実家の医院を継承して、予防主体の医院を作りました。
さらに、継承に伴う退職者は一人もでていません。
歯科医院は院長一人で経営する事はできません。
全てのスタッフの事を考え、うまく引き継ぎをしなくてはなりません。過去から変化をさせないといけない事も多くありますが、いきなり大幅に変化をすると医院が混乱してしまいます。
どのような順序でどうやって継承するのかベストなのか？そのノウハウが学べます。
当院には“予防歯科専用フロア”があり予防チェアー6台、DH10人、1日のメンテナンス患者約50人以上と予防主体の歯科医院です。予防を主体として経営を成り立たたせる歯科医院の作り方が学べます。
予防の患者さんが増えれば、近くに新しい歯科医院が開業したとしても、心配する事はありません。
新患の獲得に左右される事なく、安定して経営をする事ができるようになります。
安定した経営をする事はとても大切です。
経営が安定せず、日々忙しい診療に追われ、イライラしているとスタッフにも影響がでます。
「院長はいつもイライラしている」
「私たちの意見をきいてくれない」
予防を医院の土台として、安定した経営をする事は、院長、スタッフ、そして患者様にも重要な事なのです。
知多半島には、歯科衛生士学校がありません。
愛知県の中で、歯科衛生士の雇用がとても難しい地域です。その中で、多くの歯科衛生士が勤務しており、また今後何人もの新卒歯科衛生士の入社が決まっています。
採用の難しい環境で、どのように歯科衛生士を安定して雇用するのか？長期勤務してもらうのか？
その答えが分かるはずです。
コンビニよりも歯医者が多いと言われる現在、あなたは開業して勝ち抜く事ができますか？
あなたには他院にはない武器がありますか？
開業をするなら、多くの歯科医院がある中で、他院と差別化しなくてはいけません。当院が他院と差別化できている事は“院長が矯正治療をすることができる事”です。院長は矯正専門医に4年常勤勤務していたため、小児矯正、MRC、抜歯矯正、インビザラインを積極的に行っています。毎月の矯正の新規患者は5～10名と矯正専門医と比べても引けをとりません。
多くの歯科医院が非常勤で矯正専門医を雇用して、矯正治療をしてもらっていますが、経営としては利益が出にくい事をしっていますか？
＜利益が出にくい理由＞
矯正を行っているチェアーがある分、一般診療チェアーの稼働は減ります。
また、矯正医の時給はとても高額です。その残った分から、技工料、アシスタントスタッフの人件費が引かれると、いくら手元に残るでしょう。さらに、その非常勤の矯正医もいずれは、開業します。その後の矯正医はどうしますか？矯正治療が途中になった患者様をどうしましょう。
また、仮に矯正医を非常勤で雇用している歯科医院に勤務したとしましょう。忙しい診療の合間に矯正医に教えてもらう事はできるでしょうか？
当院は院長が相談、分析、診断、治療をおこなっているため、いつでも指導できます。また、毎日矯正治療の患者様が来院されるので、一般診療の合間に矯正治療をおこなう方法も学ぶ事ができます。
みなさんは小児の虫歯が大幅に減少している事をしっていますか？学校の検診でも、虫歯がある子はほとんどいません。
そんな中、小児矯正のニーズは急激に上昇しています。
多くの一般の歯科医院では、拡大床、MRC矯正、MFT矯正が流行っています。
呼吸、習癖、姿勢を改善する事はとても大切ですし、それらの治療でも歯並びは治ります。
しかし、全てのこどもの歯並びが治るわけではありません。
一定数ですが、治りきらない子どもは存在します。
矯正装置（Lingual arch、BJA、HG、Bionator、QH）などを使い小児矯正を行う事がとても大切です。
＜独立後に予防主体の歯科医院をつくりたい先生＞
予防が珍しい10～5年前までなら、予防というだけで差別化ができていました。
しかし、今は新規で開業する全ての歯科医院が予防主体の医院作りを目指しています。
その中で差別化をするためには、小児矯正を毎日行う必要があります。
小児矯正をする患者様はデンタルIQが高く、メンテナンスへの移行がスムーズなのです。
小児矯正で小児患者を獲得しなければ、歯医者が多い現在、メンテナンス主体の歯科医院を作る事はとても難しいと思います。
当院は、開業してから100年以上経過しており、お子さまから、年配の方まで幅広い年齢層の患者様が来院されます。
親子3代で通院していただいている患者様もおり、多くの症例を経験する事ができ、スキルアップする事ができます。
当院では、勤務医の先生は成長や希望にあわせたチェアータイムに設定しています。
卒業したばかりの先生は1台45分～スタートし、最終的には30分に1人の患者様を診ていただきます。
最初はしっかりと時間をかけて診療する事が大切と考えているためです。
その後は成長にあわせて、チェアー時間を決めていきます。
