＊正社員登用制度あり
登用後、昇給率・賞与額・退職金規定全般摘要
＊業務上必要な資格は、取得費用を会社で負担し、取得可能です。
＊建設業退職金共済制度に加入しています。
＊日本オーナーズクラブ優待完備
＊現在マイタックでは、１８歳～７３歳まで幅広い年代の従業員が
勤務し、全国で土木請負工事を行っています。
本人の希望を考慮した配属を心がけています。
＊選考面接は現場周辺でも対応可能です。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第一事業本部
代表的な支店・営業所・工場等２
土木事業本部 東日本事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
土木事業本部 首都圏事業所
主要取引先１
鹿島建設株式会社
主要取引先２
清水建設株式会社
主要取引先３
東急建設株式会社
資格取得支援制度（取得時の費用全額負担）
※取得例
車両系建設機械（整地・解体）、不整地、玉掛、小型移動式クレ
ーン、ローラー
宿舎完備
食費補助有
制服貸与
社員親睦会・青年部
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修／安全教育／若手工務職研修／営業研修
／管理職研修 他
＊社内安全教育（安全意識の向上を目的とした教育）
＊工務職、管理職研修（原価管理等の現場管理研修）
ワークライフバランス制度
＊出産・育児
産前産後休業（産前６週間、産後８週間）
育児休業（生後２年間）
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
出産・育児等により退職する社員の再雇用制度
＊介護
介護休暇
介護休業
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
