【地域の未来を支える。あなたの「やってみたい」を応援します】
一般住宅・店舗から地域のインフラまで、建物づくりを一貫して手掛ける会和工務店。
私たちが何より大切にしているのは、経験者や高学歴ではなく、学ぶ意欲と前向きに挑戦する気持ちです。
「手に職をつけたい」
「体を動かす仕事がしたい」
「地域に貢献できる仕事がしたい」
そんな想いがあれば大歓迎。未経験からでも一人前の職人を目指せるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。
福島県会津若松市を中心とした各工事現場にて、土木建築作業にかかわる全般的な業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
当社の強みは、建設工事の躯体工事を主体に基礎工事、足場工事、型枠・コンクリート工事、資材運搬まで自社で一貫して行えること。そのため、一つの枠に収まらない多彩な技術を身につけることができます。
・とび（足場工事・仮設工事など）
・土木工事
・重機オペレーター
・型枠工事、コンクリート工事
・現場の片付け、清掃作業など
・トラック、ダンプでの資機材運搬
＜未経験から一流の職人へ。入社後のステップ＞
・ステップ1：まずはここから
安全第一のため、最初は現場の片付けや清掃、先輩スタッフのサポート（道具の運搬など）といった簡単な作業からスタートします。
・ステップ2：少しずつ技術を習得
職長や先輩たちが、工具の使い方からマンツーマンで丁寧に指導します。20代から30代の若手から、頼れる中高年層まで幅広く活躍しており、仲間と支え合える職場です。
・ステップ3：資格取得で給与アップ
業務に必要な資格や免許は、会社の全額費用負担で積極的に挑戦できます。できることが増えれば、独自の評価制度でダイレクトに基本給がアップしていきます。
＜この仕事ならではのやりがい＞
自分が携わった建物が形として残り、地域の人々に長く利用される。その達成感と誇りは、この建設職人ならではの特権です。
天候に左右されない安心の月給制、今年度から導入された週休二日制など、腰を据えて長く働ける環境を用意して、あなたのご応募をお待ちしております。
＜アピールポイント＞
・頑張りがダイレクトに還元される透明な給与制度
努力や成果を正当に評価する独自の評価制度を整備しており、入社後のキャリアと年収の目安をすべて公開しています。頑張った分だけ技術も収入も向上します。
・建設業界の常識を変える働きやすさ
天候に左右されず、毎月安定した生活が送れる月給制を採用。さらに、今年度からは週休二日制を導入し、令和8年度には完全週休2日制の導入を予定しています。中高年齢層の方も無理なく、若手社員もプライベートと両立しながら長く活躍できる環境です。
・充実した独自の福利厚生
・資格取得支援制度：業務に必要な資格や免許は、会社負担（全額補助）で取得可能。
・電動工具購入費用助成：インパクトや丸のこなど、個人用工具の購入を会社がバックアップ。
・自社所有のスポーツジム：社員の健康維持や体力づくりのため、いつでも無料で自由に利用可能。
・報奨金制度：紹介報奨金など、会社の利益を社員へ還元する仕組みがあります。
【学歴・経験・これまでの経歴は一切不問です】
会和工務店が求めているのは、今現在の経験値や高い学歴ではありません。私たちが何より大切にしているのは、「学ぶ意欲」と「前向きに挑戦する気持ち」、そして「まずはやってみよう！」という一歩を踏み出す素直な気持ちです。
「偏差値や過去の経歴にとらわれず、ここから新しい一歩を踏み出したい」
「一生モノの手に職をつけて、地元に貢献できる仕事がしたい」
「体を動かす仕事を通じて、自分自身の可能性を広げたい」
そんな想いが一つでもあれば、私たちはあなたの「やってみたい」を全力で応援します。
必須となる条件
・普通自動車運転免許（MT必須）
※現場を移動する際などに必要なため、MT免許だけは必須とさせていただいていますが、
今はAT限定だけど、入社を機に限定解除（MT取得）に挑戦したい方もまずはご相談ください！
このような方を大歓迎します
・未経験からイチから技術を学び、プロの職人を目指したい方
・とび、大工、左官、重機など、枠に収まらない多彩な技術を身につけたい方
・天候に左右されない安定した月給制のもとで、腰を据えて長く働きたい方
年齢不問。若手から中高年層まで安心してスタートできる環境です
当社では20代から30代の若手社員の育成に力を入れているほか、40代や50代などの中高年齢層のスタッフも現場で元気に大活躍しています。
一人で抱え込ませるようなことは一切ありません。仲間と支え合い、一歩ずつ成長していける職場だからこそ、未経験からでも安心して飛び込んできてください。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