決められた時間の枠でしっかりと治療を終わる意識も大切ですし、早く終わらせる事ばかりを考えて治療をしていると技術は向上しません。
診療の状況を把握しながら、ペース配分をして、なおかつ的確な治療ができるようになってほしいと考えています。
医療は日進月歩です。歯科医師になってからも、常に勉強をする必要があります。学びたいという姿勢の方を、当院は応援します。臨床セミナーから経営セミナーまで、医院がサポートします。
また、院長は毎月3つのスタディグループに参加しています。強制ではないですが、希望者は参加可能です。
患者様にベストな医療を提供するためには、しっかりとした休息も必要です。
医院の環境を整えた結果、残業はほとんどなく18:30に退社する事ができます。
遠方からの勤務も可能です。
知多市は遠いと思ってしませんか？
当院は知多半島の付け根なので、名古屋からとても近いです。
自動車専用道路がすぐ近にあり、朝も渋滞せず、名古屋から30分で通勤できます。
名古屋や他の市町村から通勤している歯科医師もいます。
女性はライフスタイルに応じて勤務形態を変化させなくてはなりません。産休、育休、非常勤（週1～）、時短勤務など、女性が働きやすい環境を整えています。働き方に不安のあるドクターはぜひ相談してください。
院長自身も子育て中ですので、働く女性を応援します。女性が活躍できる医院こそ発展すると考えているので、女性しかできない医療を存分に提供してください。
最近では歯科医師も開業だけがすべてではありません。勤務医として働き、ライフワークバランスを重視することも大切だと考えています。実際、数千万の借金を抱えて開業したにもかかわらず、自分の時間がなく、さらに経営に困っている歯科医師を何人も知っています。
当院は今後もチェアー増設を検討しており、永く診療や経営に携わってもらえるドクターを求めています。
医院経営や、マネジメントに関わっていただけるドクターには待遇もしっかり評価します。
院長1人の開業医が多い中、当院には複数の歯科医師がいて、それぞれ得意分野が違います。また、院長も話しやすいので、色々な事を相談できます。
1日約50名の患者様が予防歯科に通っている歯科医院です。初診カウンセリング、TBI、メンテナンスカウンセリングなど予防歯科に必要な院内システムを学ぶ事ができます。また、リニューアル後は完全個室の予防専門フロアをつくり、より一層予防歯科の技術を高めていきます。
矯正を勉強したいけど、どうやって勉強しようか悩んでいるドクターは多いと思います。私自身研修医が終わった後、矯正を勉強するための進路にとても迷い、愛知県の矯正専門医に4年勤務して勉強をしました。 そのため、成人矯正（抜歯、非抜歯）、こども矯正、マウスピース矯正など幅広く矯正治療を行う事ができます。 一般歯科は症例を選ぶ事が大切と考えているので、全ての矯正治療をしているのではなく、難易度の高い症例は矯正専門医へ紹介をしています。 専門医へ紹介するべき症例の判断もできるようになります。
一般歯科医が小児矯正を始める場合、まずはMFT、MRC、拡大床で治療をはじめる事が多いのではないでしょうか？ それらの方法でも歯並びが治る場合は多くあります。 しかし、それらを使用していても限界があります。 いつまで拡大すればいいのか？こんなに拡大して大丈夫なのか？
自分で抜歯矯正ができるようになれば、それらの不安を解消できます。 当院で分析、ワイヤーベンディング、保定まで勉強してみませんか？
これからは開業する上で小児矯正やインビザラインは必須です。
小児の虫歯や欠損が大幅に減少しており、小児矯正やインビザラインの需要が多くなってきているからです。
当院では、毎月5人～10人の患者様がインビザラインなどのマウスピース矯正をスタートしています。
一緒にマウスピース矯正の技術を高めましょう！
安定した経営を学ぶ事ができます。院長は臨床セミナーだけでなく、経営のセミナー、スタディーグループ（TACX、POD、Tokai Next Generationなど）にも多数参加しており、そのノウハウを学ぶ事ができます。 また、当院は企業として成長するために組織化をすすめており、院内システム（人事評価、半年ごとの面談、給与システム）も勉強できます。
当院は仕事とプライベートの両立が大切だと考えています。ドクターだから有給がない、拘束時間が長いという事はありません。すべてのスタッフに働きやすい環境を整える事を目標としています。
小児や矯正の患者様が多い職場です。週1～、午前中のみの勤務もOKです。
女性は結婚、出産、子育てと様々な事が仕事に影響してくると思います。当院では産休、育休取得実績があり、女性の働きたいを応援しています。自分のライフスタイルにあった勤務をする事ができます。
2021年1月～最終アポイントを18時にして、18時30分に退社できるようになります。名古屋駅まで、電車、車で約30分なので十分通勤できます。
