株式会社コープライフサービス
《子育て世代も多数在籍》■フレックスタイム制 ■転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/20
＼エフコープグループの安定基盤×ゼロから挑戦できる／ 5年後、10年後の未来まで見据えて働くなら当社で。
【未経験OK】「長く、安心して働きたい」方を歓迎♪
【メリハリ◎】月8～11日休み有給の取得率も87.8％！
【収入UP】賞与4.3ヶ月分、子育て支援 ※対象者のみ
【働き方】自由度の高いフレックスタイム制
エフコープ生活協同組合の関連会社として、組合員向けの保険サービスに関する事業を展開している私たち。これからも地域に根差し、質の高いサービスをご提供するためにも、新しいメンバーをお迎えしたいと思っています。
＼募集する事務スタッフは…／
★特別な知識や資格がなくてもはじめられる！
★誰かのために、を実感できる仕事
★自分の生活を大切にできる毎日
少しでも興味があれば、ぜひご応募ください♪
《得意を活かした配属部署！》⇒お客様対応など、人と関わることも楽しむ営業支援部orデスクワーク中心で、バックオフィスを支える事務管理
具体的には
１）営業支援部配属の場合…
組合員からの電話問い合わせ対応（保険内容の説明・ご相談）
資料請求・申込書類の発送
住所変更・解約など各種手続き
保険会社への計上処理 など
難しい交渉や営業トークはしません！
お問い合わせのお電話に、一つひとつ丁寧にお応えしていくお仕事です。
マニュアルや先輩のサポートがあるので、特別な知識がなくても大丈夫◎
２）事務管理配属の場合…
保険料請求に関する事務
申込書の確認・管理
個人情報のデータ管理
精算やコンプライアンスなどの管理事務
基本的にお客様対応は行わず、事務作業に特化したお仕事です！
★どちらの配属も、面接時にご希望を伺い、適性を見て決定します。
「お客様と直接やり取りしたい」方は１）、
「正確に作業を進め、皆のサポートをしたい」方は２）が向いています。
入社後の流れ
「保険って難しそう」その不安、3ヶ月で解消します♪
【STEP1】座学研修
当社の事業内容、保険商品の基礎知識、
コンプライアンスなどを学びます。
【STEP2】OJT＋募集人資格取得の勉強(～約1ヶ月)
業務時間内に1～2時間、
資格取得のための勉強時間が確保されています。
【STEP3】実務スタート(～3ヶ月目)
先輩のフォローを受けながら、実際の業務に少しずつ挑戦！
＼人柄重視の採用♪※44歳まで／【第二新卒・未経験歓迎】★残業月 4h程度＆有給取得率87.8％！★仕事と家庭の両立をめざす方はぜひ ★知識・資格不問
【応募条件】
◎高卒以上
◎44歳まで
※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎基本的なPC操作ができる方（Excel・Word）
＼ 1つでも当てはまるなら、当社で働き方を変えてみませんか？ ／
□ 残業が多く、土日に休みがなくて家族との時間が取れない…
□ 子育てしながら無理なく働ける職場を探している
□ 未経験だけど、手に職をつけて長く働きたい
□ 安定した会社で、腰を据えてキャリアを築きたい
実際に、同じ気持ちを抱えて当社に飛び込んできた先輩たちが、
今では残業月4時間・有休取得率87.8%の環境で、
家族との時間も、自分の成長も、どちらも手に入れています。
まずは「話を聞いてみるだけ」でも大歓迎！
雇用形態：正社員
勤務時間：◎フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間45分
※コアタイムなし
ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます♪
※残業月平均4時間ほど
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3-1F
（エフコープ本部事務棟内）
＼先輩たちはここから通っています！／
当社の最寄り駅はJR福北ゆたか線「篠栗駅」。
博多駅からわずか約20分、
乗り換えなしの一本で通えるアクセスの良さが魅力です。
実際に、篠栗町外から通勤している社員がほとんど。
福岡市内をはじめ、幅広いエリアから先輩たちが通っています！
＜先輩たちの主な通勤エリア＞
福岡県福岡市博多区中心
福岡県福岡市東区「香椎エリア」「千早エリア」
福岡県福岡市博多区「吉塚エリア」
福岡県筑紫野市、春日市
福岡県糟屋郡「長者原・須恵町など」
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：篠栗駅より徒歩8分
長者原駅より車17分
香椎駅より車24分
吉塚駅より車28分
門松駅より車11分
須恵駅より車17分
＜JRを利用した場合の篠栗駅までのおよその時間＞
博多駅より20分
香椎駅より30分
吉塚駅より16分
長者原駅より7分
給与：【大卒以上】⇒
月給217,400円～ + 諸手当
【高卒・専門卒・短大卒】⇒
月給206,400円～ + 諸手当
※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
モデル年収例
年収670万円／51歳 経験14年 月給38万円＋各種手当＋賞与年2回
年収470万円／38歳 経験5年 月給26万円＋各種手当＋賞与年2回
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月 ※2025年度支給実績4.3ヶ月分）
諸手当：通勤手当
（公共交通機関の定期券代を支給／30,000円上限・特急料金は対象外）
時間外手当
子育て支援手当（子ども1人につき：月10,000円）
※対象者のみ
役付手当
管理職手当
休日・休暇：≪休日≫
週休2日制（月8～11日休み ※日曜日指定休日）
