スカイリーフカブシキガイシャ
スカイリーフ株式会社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目１５－６
ＶＯＲＴ代々木 ８階
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
これまでの経験を活かしながら、採用業務を中心に人事・労務・総
務まで徐々に担当領域を広げていただきます。
まずは採用の企画・運営、求人媒体の選定・運用・エージェント対
応、応募者対応、面接対応等をお任せします。
当社の事業内容や業務フローを理解していただきながら、入退社手
続き、勤怠管理、就業規則や社内制度の運用、
社員面談、社内イベント企画などにも徐々に担当領域を広げていた
だきます。
また、他部署とも連携しながら、採用だけでなく社内制度の改善に
もかかわっていただきます。将来的には人事部門の中核メンバーと
して、採用戦略や人事制度改善にも携わっていただくことを期待し
ています。 【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目１５－６
ＶＯＲＴ代々木 ８階
最寄り駅
ＪＲ各線・都営大江戸線 代々木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
人事・労務・採用いずれかの経験が３年以上ある方
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-312969
333,333円〜666,666円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
298,367円〜596,735円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
書籍購入代・セミナー代等補助（毎月上限１万円）
資格取得代補助（合格時に限る）
月額＝年俸÷１２ヶ月
年俸制
4,000,000円〜8,000,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.50％〜5.00％（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の重複などの繁忙期に対する対応等のときは、年６回を限度と
し１ヶ月６０時間、１年６３０時間までできる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
システム企画・設計・開発／システム環境設計・構築・運用・保守
／コンピュータ教育研修／システムコンサルティング
会社の特長
社員が自分の目標を明確に持ち、会社もそれを全力でフォロー
する。技術面では基礎をしっかり作る。更に人間としての総合力を
育て、仕事も私生活も楽しむ。スカイリーフはそんな会社です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目１５－６
ＶＯＲＴ代々木 ８階
最寄り駅
ＪＲ各線・都営大江戸線 代々木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目１５－６
ＶＯＲＴ代々木 ８階
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-6274-8397
Ｅメール
＊賃金支払日：翌月末払い
＊年俸の支払い方法も相談可（賞与分含めて分割・支払いする等）
＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
紹介状・履歴書・職務経歴書を送付ください。
書類到着後７日以内にご連絡します。
※オンラインハローワーク紹介は対応不可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
福岡事業所
健康保険（関東ＩＴ健康保険組合）
厚生年金保険／雇用保険／労災保険
社員旅行：グアム／諏訪湖温泉／韓国／台湾／ハワイ／タイ／箱根
（過去実績）
研修制度
有給時間取得制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｊａｖａプログラミング研修
＜基礎・演習＞タッチタイピング／ＯｒａｃｌｅＪａ
ｖａＳｉｌｖｅｒ取得／基礎・応用コーディング演習
／ＷＥＢシステムの基礎／ＳＱＬの基礎
＜応用＞ＤＢ環境構築／Ｗｅｂ・アプリケーションサ
ーバ環境構築／アプリケーション作成
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
