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ブルガリ ホテル 東京
【人事部門】HRジェネラリスト
【主な業務】
■主業務（約80％）：労務管理／人事総務サポート
・労務管理業務サポート
（給与・手当データ確認、外部サーベイ整理、職務評価・等級更新、ペイ・エクイティチェック）
・人事データレポート作成（従業員数、人事KPI、健康診断進捗など）
・HRISへのデータ登録・更新、人事ファイルの作成・保管、オリエンテーション支援
・採用・異動・入社関連書類の整備とコンプライアンス確認（労働基準法等）
・労働安全衛生委員会の運営サポート（議事録作成、是正対応の追跡、委員調整）
・法定健康診断の実施と記録管理
■その他業務（約20％）：CSR・従業員エンゲージメント
・社内CSR活動の企画・運営支援（ボランティア、地域連携など）。
・エンゲージメント施策（社内イベント、コミュニケーション施策）の運営サポート。
・必要に応じたHRプロジェクトへの参画（社内ガイドライン整備、監査対応など）。
【応募資格】
■必須条件
・カスタマーサービス・マインド（同僚のために一歩先んじて行動できる）。
・PCスキル：MS Officeの基本操作。
・マルチタスク能力：複数案件を効率的に処理できる。
・レジリエンス：期限遵守・スピード感のある環境での耐性。
・アダプタビリティ：変化への柔軟な対応力。
・学習意欲：労働基準法など人事関連知識の習得に前向き。
・英語力：読み書き・会話でのコミュニケーション。
・ディテール志向：細部まで丁寧に取り組める。
・高い倫理観：機密情報の厳格な取り扱い。
■歓迎条件
・勤怠締め、給与支払い業務の経験。
・プレゼンテーションスキル（ゼロから資料作成した経験）。
・HRIS運用や人事書類の体系化に関する実務経験。
【人事部門】HRジェネラリスト（労務管理／総務サポート担当）
正社員
試用期間３カ月
東京都中央区
東京都中央区八重洲2丁目2-1
東京駅
経験・スキルに基づき、当社規定により優遇いたします。
年1回定期昇給
※ホテルの業績、個人のパフォーマンス評価に基づく
賞与年2回
※ホテルの業績、個人のパフォーマンス評価に基づく
・年間公休数：115日
・有給休暇（法廷通り付与）
・病気有給休暇 年5日間
・産前産後休業、育児・介護休業
・慶弔休暇制度
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・従業員食堂 (1シフトにつき1食 無料支給)
・企業型確定拠出年金制度
・ユニフォーム（オペレーション部門）
・ロッカー貸与（おペンレーション部門）
・シャワールーム完備
・仮眠室完備
・マリオット系列ホテル優待利用制度
・各種研修制度
1ヶ月単位の変形労働時間制
応募フォームよりご応募ください
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屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
2023年4月4日
98室
323名（2025年12月時点）
34歳
2026/02/05 〜2027/02/28
2026/07/15（この求人情報は更新から14日経過しています）