※社内スケジュールに合わせ、規定日数分の休みを取得
※基本土日休み
≪休暇≫
年末年始休暇
有給休暇
（年次有給休暇取得率87.8％ ※2025年度実績）
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
★年間休日115日（2026年度）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度あり
財形貯蓄制度あり
公的資格取得支援制度
通信教育受講料援助制度
フレックス勤務
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
ブランクOK
社内見学可
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：1984年9月
代表者：上田 恭弘
資本金：1,000万円
売上高：41,513万円(2025年度）
事業内容：生協組合員を対象とした損害保険、生命保険の募集および契約管理に関する業務
＜関連会社＞
エフコープ生活協同組合
本社所在地：福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3-1F
生活にも役立つ知識が身につく♪：保険という生活インフラに関わる知識・資格が身につく点は当社で働くうえでの大きな魅力。
「自分だけじゃなく家族にも役立つ情報」を日々学べます。
そのため、「誰かの役に立ちたい」「将来も安心して暮らしたい」と考える方にもおすすめ！
日常の家計管理や将来設計にも応用でき、家族や友人へのアドバイスにも役立ちます。学ぶほど視野が広がりますよ♪
配属先の編成：【営業支援部】
損害保険課：11名
生命保険課：15名
合計26名（女性20名・男性6名）
年齢層：20代～60代（30代・40代が中心）
【事務管理】
女性2名（50代・40代）
マンツーマン体制で新人を指導します♪
＼職場の雰囲気は？／
年長の社員は若手を「自分の子どもを見るように」温かく見守ってくれる存在。
世代間の壁はなく、わからないことがあればすぐに相談できる、
頼りやすい雰囲気の職場です！
企業ホームページ：https://www.coopnohoken.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼まずは気軽に話を聞いてみませんか？／
面接では、堅苦しい志望動機や自己PRは不要です！
まずは、当社の雰囲気や仕事内容など、
丁寧にお伝えさせていただきます！
そのあとは、あなたの
「未経験でも本当に大丈夫？」
「自分に向いているか分からない…」
そんな不安を、1つずつ解消していきましょう！
応募＝入社ではありません。
あなたの「ちょっと気になる」という気持ち、
それが新しいキャリアの第一歩です。
応募は最短1分で完了！まずは応募フォームへGO！
【Web書類選考・Web適性検査】
書類選考および適性検査を行います。こちらを通過された方には、会社説明会・面接をご案内します。
【会社説明会＋面接(1次・2次)】
当社の事業内容、あなたにお任せする仕事内容を具体的にお話しいたします。2次面接は役員面接を実施予定。
【内定】
入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接回数：同日に2回を予定しています。
面接地：【本社】
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3-1F
問い合わせ先：株式会社コープライフサービス
住所
〒811-2417
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3-1F
電話番号
092-947-8887
「転職してよかった」と思ってもらえるように――
――★「きっちり働いて、きっちり休む」を本気で実践！
残業月平均4時間、有給取得率87.8%、年間休日115日。
さらに、当社には、産休・育休を取得して復帰した社員が何人もおり、
子どもの急な体調不良にも「早く帰ってね」と声をかけ合うのが日常。
ライフステージが変わっても辞めずに働き続けられる環境があります。
60代になっても継続勤務している社員が多数いるほど、「ずっといたくなる会社」です♪
――★ エフコープグループの一員だから、揺るがない安定感
当社は、福岡県内で約53万人の組合員を擁する
「エフコープ生活協同組合」の関連会社として1984年に設立。
景気の波に左右されにくい事業特性と、
グループの規模感を活かしたサービス展開により、業績は常に安定。
「この先も安心して働ける場所」だと胸を張って言えます！
今回の取材で感じたのは、コープライフサービスには無理をせず、自分らしく働き続けられる空気があるということ。フレックス制など制度面はもちろん、困ったときに自然と声をかけ合えるあたたかな雰囲気も、この会社の大きな魅力です。
未経験からでも少しずつ知識を身につけられ、将来はその学びが自分や家族の安心にもつながっていく。仕事も、暮らしも、どちらも大切にしたい方にこそ、ぜひ興味を持っていただきたい企業となっています。
先輩社員にお話を伺いました
# Q. 転職のきっかけは？ 前職は時間外労働が多く、ワークライフバランスを大切にしたいと思ったのが転職のきっかけです。保険業界は未経験でしたが、選考の中で、研修制度や教育体制を充実させていると伺い、「ここなら頑張れそう」と感じたのが決め手です。2歳の子どもがいるので、働きやすさも重視していました。 # Q. 入社して、成長を感じる瞬間は？ 保険のことをまったく知らない状態からのスタートでしたが、今では家族から自動車保険の相談を受けて答えられるようになり、仕事の知識が私生活にも役立っていると実感しています。組合員から「温かい声で対応してくれてありがとう」と言っていただけた時は、本当に嬉しかったです。
