●手厚い制度面
・365日対応の院内保育園を完備。協会費の半額補助や、交通費・宿泊費・参加費をサポートする外部研修支援があります。（外部研修は出張扱い※規定による）
・職員旅行や納涼会・新年会・親睦会などのイベントもあり。
●安心のサポート体制
役職者をはじめ経験豊富なスタッフが心理的安全性を心がけているため、年数にかかわらず質問や確認がしやすい環境です。OJTや共同実施による現場フォロー、年2・3回の面談（キャリアラダー確認）、班ミーティングで着実な成長を支えます。
◎最後にメッセージお願いします！
私たちは患者さまの生活再建に向け、量・頻度・内容を追及し、多職種で最適解を考えられる療法士の育成を目指しています。運動量・活動量・臨床思考・チーム力を大切に、本気でリハビリに向き合いたい方と一緒に成長できることを楽しみにしています！
施設名
川西リハビリテーション病院
所在地
〒666-0117 兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
能勢電鉄「山下駅」から徒歩12分
https://kawanishi-rh.jp/
