事業所名
カブシキガイシャ テイテイケイエンジアキタ
株式会社 ＴＴＫエンジ秋田
所在地
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本１丁目１－７
事業内容
・電気通信設備の設計、施工、保守及び通信機器販売
・電気設備の設計、施工、保守
・警備業
会社の特長
ＮＴＴ発注の電気通信設備に関する工事・保守を秋田市周辺を含め
た中央エリア、県北エリアで実施
ホームページ
www.ttk-g.co.jp/group/sensyu/info/about.html
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
●光インターネット、電話等通信回線用設備の構築及び保守
●携帯電話用移動無線設備の構築（５Ｇネットワークの構築等）及び保守
●電気設備の設計、施工及び保守
●ＩＣＴソリューション、事業用ネットワークの構築 等
【変更範囲：変更なし】
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本１丁目１－７
秋田本社採用後、大館営業所（大館市長倉９１）に転勤の可能性あ
り（補足事項参照）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模災害時の緊急対応時は、年６回を限度として１ヶ月７２．５
時間まで、１年４８０時間までできる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）
夏季休暇（７／１～９／３０のうち連続４日間）
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺１丁目２－２３
株式会社ＴＴＫ（弊社の親会社）
最寄り駅
仙台駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ワシオ ヒロキ
担当者
鷲尾 浩樹
ＦＡＸ
018-892-7135
Ｅメール
●選考方法補足：適性検査（ＳＣＯＡ総合検査）
●入社承諾書提出期限：内定後７日以内
●入社時、社員研修を実施します。
研修は関連会社合同で行い、仙台市で３ヶ月間の日程で実施され
ます。
●就業場所は、秋田本社採用後の研修を経て、秋田本社及び大館営
業所各１名を予定しています。
●受付方法：郵送 電話
●有給休暇補足：最大４０日（繰越含む）
●３０歳での予想年収 約４５０万円
●慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・
災害見舞金）
●総合福祉団体定期保険加入
●特別有給休暇（慶弔等）
積立有給休暇制度（最高２０日）
福利厚生助成制度（家族旅行一部補助：最高１万５千円／年）
育児休業制度・育児時間勤務短縮制度
介護休業制度・介護時間勤務短縮制度
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
30.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、メンタルヘルス研修、管理職研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額支
給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
