店舗内装設計デザイナー
▼▼要チェック▼▼
【設計に専念できる環境／施工管理業務なし】
飲食店舗（居酒屋、カフェ、シーシャバー等）、美容サロン、商業施設などの内装設計をお任せします。
当社では施工管理部門が別にあるため、現場監督業務に追われることなく、「デザインと設計監理」にしっかりと向き合えます。
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＜具体的な業務フローはコチラ＞
①ヒアリング
・企画立案
・クライアント（経営者やインフルエンサー等）との打ち合わせ
・ブランドコンセプトの深掘りとデザイン提案
②設計業務（図面・パース作成）
・基本設計、実施設計、展開図、仕上げ表の作成
・パース（静止画・3D）の作成
・Vectorworksを使用した図面作成
③プレゼン資料作成
・提案
・コンセプトシート作成、マテリアル選定
・クライアントへのプレゼンテーション
④現場監理（デザインチェック）
・施工担当者とのデザインの擦り合わせ
・現場での意匠確認（※施工管理・現場監督業務はありません）
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＜この仕事の魅力：アシスタント期間をショートカット＞
「先輩の図面の手直しばかりで、自分の担当案件がない…」
そんな悩みをお持ちではありませんか？
当社では、入社後2〜3ヶ月で業務フローに慣れていただいた後、すぐにメイン担当として案件をお任せしていきます。
もちろん最初はサポートしますが、あなたの感性を存分に発揮できる環境です！
20代〜30代で「自分の代表作」と言える店舗をいくつも作り上げることができます。
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【LS流・オンボーディング・プログラム：3ヶ月の歩み】
「いきなり現場に放り出す」ことは一切ありません。
ステップを踏んで、着実にプロの設計デザイナーへ引き上げます。
1ヶ月目：LSの「型」をしっかり研修！
既存案件のアシスタントからスタート！
・Vectorworksのレイヤー設定ルール
・フォルダ管理の共通化など
まずは「LSでの仕事の進め方」を学び、
迷う時間を減らしていきましょう！
2ヶ月目：クリエイティブの「実践」
代表や先輩デザイナーの監修のもと、
部分的なデザイン提案に挑戦。
・パース（3D）作成
・マテリアルボードの選定
3ヶ月目：メインデザイナーとして「デビュー」
小規模な案件から、一気通貫でメイン担当をお任せします。
もちろん、最初は先輩がフルサポート。
あなたの名前が街に残る「代表作」の第一歩です。
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＜とある1日の流れ＞
09:30 出社・タスク確認
10:00 社内デザインMTG（代表や施工チームと）
11:00 図面・パース作成（集中タイム）
13:00 クライアントとオンライン打ち合わせ
15:00 マテリアル選定・ショールーム確認など
17:00 現場からの進捗報告確認・デザイン指示
18:30 退勤（メリハリをつけて働きます）
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＊＊応募資格はコチラをチェック＊＊
✅3つの選考ルートをご案内中（詳しくは以下を参照）✅
①店舗内装未経験
【必須条件】
・建築/インテリア/空間デザイン系の学校卒
（専門学校/大学/大学院）
・CADの基本操作ができる（学校レベルでOK）
・建築基準法の基礎知識がある（学校レベル）
・素直さ/学習意欲/負けず嫌い
・コミュニケーション力（最低限の対人スキル）
②店舗内装経験者｜若手採用枠
・店舗内装 or 建築設計の実務経験2〜5年
・基本設計〜実施設計を一人で完結した実績
・CAD（VectorWorks or AutoCAD）の実務スキル
・クライアントとの打合せ経験
・建築基準法/消防法の基本知識
③店舗内装経験者｜マネージャークラス
・店舗内装設計の実務経験10年以上
・年間売上1億以上のPM設計実績
・大型案件（5,000万超）の完結実績3件以上
・クライアント経営層との直接折衝経験
・コンペ勝率30%以上の実績
・CAD/3D（VectorWorks,SketchUp等）の実務スキル
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【こんな想いをお持ちの方へ】
・「下積み期間が長すぎて、デザインの楽しさを忘れかけている」
・「もっと早いサイクルで、いろいろな店舗デザインに挑戦したい」
・「自分のデザインがSNSで話題になるような仕事がしたい」
・「給与面でも、デザイナーとしての価値を正当に評価されたい」
※「まだ自信がないけれど、チャンスが欲しい」という第二新卒の方から、経験豊富なベテランの方まで、幅広く歓迎します。
正社員（中途）
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷505
【勤務時間】
9:30〜18:30 （実働8時間／休憩60分）
※時間外労働 月平均20時間以下
※ITツールの活用や分業制（施工管理との分離）により、クリエイティブな時間を確保しつつ、無理のない働き方を実現しています。
【休日/休暇 】
・完全週休2日制（土・日）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・社内ベンチャー/独立支援制度
・昇給あり（随時評価）
・業績賞与あり（毎年11月／決算に応じて支給）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・PC・ソフト支給
・内定者研修／バリューアップ研修
・転勤なし
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
