仕事内容:
【募集背景】
魚沼市内の新しいチャレンジを、人と人との繋がりによって後押しするコミュニティマネージャーを新たに募集します！
魚沼市の中心市街地に今年の4月に新しく誕生した『こいでテラス』は、人が集い、新たな挑戦が生まれる“まちのにぎわい創造拠点”です。コワーキングスペースやチャレンジキッチン、イベントスペースを備えたこの場所を拠点に、魚沼市では商店街の活性化や地域コミュニティの再生、新たなプレイヤーの発掘・育成に取り組んでいます。
私たちが目指すのは、施設を運営することではありません。
「何か始めてみたい」
「イベントを企画してみたい」
「いつかお店を持ちたい」
「魚沼で挑戦したい」
そんな想いを持つ人たちの背中を押し、新たなつながりやチャレンジを生み出していくことです。地域の事業者や住民、移住者、行政など多様な人たちと関わりながら、魚沼の賑わいづくりを一緒にやっていきませんか！
【業務内容】
魚沼市にぎわい創造拠点「こいでテラス」を拠点に、地域で新たな挑戦を生み出し、商店街や中心市街地のにぎわい創出につなげるコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。
■お任せしたいミッション
◉魚沼市内の新たなチャレンジや賑わいの創出に繋がるようなコミュニティの形成
▷主なKPI
・施設の利用者数
・利用者満足度の向上
・イベントの実施回数
など
■具体的な業務
◉地域の方々との関係構築、コミュニティ形成
施設利用者や地域事業者、移住検討者などとの対話を通じて、一人ひとりの想いや課題を把握し、新たなつながりや挑戦が生まれるコミュニティを育てます。
・施設利用者との日常的なコミュニケーション
・地域事業者や商店街関係者との関係構築
・起業希望者や移住検討者からの相談対応
・利用者ニーズの把握・分析
・利用者同士の交流促進
◉にぎわい創出に向けた企画・運営
地域に新たな人の流れや交流を生み出すためのイベントの企画運営や、その他コミュニティ施策の実行を担います。
・交流会やワークショップ、イベント等の企画・運営
・イベント主催者への企画支援・開催サポート
・コワーキングスペースの運営改善
・SNSやWebを活用した情報発信、広報活動
・利用者アンケートの実施・分析
・行政や関係機関との連携、レポーティング
・利用者満足度向上に向けた施策立案・実行
【コミュニティマネージャーとは】
ATOMicaが全国で展開している
コミュニティマネージャーの取り組みや事例はこちらからご覧ください。
https://atomica-communitymanager.com/#community-manager
アピールポイント:
【このポジションの魅力】
① 地域の未来をつくる当事者になれる
単なる施設運営ではなく、魚沼で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しいお店やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。
② 人の可能性を引き出す仕事ができる
誰かの「やってみたい」を見つけ、背中を押し、実現まで伴走する仕事です。人の挑戦を応援することにやりがいを感じる方には大きな魅力があります。
③ 行政・商店街・市民をつなぐハブになれる
地域住民だけでなく、行政や商工団体、事業者など多様な立場の人と関わります。地域全体を俯瞰しながらまちづくりに携われる、希少なポジションです。
求める人材:
□求める人物像
・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がっている方
・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方
・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出せる方
・正解のない環境を楽しみながら挑戦できる方
・地域活性化や産業振興に関心がある方
□必須要件
・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問）
・toBやtoGの顧客との折衝のご経験
・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogleWorkSpaceの利用、販促物の作成などにCanva等を活用しているため）
□歓迎要件
・コワーキングスペースや施設運営のご経験
・地域活性化、まちづくりに関する活動やご経験
・起業支援や創業支援に関わったご経験
・行政、商工会議所、地域団体との連携のご経験
・移住定住支援や関係人口創出に関わったご経験
□その他
・学歴不問
・業界、職種未経験歓迎
・府外からＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！
働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。
まずはカジュアルにお話をさせてください！
【どんな人が活躍しているか】
当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、地域おこし協力隊員、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。
入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！
勤務時間・曜日:
■シフト制
・施設開館時間：10:00~21:00
・常駐シフトパターン：平日9:00~18:00 / 9:30~18:30など
・完全週休二日制
※原則出社
※水曜日は休館日となりますが、館内業務等のためご出勤いただきます
※土日祝日は原則お休みですが、イベント実施などにあたり出勤となる際には平日でお休みいただけます
休暇・休日:
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・入社時特別休暇
育児休暇取得実績あり（女性：取得率、復職率100％／男性：実績あり）
勤務地:
原則転勤なし
アクセス:
JR上越線・只見線「小出駅」より徒歩約20分
※マイカー通勤も可能
給与:
固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥75,500〜￥96,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 290,000円 ～ 370,000円 （※想定年収 3,480,000円 ～ 4,440,000円）
※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,500円分-96,300円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。
待遇・福利厚生:
・交通費支給（上限3万円）
・マイカー通勤可能
・服装自由（ネイル・染髪OK）
・拠点取り組みに関する表彰制度
・副業、複業可（規定による）
・インフルエンザの予防接種費用補助
・屋内禁煙
・社会保険完備
・再雇用制度あり
その他:
＜選考プロセス＞
書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定）
プロフィール・書類選考については、 ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。
以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、 プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。
・最終学年の卒業年月
・直近5年程度のご経歴
雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 - 370,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
