事業所名
シズオカケンコウセイノウギョウキョウドウクミアイレンゴ
ウカイ
静岡県厚生農業協同組合連合会
所在地
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
事業内容
医療事業、健康管理事業、福祉事業、看護師養成事業を県下四病院
を中心に行っています。遠州病院、静岡厚生病院、清水厚生病院、
中伊豆温泉病院。
会社の特長
県下農協の出資により設立。農協組合員、地域住民への医療と健康
管理を行っています。
ホームページ
http://www.ja.shizuoka.or.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
男女問わず活躍しております！！
【令和９年度 事務職（総合職・診療情報管理士）募集】
受付窓口、会計、診療報酬請求事務、診療録管理、医師事務補助、総務（人事
）、経理、企画電算、固定資産・備品・施設設備管理、健康管理事務、病病連
携、病診連携事務等※上記の各種業務があり、適性等に配慮し配置いたします
。※病院では夜間当直業務があります。◆県内下記８事業所（特記事項参照）
があり、配属予定は四病院・本所のいずれかとなりますが、現在のお住まいや
希望事業所を確認の上、配属いたします。
（変更範囲：事業所が定める業務）
〒420-8623
静岡県静岡市葵区北番町２３
※その他勤務先は仕事内容欄参照
最寄り駅
静鉄バス安西二丁目静岡厚生病院前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
調整手当 6,400円
特別手当 13,000円
処遇改善手当 5,000円
調整手当 6,400円
特別手当 13,000円
処遇改善手当 5,000円
調整手当 6,400円
特別手当 23,000円
処遇改善手当 5,000円
調整手当 6,400円
特別手当 23,000円
処遇改善手当 5,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算期等の繁忙期については、年６回以内で月８０時間まで、年７
２０時間以内であり。
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
４週８休制休日：日曜、祝日、第２・４・５土曜、年末
年始有給休暇は、入職時から付与（４月入職は２０日等
：面接時説明）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒422-8006
静岡県静岡市駿河区曲金３丁目８番１号
課係名、役職名
管理部 人事課 主任
担当者（カタカナ）
マキノ ヤスハル
担当者
牧野 泰治
ＦＡＸ
054-284-2307
Ｅメール
◆転勤場所（県内８事業所）１．遠州病院（浜松市中央区）２．静
岡厚生病院（静岡市葵区）３．清水厚生病院（静岡市清水区）４．
中伊豆温泉病院（伊豆市）５．介護老人保健施設きよみの里（静岡
市清水区）６．浜松厚生看護専門学校（浜松市中央区）７．するが
看護専門学校（富士市）８．本所（静岡市駿河区）
◆応募書類は事前に静岡県厚生農業協同組合連合会の管理部人事課
宛に送付して下さい。（期限に間に合わない場合は電話連絡下さ
い）尚、応募者が多数の場合は途中で締切らせて頂きます。
通年採用確認済み
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.3年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、事務一般職研修、階層別研修会、職種別研修会等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
簿記３級資格取得支援、他、業務上必要と認められる場合は費用を
負担する。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＪＡ初級認証試験
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
