下限年齢制限の理由：法令の規定等により年齢制限が設けられてい
るため（深夜業）
＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。
☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限
に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま
での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、
福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用後は、賞与５．０か月（２０２３年度実績）、退職金
制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表
彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
☆面接時に勤務時間について説明させていただきます。夜勤ローテ
ーション勤務は、時間を有効活用できますので、共働きで子育て
中の方は検討の価値ありです。
＊（ｄ）欄の続き 深夜割増手当：約５万円／月、時間外手当
