弊社は通信建設業を営む中で女性職員が多いこともあり
８年前より企業主導型保育園の運営をスタートいたしました。
現在は３園を運営しており体調不良児保育や病児保育にも
取り組んでおります。
系列園と連携しながら８年間実施してきた経験・ノウハウも蓄積さ
れ
地域の子育て世代からの信頼もいただけるようになりました。
医療機関との協力体制も整い複数の財団から事業への評価や受ける
など
安定した運営基盤を構築しております。
子どもが好きな方であれば保育園勤務が初めての方でも
ご安心ください！保育園看護師経験のある職員が丁寧に
フォローいたします。保育士とも連携しながら安心して
お仕事に慣れていただけます。
見学も随時可能ですのでお気軽にご応募ください！
お待ちしています。
１：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！
必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。
（実績：過去３年でのべ７名に付与）
２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！
３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！
４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！
産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。
自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。
（従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。
５：女性が働きやすい企業を目指します！
正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており
年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。
通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。
女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。
６：職員の資産形成をサポート！
「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も
取り入れています。
「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証
を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し
、社会貢献へ向けて取り組んでいます
