●アフターマーケットカンパニー
・事業領域拡大による総合力を活かし、トータルサービスプロバイダーとしてグローバルでの車社会の課題解決に貢献！
●アフターマーケットカンパニー統括部
・いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築
・販売体制の拡大による、機会ある海外重要市場への営業力強化をサポート
アイシンでは事業領域拡大のために自動車のアフターマーケットにおけるシェア拡大の活動を積極的に推進中です！拡大にあたり年々増加する新拠点や、既存拠点の運営状況を経営者の目線でしっかり管理し、時には現地と協業で利益改善をリードしていただける方を募集します。
・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に貢献出来る
・経営層の重要な経営判断に必要な財務分析や事業計画を立案し、事業運営に貢献出来る
・会計業務だけでなく、経営スキルやプレゼンテーション力、企画推進力、交渉力をグローバルな視点で伸ばすことが出来る
・経営層とも事業推進チームとも近い距離感で業務が出来る
・グローバル、国内拠点の損益管理と利益改善活動
・経営判断に必要な財務分析や改善施策の立案
・経営層や株主に開示される事業計画などの資料作成
・事業拡大のための新規プロジェクトの企画・管理
・グローバルでのアフターマーケット事業の管理会計分析及びその報告
・事業計画の策定（売上、経費、利益に関する計画立案）及び、改善案立案
・取締役会、株主総会、IR関連の資料作成
・グローバル新規プロジェクトの進捗管理、海外への情報発信
・経営企画または管理会計領域において、事業部門に近い立場での損益管理・事業計画立案の経験
・小売／流通／アフターサービスなど、事業回転の速いビジネス、またはそれに準ずるスピード感のある環境での業務経験
・事業ポートフォリオの見直し（撤退・統廃合・再投資等）に関する検討・実行経験
・事業戦略・投資判断等において、経営層や事業責任者との連携経験
・BtoB／BtoC／オンラインなど複数チャネルを横断した事業分析・収益管理経験
・海外拠点または複数拠点の統合的な損益管理経験
・拠点別・製品別・チャネル別など複数の切り口で事業分析を行い、意思決定に活用した経験
・数値分析に留まらず、現場と連携して利益改善施策の実行まで関与した経験
・英語でメール・会話におけるコミュニケーションが取れる
・物事を前向きにとらえ、自ら行動できる人
・多様な考え方を理解し、人とコミュニケーションがとれる人
・既存のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジ出来る人
・問題意識を持ち、自ら課題を見つけ出し解決に向けて取り組める人
・環境変化にも柔軟に対応出来る人
TOEIC700点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻?にある
資料・文書読解／頻?にある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務
【M10】アフターマーケット事業における グローバル・国内拠点での経営企画、損益管理
正社員
月給
339,800円 〜
【給与】
月給：339,800円〜
想定年収：610万円〜1,140万円
年収例：
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
8:30〜17:30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
・年間121日 ※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・寮社宅あり
・研修／公的資格取得／自己啓発支援
・持ち株会制度
・介護休業
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
