日本国内の自動車、電子機器、半導体など幅広い業界に対して当社製自動検査装置の提案営業を行って頂きます。
【詳細】営業戦略の策定、販売計画への落とし込みを通し、社内他組織と連携しつつ、引合～代金回収迄の営業業務を一通りお任せします。お客様のニーズを分析し、最適な商品や仕様を提案いただきます。
豊富なラインアップと優れた機能・品質は、どの業界のお客様に対しても喜んで頂いております。最先端の技術に関わることで成長のチャンスがある環境です。
※営業活動においては技術営業や設計者が技術的なフォローを行います。
※直行直帰可
【必須】
■大卒以上
■産業用装置メーカー、機械メーカー等での営業経験5年以上、もしくは技術営業経験5年以上
【歓迎】
■産業機械や電子部品の営業、技術営業、サービス経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
コアタイムなしのフレックスタイム制です。
休憩は11:30～14:00の間に1時間取得いただきます。
完全週休二日制（土日祝）
年間休日121日
GW、夏期、年末年始に9連休ほどのお休みあり
名古屋駅から徒歩3分
基本給：月給 35万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当上限10万円を支給、食堂利用補助10,000円
【福利厚生】
・人間ドック：全社員を対象に毎年人間ドックを行っています。
・慶弔見舞金：冠婚葬祭には各種の慶弔見舞金が出ます。
・労災上積保険制度：業務上でけがをした場合、手厚い補償が出ます。
・永年勤続表彰制度：勤続10年毎に、永年勤続による表彰を行います。
・住宅手当：持家や賃貸住宅を借りる社員に手当を支給します。（諸条件あり）
・独身寮・借上社宅制度：寮・社宅を社員に提供します。
・産前産後休業：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間以内の女性は出産休暇取得できます。
・育児休業：2歳未満の子の育児のための休業取得が可能です。
・子の看護休暇：お子様の病気や学校行事参加のために会社を休む場合に、子供一人なら毎年10日間、2人以上であれば20日間の特別休暇を付与します。（小学校卒業まで）
・短時間勤務制度：1日6Ｈ～7Ｈ半の短時間勤務を、始業・終業時間を含め、お子様が小学校を卒業するまで選択できます。
・保育費補助：子育てをしながら働く社員の保育費を補助し、仕事と育児を両立させます。
・資格手当：会社の定めた各種の資格を取得すると毎月10,000円～100,000円の手当が出るようになります。
・有給休暇：入社年次に関わらず、2年目以降全社員に20日の有給休暇を付与し、それをすべて消化させるよう配慮しています。
・社員食堂：安価で栄養価の高い食事を提供いたします。
・確定拠出年金制度：毎月会社が掛け金を拠出して、個人が運用し、60歳以降に年金か、一時金で受け取る仕組みです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考フロー
書類選考→面接2回程度
筆記試験あり