・勤務時間：7:45 ～ 17:15（実働7.5時間 / 休憩120分）
※昼休憩のほか、午前と午後に小休憩を挟むため、体力をしっかり回復しながら無理なく働けます。残業は少なめです。
・年間休日116日（週休二日制）
・令和8年度（2026年度）中に完全週休2日制へ移行予定
・長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇）
・有給休暇あり（入社6ヶ月後10日）
今年度より週休2日制を導入し、さらに完全週休2日制への移行に向けて働き方改革を推進しています。建設業界トップクラスの休日数を確保しているため、プライベートの時間を大切にしながら、若手から中高年層まで無理なく健康的に長く働ける環境です。
・マイカー通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK（敷地内に無料の専用駐車場を完備しています）
・会津若松市内だけでなく、近隣の喜多方市、会津美里町、猪苗代町、磐梯町などからも通勤しやすい好立地です。
・転勤なし
・U・Iターン歓迎
西若松駅から車で約10分/会津若松駅から車で約15分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
各種手当・制度
・昇給あり
・賞与年2回
・通勤手当
・家族手当
・現場通勤手当（会社から現場への移動距離に応じて支給）
・紹介報奨金（工事案件の紹介や、知人の入社紹介で支給）
天候や現場の稼働状況に左右されない、安心の月給制を採用しています。初期の提示額はこれまでの経験や能力、お持ちの資格などを最大限に考慮して優遇いたします。努力や成果を正当に評価する独自の評価制度を整備しており、頑張りがダイレクトに基本給へ反映される仕組みです。
【試用期間】
・試用期間なし
年収例
・年収 3,000,000円以上（入社1年目、一般社員、未経験スタートのケース）
・年収 3,500,000円以上（入社3年目、主任補佐、スキルアップ後のケース）
・年収 4,000,000円以上（入社10年目、主任、現場を管理するケース）
・年収 5,000,000円以上（入社25年目、課長、管理職のケース）
給与補足
月給200,000円から300,000円（想定年収2,400,000円から3,600,000円）の基本ベースに、昇給や年2回の賞与、各種手当が加算された具体的な支給例となります。独自の明確な評価制度を整備しているため、経験年数や資格取得に応じて着実に収入が向上していく環境です。
【福利厚生】
・資格取得支援制度（業務に必要な資格や免許の取得費用を会社が全額補助）
・電動工具購入費用の助成（インパクトや丸のこなど、個人用工具の購入をバックアップ）
・空調服購入費用補助（入社時は空調服支給します）
・作業服支給（年2回）
・自社スポーツジム完備（社員の健康維持のため、いつでも無料で自由に利用可能）
・現場通勤手当（会社から現場への移動距離に応じて支給）
・紹介報奨金制度（工事案件の紹介や、知人の入社紹介で支給）
・誕生日プレゼントあり
各種社会保険完備や制服支給などの基本待遇はもちろん、社員の成長と健康を全力で応援する独自の福利厚生を多数整えています。自己負担を極限まで減らし、未経験からでも安心してスタートして長く働ける環境です。
今年度から週休2日制を導入し、安定の月給制や自社ジム完備など働きやすさは抜群です。未経験から始めた若手から中高年まで幅広い世代が、仲間と支え合いながら活躍中。資格取得支援や工具の購入助成もあり、社員の成長と健康を全力で応援する職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィスや現場の屋内スペースは完全禁煙としており、受動喫煙対策を徹底しています。タバコを吸う方も吸わない方も、全員が快適に安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
1.ご応募
まずはお気軽にご応募ください！
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2.面接
面接は、弊社（会津若松市真宮新町北）
にて実施いたします！
アットホームな雰囲気の会社ですので、
緊張せずにお越しください！
私服や作業着での面接も大歓迎です！
分からないことや聞いておきたいこと
があれば、どんなことでも遠慮なく
ご質問ください！
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3.採用
書類選考はありません！人柄重視の採用です！
選考は面接から数日以内に
ご連絡いたします。
採用となった場合は、
改めてご連絡いたします！
